Arbeitsrecht

Name: Arbeitsrecht | Das Arbeitsverhältnis in der betrieblichen Praxis
Brand: Vahlen
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Das Arbeitsverhältnis in der betrieblichen Praxis

Petra Senne(Autor*in)

Vahlen (Verlag)

11. Auflage

Erschienen am 25. April 2025

341 Seiten

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978-3-8006-7632-3 (ISBN)

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Inhalt

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Titel
Impressum
Zu diesem Buch
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
A. Die Müllex GmbH stellt sich vor
B. Begriff und Rechtsquellen des Arbeitsrechts
I. Der Begriff Arbeitsrecht
II. Die Rechtsquellen des Arbeitsrechts
C. Die kollektiven Rechtsnormen des Arbeitsrechts
I. Der Tarifvertrag
II. Die Beteiligung des Betriebsrats - Überblick
III. Die Betriebsvereinbarung
1. Rechtsnatur und Form der Betriebsvereinbarung
2. Wirkung der Betriebsvereinbarung
3. Sperrwirkung des Tarifvertrags
IV. Das Verhältnis von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag
D. Die Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
I. Stellenausschreibung
II. Das Vorstellungsgespräch
1. Berechtigung zur Vorstellung
2. Ersatz von Vorstellungskosten
3. Freizeit zur Stellensuche
4. Offenbarungspflichten und Fragerecht
5. Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei Personalfragebögen
6. Auskünfte beim bisherigen Arbeitgeber und aus dem Internet
III. Auswahlentscheidung und Vorbereitung des Vertragsschlusses
1. Die Vertragsfreiheit und ihre Einschränkungen
a) Diskriminierungsfreie Auswahlentscheidung
b) Einstellung schwerbehinderter Menschen
2. Die Beteiligung des Betriebsrats bei der Einstellungsentscheidung
E. Die Begründung des Arbeitsverhältnisses
I. Abschluss des Arbeitsvertrags
II. Gesetzliche Begründung eines Arbeitsverhältnisses
III. Formulararbeitsvertrag versus Individualvertrag
IV. Probezeit
V. Nichtantritt der Arbeit
F. Die arbeitsrechtlichen Pflichten des Arbeitnehmers
I. Pflicht des Arbeitnehmers zur Arbeitsleistung
1. Direktionsrecht des Arbeitgebers
2. Ortsflexibles Arbeiten
3. Arbeitszeit
4. Annahmeverzug des Arbeitgebers
II. Nebenpflichten des Arbeitnehmers
1. Allgemeines
2. Verschwiegenheitspflicht
3. Wettbewerbsverbot/Nebentätigkeiten
4. Auskunfts-, Rechenschafts-, Herausgabepflichten
III. Verletzung der Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
1. Nichterbringen der Arbeitsleistung
2. Haftung des Arbeitnehmers für Sachschäden
3. Mankohaftung des Arbeitnehmers
4. Haftung des Arbeitnehmers für Personenschäden (insbesondere gegenüber Arbeitskollegen)
G. Die arbeitsrechtlichen Pflichten des Arbeitgebers
I. Zahlung der Arbeitsvergütung
1. Grundlagen des Vergütungsanspruchs
a) Mindestlohngesetz
b) Tarifvertrag
c) Betriebsvereinbarung
d) Einzelvertrag
e) Sonstige Grundlagen
f) Mitbestimmung des Betriebsrats
2. Formen der Vergütung
a) Geld- oder Naturallohn
b) Zeitlohn
c) Akkordvergütung
d) Prämienvergütung
e) Zielvereinbarungen
f) Gewinnbeteiligung/Tantieme
g) Sonstige Bonusleistungen
h) Provision
i) "Cafeteriasystem"
3. Sonderleistungen/Gratifikationen
a) Allgemeines
b) Betriebliche Übung
c) Gleichbehandlungsgrundsatz
d) Änderung bestehender Ansprüche auf Sonderleistungen
e) Bindungsklauseln
f) Rückzahlungsklauseln
4. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
5. Maßnahmen zur Senkung des Krankenstands - rechtliche Grundlagen
6. Sonstige Fälle der Entgeltfortzahlung ohne Arbeitsleistung
7. Betriebsrisikolehre
8. Zurückbehaltungsrecht des Arbeitnehmers wegen offener Vergütungsansprüche
II. Nebenpflichten des Arbeitgebers
1. Beschäftigungspflicht
2. Urlaub
3. Zusatzurlaub für Schwerbehinderte Menschen
4. Schutz vor Diskriminierungen am Arbeitsplatz
5. Sonstige Schutzpflichten des Arbeitgebers
6. Besondere Pflichten gegenüber schwangeren Arbeitnehmerinnen
7. Verschwiegenheitspflicht
III. Aufwendungsersatz und Haftung des Arbeitgebers
1. Aufwendungsersatz
2. Haftung für Sachschäden des Arbeitnehmers
3. Haftung des Arbeitgebers für Personenschäden
H. Teilzeitarbeit
I. Das Teilzeitarbeitsverhältnis nach dem TzBfG
II. Elternzeit und Teilzeitarbeit nach dem BEEG
III. Freistellung und Teilzeitbeschäftigung bei Pflege naher Angehöriger
1. Kurzzeitige Arbeitsverhinderung
2. Pflegezeit
IV. Teilzeitbeschäftigung schwerbehinderter Menschen
V. Arbeit auf Abruf
VI. Job Sharing
I. Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung
I. Kündigungserklärung
II. Kündigungsfristen
III. Die Anhörung des Betriebsrats
1. Allgemeines
2. Einleitung des Anhörungsverfahrens
3. Beschlussfassung des Betriebsrats
4. Abschluss des Anhörungsverfahrens
5. Folgen des Widerspruchs des Betriebsrats
IV. Kündigung nach dem Kündigungsschutzgesetz
1. Anwendungsvoraussetzungen des Kündigungsschutzgesetzes
a) Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG
b) Kleinbetriebsklausel des § 23 Abs. 1 KSchG
c) Vertretungsberechtigte Personen gem. § 14 Abs. 1 KSchG
2. Personenbedingte Kündigung
3. Verhaltensbedingte Kündigung gem. § 1 Abs. 2 KSchG und Abmahnung
a) Abmahnung
b) Verhaltensbedingte Kündigungsgründe
4. Betriebsbedingte Kündigung
V. Außerordentliche Kündigung
1. Außerordentliche, fristlose Kündigung nach § 626 BGB
2. Verdachtskündigung
VI. Kündigungsschutz und Diskriminierungsschutz
VII. Die Kündigungsschutzklage
1. Feststellungsklage nach § 4 KSchG
2. Klageverzicht gegen Abfindung
VIII. Der Weiterbeschäftigungsanspruch
IX. Sonderkündigungsschutz
1. Kündigung von Schwangeren
2. Kündigung und Elternzeit
3. Kündigung pflegender Angehöriger
4. Kündigung schwerbehinderter Menschen
5. Kündigungsschutz der Betriebsratsmitglieder
J. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses
I. Grundlagen
1. Begriff der Befristung
a) Zeitbefristung
b) Zweckbefristung
2. Form der Befristungsabrede
II. Zulässigkeit der Befristung
1. Befristung mit sachlichem Grund
2. Befristung ohne Sachgrund
III. Befristungsabrede und Kündigung
IV. Unwirksamkeit der Befristung und Entfristungsklage
V. Besondere Pflichten des Arbeitgebers gegenüber befristet Beschäftigten
VI. Beteiligung des Betriebsrats
K. Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag
I. Grundlagen
II. Sozialversicherungsrechtliche Fragen des Aufhebungsvertrags
III. Der Aufhebungsvertrag als Alternative zur Kündigung
L. Die Abwicklung des beendeten Arbeitsverhältnisses
I. Zeugnis
1. Grundlagen
2. Inhalt des Zeugnisses/Zeugnisformulierungen
3. Zeugnisberichtigungsanspruch
II. Rückzahlung von Ausbzw. Fortbildungskosten
III. Sonstige Arbeitspapiere und Ausgleichsquittung
IV. Ausschlussfristen
1. Arten der Ausschlussfristen
2. Tarifvertragliche Ausschlussfristen
3. Einzelvertragliche Ausschlussfristen
M. Grundzüge des arbeitsgerichtlichen Verfahrens
Stichwortverzeichnis

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