Arbeit und Psyche

Name: Arbeit und Psyche | Grundlagen, Therapie, Rehabilitation, Prävention - Ein Handbuch
Brand: Kohlhammer
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Grundlagen, Therapie, Rehabilitation, Prävention - Ein Handbuch

Wolfram Kawohl Wulf Rössler(Herausgeber*in)

Kohlhammer (Verlag)

1. Auflage

Erschienen am 10. Oktober 2018

336 Seiten

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978-3-17-025763-4 (ISBN)

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Inhalt

Deckblatt
Titelseite
Impressum
Einführung
Inhaltsverzeichnis
1 Geschichte und Zukunft der Arbeitsrationalisierung
1.1 Die Mühen der Arbeit und ihre Folgen
1.2 Arbeit durch Arbeit
1.3 Arbeitsteilung
1.4 Rationalisierung
1.5 Der komparative Kostenvorteil
1.6 Umdenken
2 Arbeitssoziologische Belastungsforschung zu neuen Arbeitsformen
2.1 Der Arbeitssoziologische Blick auf Arbeit und Belastung
2.2 Selbstsorganisation und Belastung am Beispiel agiler Entwicklungsprozesse
2.3 Belastungen durch Kooperation und Kommunikation am Beispiel Projektarbeit
2.4 Selbst-/Lebensführung und Belastung am Beispiel entgrenzter Arbeit
2.5 Gesundheitspolitik als breite Aufgabe
3 Ökonomische Aspekte der Arbeitsmarktintegration von Menschen mit psychischen Erkrankungen
3.1 Einleitung
3.2 Bedeutung einer verstärkten Arbeitsmarktintegration von Menschen mit psychischen Erkrankungen - eine Stakeholderanalyse
3.3 Zusammenfassung und Kernerkenntnisse
4 Zur Arbeit berufen? Ethik der Arbeit aus theologischer Perspektive
4.1 Einleitung
4.2 Zur historischen Veränderung der Arbeitskategorie
4.3 Gegenwart und Zukunft der Arbeit: Herausforderungen aus theologisch-ethischer Perspektive
5 Einstellung von Unternehmensvertretern zur Beschäftigung von Menschen mit psychischen Erkrankungen
5.1 Einführung
5.2 Perspektive von Arbeitgebenden
5.3 Profil der Unternehmen, die Personen mit einer psychischen Erkrankung beschäftigen
5.4 Voraussetzungen für eine Beschäftigung
5.5 Kenntnis von Unterstützungsangeboten
5.6 Relevanz von Unterstützungsangeboten
5.7 Ausblick
6 Arbeit und Arbeitslosigkeit aus der Gewerkschaftsperspektive
6.1 Arbeit, Arbeitsbedingungen und Arbeitslosigkeit in der Bundesrepublik
6.2 Arbeitslosigkeit, Niedriglöhne, Armut
6.3 Paradigmenwechsel in Beschäftigungs- und Arbeitsmarktpolitik
6.4 Brain Drain, Brain Gain, Brain Circulation
6.5 EU-Jugendarbeitslosigkeit - Vorfahrt für Solidarität
7 Inklusion, Exklusion und Integration: Schlüsselkonzepte für die psychiatrische (Arbeits-) Rehabilitation
7.1 Soziale Integration: Das Ziel der frühen Sozialpsychiatrie
7.2 Inklusion und Exklusion: Theoretische Perspektiven
7.3 Exklusion statt Integration: Die soziale Realität für viele Menschen mit einer schweren psychischen Erkrankung
7.4 Individuum und Gesellschaft: Exklusion durch Nicht-Passung
7.5 Unterstützte Inklusion: Die Rolle des Hilfesystems
7.6 Schlussfolgerung: Real Life First?
8 Prekäre Arbeit und psychische Gesundheit
8.1 Armut und psychische Gesundheit
8.2 Working Poor
8.3 Arbeitsplatzfaktoren
8.4 Psychische Gesundheit von Working Poor
8.5 Fazit
9 Arbeit und Psyche aus arbeits- und organisationspsychologischer Sicht: Ein Überblick mit Fokus auf Hobfolls (1989) Theorie der Ressourcenerhaltung
9.1 Einleitung
9.2 Stresserleben entlang der Theorie der Ressourcenerhaltung
9.3 Leistungs- und Termindruck
9.4 Konflikte mit Kollegen und Führungskräften
9.5 Schwierigkeiten in der Arbeitsorganisation
9.6 Handlungsspielraum und eigeninitiatives Handeln
9.7 Arbeitslosigkeit und Arbeitsplatzverlust
9.8 Fazit
10 Arbeitsunfähigkeit
10.1 Einleitung
10.2 Begriffsklärung
10.3 Beurteilung der Leistungsfähigkeit als ärztliche Aufgabe?
10.4 Methodologie und Methodik
10.5 Praktisches Vorgehen
10.6 Operationalisierungshilfen
10.7 Literaturhinweise
11 Ausgewählte forensisch-psychiatrische Aspekte bei der Begutachtung der Arbeitsfähigkeit
11.1 Einführung
11.2 Das Gutachten als »Brückenschlag« zwischen Medizin und Recht
11.3 Das Gutachten als Messinstrument mit einem Fokus auf der Funktion
11.4 Grenzen gutachterlicher Tätigkeit
11.5 Abklärungstiefe und die Forderung nach der Anpassung an die Vorgaben des Auftraggebers
11.6 Ethische Aspekte der Begutachtung
11.7 Die Begutachtung von Menschen mit Migrationshintergrund/unzureichenden Sprachkenntnissen der Landessprache(n)
11.8 Umgang mit anderen Professionen und Disziplinen
11.9 Kasuistiken aus der Gutachtenspraxis
12 Stress und psychische Erkrankungen
12.1 Historische Veränderung der Arbeit und der Arbeitsbedingungen
12.2 Arbeit und Stress
12.3 Stressfolgestörungen bei Akutem Stress
12.4 Stressfolgestörungen bei Chronischem Stress
12.5 Zusammenfassung
13 Arbeit, Arbeitsschutz und Psyche aus arbeitsmedizinischer Sicht
13.1 Einleitung
13.2 Evolution von Arbeit und Gesundheit
13.3 Funktioniert das Management von Arbeit und Gesundheit in der Schweiz?
13.4 Schlussfolgerungen
14 Arbeitslosigkeit und psychische Gesundheit
14.1 Präambel: zur Bedeutung von Arbeit für psychisches Wohlbefinden
14.2 Zusammenhang von Arbeitslosigkeit und psychischer Gesundheit
14.3 Risikofaktoren für psychische Probleme bei Arbeitslosigkeit
14.4 Folgen von Arbeitsplatzverlust und -unsicherheit
14.5 Wirtschaftliche Lage
14.6 Maßnahmen zur Verbesserung der psychischen Gesundheit
15 Inklusion in den allgemeinen Arbeitsmarkt als Ziel der Rehabilitation
15.1 Einleitung
15.2 Arbeit und psychische Gesundheit
15.3 Arbeitsrehabilitation im Wandel
15.4 Teilhabe am Arbeitsleben - von der Integration zur Inklusion
15.5 Konzept der Funktionalen Gesundheit - ICF
15.6 Indikation und Ziele von Arbeitsrehabilitation
15.7 Black Box oder Evidenzbasierung in der Arbeitsrehabilitation
15.8 Wirkfaktoren in der Arbeitsrehabilitation: Förderfaktoren und Barrieren für den arbeitsbezogenen Outcome
15.9 Best Practice in der psychiatrischen Arbeitsrehabilitation
15.10 Zusammenfassung und Ausblick
16 Supported Employment
16.1 Grundsätze des Supported Employment
16.2 Die SE-IPS Fidelity Scale-15
16.3 Wissenschaftliche Evidenz für die Überlegenheit von SE-IPS
16.4 Ist SE-IPS auch außerhalb der USA erfolgreich?
16.5 Wer profitiert von SE-IPS?
16.6 Stärken und Chancen des SE-IPS
16.7 Schwächen und Risiken des SE-IPS
16.8 Fazit
17 Praktische Aspekte des Job Coachings
17.1 Einleitung
17.2 Job Coaching in der Praxis
17.3 Störungsspezifische Aspekte des Job Coachings
17.4 Fallbeispiele
17.5 Fazit
18 First-Person-Account
18.1 Der lange Anfang
18.2 Ich will es schaffen
19 Arbeitstherapie/klinische Arbeitstherapie
19.1 Tradition und Entwicklung der Arbeitstherapie
19.2 Begriffsklärung und Hintergründe zum besseren Verständnis
19.3 Bedeutung des Selbstbildes in Bezug zur Arbeit
19.4 Ausgangssituation Arbeitsmarkt/Arbeitswelt
19.5 Historie
19.6 Klinische Arbeitstherapie am Beispiel der PUK Zürich
19.7 Patientenperspektive auf die klinische Arbeitstherapie
19.8 Faktoren einer erfolgreichen (Re-)Integration
19.9 Beispiele aus der Praxis
19.10 Schlussbemerkung
20 Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen
20.1 Die Situation der Werkstätten für behinderte Menschen in Deutschland
20.2 Rechtliche Rahmenbedingungen
20.3 Angebotsbreite der Werkstätten zur beruflichen Teilhabe
20.4 Werkstätten als Ort der Qualifizierung: Eingangsverfahren und Berufsbildungsbereich
20.5 Werkstätten als Ort der beruflichen Teilhabe: Arbeitsbereich
20.6 Werkstätten als Ort der Persönlichkeitsentwicklung
20.7 Werkstätten als Teil der Wirtschaft
20.8 Finanzierung der Werkstätten
20.9 Werkstätten als Weg zu beruflicher Teilhabe und Inklusion
20.10 Die Situation in der Schweiz
20.11 Die Situation in Österreich
21 Ehrenamt und Freiwilligenarbeit
21.1 Einleitung
21.2 Begriffliche Definitionen und Abgrenzung
21.3 Verbreitung in der Gesellschaft
21.4 Motivationale Faktoren
21.5 Zusammenhänge mit physischer Gesundheit und Mortalität
21.6 Zusammenhänge mit psychischer Gesundheit
21.7 Einflussfaktoren
21.8 Gesundheits- und gesellschaftspolitische Implikationen
21.9 Offene Fragen und Forschungsdesiderate
22 Betriebliches Gesundheitsmanagement und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
22.1 Betriebliches Gesundheitsmanagement
22.2 Psychische Gesundheit im BGM
22.3 Zusammenfassung

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