Eingruppierung Tarifvertrag Versorgung

Eingruppierung Tarifvertrag Versorgung

Schnellübersicht

Korrekt eingruppieren

Abkürzungen

Der Tarifvertrag für die Versorgungsbranche

1. Entstehung des TV-V

2. Einführung des TV-V

3. Die Anwendung und Auslegung der Eingruppierungsregeln im TV-V

4. Status quo und Ausblick

5. Exkurs: Eingruppierung und Arbeitsrecht

Das weite Direktionsrecht im öffentlichen Dienst

Die Angabe der Entgeltgruppe im Arbeitsvertrag

Die Grundlagen der Eingruppierung gemäß § 5 TV-V

1. Regelmäßig auszuübende Tätigkeit

2. Der Grundsatz der Tarifautomatik

3. Die 50-Prozent-Grenze

4. Begriff und Bildung der Tätigkeit

Exkurs: Der Arbeitsvorgang

Die Anzahl der Arbeitsvorgänge/Tätigkeiten

Beispiele zur Bildung von Tätigkeiten

Eingruppierung bei Vorliegen mehrerer Teiltätigkeiten

Exkurs: Die zusammenfassende Betrachtung

Einheitlich zu bewertende Gesamttätigkeit

5. Die Anlage 1 zum TV-V

Der Aufbau der Entgeltordnung

1. Vorbemerkungen

2. Entgeltgruppen

3. Tätigkeitsmerkmale

Oberbegriffe

Beispielstätigkeiten

Die Bedeutung von Heraushebungsmerkmalen

4. Die Bedeutung von Berufsbildern

5. Eingruppierung von Vorarbeitern und Vorhandwerkern

Die Auslegung der Beispielstätigkeiten

1. Vorbemerkungen

2. Un- und Anlerntätigkeiten

Einfache Bürotätigkeiten (Beispiel 2.2 der Entgeltgruppe 2)

Tätigkeiten als Bote (Beispiel 2.3 der Entgeltgruppe 2)

Tätigkeiten als Messgehilfe (Beispiel 3.1 der Entgeltgruppe 3)

Tätigkeiten als Zählerableser (Beispiel 3.2 der Entgeltgruppe 3)

Tätigkeiten als Pförtner (Beispiel 3.3 der Entgeltgruppe 3)

Tätigkeiten als Telefonist (Beispiel 3.4 der Entgeltgruppe 3)

Verwaltung von Lagern und Magazinen (Beispiel 4.3.1 der Entgeltgruppe 4)

Fahrer von Kraftfahrzeugen (Beispiel 4.3.2 der Entgeltgruppe 4)

Tätigkeiten als Schreibkraft (Beispiel 4.3.3 der Entgeltgruppe 4)

Montagearbeiten in Netzen (Beispiel 4.3.4 der Entgeltgruppe 4)

3. Facharbeiter- und Handwerkertätigkeiten

Bedienen und Überwachen von Kraftwerksmaschinen (Beispiel 5.4.1 der Entgeltgruppe 5)

Tätigkeiten als Schaltwart (Beispiel 5.4.2 der Entgeltgruppe 5)

Tätigkeiten als Wasserwart (Beispiel 5.4.3 der Entgeltgruppe 5)

Tätigkeiten als geprüfter Kesselwärter (Beispiel 5.4.4 der Entgeltgruppe 5)

Tätigkeiten als Fahrer von Kraftfahrzeugen mit mehr als 7,5 t zulässigem Gesamtgewicht (Beispiel 5.4.5 der Entgeltgruppe 5)

Fahren und Bedienen von Spezialkraftfahrzeugen (wie Kraftfahrzeuge mit komplizierten Arbeitsmaschinen) (Beispiel 5.4.6 der Entgeltgruppe 5)

Montagearbeiten in Netzen (Beispiel 5.4.7 der Entgeltgruppe 5)

Instandhaltung

Feststellen, Eingrenzen und Beheben von Fehlern und Störungen (§ 7 Absatz 1 Nummer 16)

Bauteile und Einrichtungen prüfen (§ 7 Absatz 1 Nummer 17)

Geschäftsprozesse und Qualitätssicherungssysteme im Einsatz- gebiet (§ 7 Absatz 1 Nummer 18)

Komplizierte Instandhaltungs-, Reparatur- und Überholungs- arbeiten an Hochspannungs- und Hochleistungsschaltgeräten oder leittechnischen Anlagen von mindestens 110 kV (Beispiel 7.4.3 der Entgeltgruppe 7)

An- und Abfahren aller Kraftwerksanlagen und Eingreifen bei Störungen als Kraftwerker mit Kraftwerkerprüfung (Beispiel 7.4.5 der Entgeltgruppe 7)

Überwachen von Kraftwerksanlagen

Ausführen von Wartungs- und Reparaturarbeiten

Versorgen und Überwachen von Nebenanlagen

Maßnahmen des Arbeitsschutzes, der Unfallverhütung sowie des Umweltschutzes beachten und durchsetzen

An- und Abfahren von Kraftwerksblöcken mit einer Leistung von mehr als 100 MW und Eingreifen bei Störungen als Kraftwerker mit Kraftwerkerprüfung (Beispiel 8.4.2 der Entgeltgruppe 8)

4. Technikertätigkeiten

5. Technische-Assistenten-Tätigkeiten

6. Handwerks- und Industriemeistertätigkeiten

Der Begriff des Handwerksmeisters

Der Begriff des Industriemeisters

Entsprechende Tätigkeiten (Beispiel 6.4.1 der Entgeltgruppe 6)

Mit fachlicher Aufsicht über Handwerker oder Facharbeiter (Beispiel 7.4.1 der Entgeltgruppe 7)

Meister, die die Voraussetzungen der Ausbilder-Eignungsverordnung erfüllen und in der Berufsausbildung entsprechend tätig sind (Beispiel 7.4.2 der Entgeltgruppe 7)

Meister, die große Arbeitsstätten fachlich beaufsichtigen, in denen Handwerker oder Facharbeiter beschäftigt sind (Beispiel 8.4.1 der Entgeltgruppe 8)

Meister, die ausdrücklich zu Leitern von großen Arbeitsstätten, in denen Handwerker oder Facharbeiter beschäftigt sind, bestellt sind (Beispiel 9.4.1 der Entgeltgruppe 9)

7. Sonstige technisch geprägte Tätigkeiten

Versorgungstechnische, vertragsrechtliche und energiewirtschaftliche Kundenberatung (Beispiel 7.4.4 der Entgeltgruppe 7)

Versorgungstechnische, vertragsrechtliche und energie- wirtschaftliche Kundenberatung der Sonderabnehmer (Beispiel 10.3.1 der Entgeltgruppe 10)

Bau und/oder Betrieb von Netzen einschließlich Personal- und Materialeinsatz (Beispiel 9.4.2 der Entgeltgruppe 9)

Alleinverantwortliches Überwachen von Energieerzeugungs- anlagen (Beispiel 10.3.4 der Entgeltgruppe 10)

Bauleitung von besonders schwierigen Neu- und Erweiterungsbauten im Strom-, Gas-, Wasser- oder Fernwärmenetz (Beispiel 11.4.4 der Entgeltgruppe 11)

Entwurf, Vortrassierung und Ausschreibung von Leitungs- und Tiefbauprojekten im Mittelspannungs- und Hochspannungsnetz von besonderer Schwierigkeit (Beispiel 11.4.5 der Entgeltgruppe 11)

8. Tätigkeiten im IT-Bereich

Selbstständiges Anfertigen, Ändern und Pflegen von DV-Programmen und DV-Programmbausteinen (Beispiel 8.4.4 der Entgeltgruppe 8)

Selbstständiges Anfertigen, Ändern und Pflegen von DV-Programmen und DV-Programmbausteinen mittleren Schwierigkeitsgrads (Beispiel 9.4.5 der Entgeltgruppe 9)

Selbstständiges Anfertigen, Ändern und Pflegen von DV-Programmen und DV-Programmbausteinen hohen Schwierigkeitsgrads (Beispiel 10.3.5 der Entgeltgruppe 10)

Analysieren, Testen und Einführen von DV-Systemen und deren Wartung als DV-Organisator (Beispiel 11.4.2 der Entgeltgruppe 11)

Analysieren, Planen, Implementieren und Kontrollieren von Betriebssystemen von Standardsoftware als Systemprogrammierer (Beispiel 11.4.3 der Entgeltgruppe 11)

9. Kaufmännische Tätigkeiten

Tätigkeiten als kaufmännischer Sachbearbeiter (Beispiel 5.4.8 der Entgeltgruppe 5)

Erstellen von Kostenangeboten und Bearbeiten von Versorgungsanfragen in mehreren Energiesparten (Beispiel 8.4.3 der Entgeltgruppe 8)

Abschließende Bearbeitung und Zuordnung von aktivierungspflichtigen und nicht aktivierungspflichtigen Aufträgen und deren Weiterberechnung (Beispiel 9.4.3 der Entgeltgruppe 9)

Abrechnung von schwierigen und speziellen Verträgen der Sonderabnehmer (Beispiel 9.4.4 der Entgeltgruppe 9)

Kostenrechnungen, Kostenanalysen, Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen (Beispiel 10.3.2 der Entgeltgruppe 10)

Bearbeiten von schwierigen Aufgaben in der Finanz-/Anlagenbuchhaltung mit Jahresabschlussarbeiten (Beispiel 10.3.3 der Entgeltgruppe 10)

Asset-Manager (Beispiel 10.3.6 der Entgeltgruppe 10)

Bilanzkreismanager (Beispiel 10.3.7 der Entgeltgruppe 10)

Ermittlung von bereichsübergreifenden Vergleichszahlen, Soll-Ist-Vergleich und Abweichungsanalysen als Controller (Beispiel 11.4.1 der Entgeltgruppe 11)

Die Auslegung der Oberbegriffe der EG 1 bis 4: Ungelernte

1. Der Ausschließlichkeitskatalog der Entgeltgruppe 1

2. Einfache Tätigkeiten (Entgeltgruppe 2)

3. Die eingehende fachliche Einarbeitung (Entgeltgruppe 3)

4. Gründliche Fachkenntnisse (Entgeltgruppe 4)

Die Auslegung der Oberbegriffe der EG 5 bis 8: Abgeschlossene Berufsausbildung

1. Die abgeschlossene Ausbildung und die entsprechenden Tätigkeiten

2. Besonders hochwertige Tätigkeiten

Auslegung durch die Rechtsprechung

3. Besonders vielseitige Tätigkeiten

Erläuterung durch den Tarifvertrag

Auslegung durch die Rechtsprechung

4. Besondere Spezialkenntnisse

5. Maß der Verantwortung

Die Auslegung der Oberbegriffe der EG 5 bis 9: Alternative zur abgeschlossenen Berufsausbildung

1. Überblick über die alternativen Oberbegriffe

2. Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse

Erläuterung durch den Tarifvertrag

Auslegung durch die Rechtsprechung

3. Gründliche, umfassende Fachkenntnisse

Erläuterung durch den Tarifvertrag

Auslegung durch die Rechtsprechung

4. Selbstständige Leistungen

Erläuterung durch den Tarifvertrag

Auslegung durch die Rechtsprechung

Beispiele zu selbstständigen Leistungen auf Basis gründlicher und vielseitiger Fachkenntnisse

5. Besonders verantwortungsvolle Tätigkeiten

Die Auslegung der Oberbegriffe ab EG 9 FG 9.2

1. Übersicht

2. Vorbemerkungen

3. Die entsprechenden Tätigkeiten

Auslegung durch die Rechtsprechung

Beispiele aus der Rechtsprechung für die FH-Ausbildung

1. Technischer Sachbearbeiter HLS-Technik (Heizung, Lüftung und Sanitär)

2. Vorbereitung, Durchführung und Abschluss von EU-Vergabe- verfahren

3. Erstellung digitaler Karten für das Grünflächeninformations- system (GRIS)

4. Sachbearbeiter in der Raumbedarfsverwaltung

Beispiele aus der Rechtsprechung für die wissenschaftliche Hochschulbildung

1. Referent im Institut für Qualitätssicherung (Aus- und Fortbildung Lehrkräfte an den Schulen des Landes)

2. Strahlenschutzbeauftragter in der Klinik für Strahlentherapie

3. Abteilungsleiter im Tiefbauamt einer Großstadt

4. Die besondere Schwierigkeit und Bedeutung

Auslegung durch die Rechtsprechung

5. Das Maß der Verantwortung

Vorkommen in der Entgeltordnung des TV-V

1. Weg

2. Weg

3. Weg

Der Begriff der Verantwortung

Das Maß der Verantwortung im Sinne des ersten Wegs

Das Maß der Verantwortung im Sinne des zweiten und dritten Wegs

6. Die Spitzenposition der Entgeltordnung (Entgeltgruppe 15)

Der Eingruppierungsvorgang

1. Überblick

2. Die Stellenbeschreibung als Basis

Das Stellenbeschreibungsformular

Erläuterungen zum Ausfüllen des Stellenbeschreibungsformulars

zu 1. Organisatorische Eingliederung der Stelle

zu 2. Arbeitszeit/Beschäftigungsumfang der Stelle

zu 3. Ziel(e) der Stelle

zu 4. Tätigkeitsbeschreibung

zu a) Beschreibung der Tätigkeiten

zu b) Darstellung einzusetzende Kenntnisse und Vorschriften

Angabe der erforderlichen Zeitanteile je Tätigkeit

zu 5. Befugnisse

zu 6. Erforderliche berufliche Qualifikation(en) und Erfahrung(en)

zu 7. Personalwirtschaftliche Angaben

3. Die Bewertung der Stelle

1. Schritt: Feststellen der erforderlichen fachlichen Qualifikationen

2. Schritt: Bildung von Tätigkeiten im Sinne des TV-V

3. Schritt: Prüfung und Zuordnung jeder Tätigkeit unter die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltordnung

4. Schritt: ggf. Hinzurechnungsverfahren gemäß § 5 Abs. 1 Satz 3 TV-V

1. Beispiel

2. Beispiel für einen Diplom-Ingenieur (FH)

4. Die Eingruppierung des Mitarbeiters

5. Umgruppierung und Übertragung höherwertiger Tätigkeiten

Umgruppierung

Höhergruppierung

Herabgruppierung

Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit

Die Mitbestimmung

1. Personal- und Betriebsrat

2. Eingruppierung

3. Umgruppierung

4. Aufgabenänderungen ohne Auswirkungen auf die bisherige Eingruppierung

5. Sonderfall Überleitung

6. Vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten

7. Der Weg zur korrekten Eingruppierung: Die Stellenbeschreibung

8. Stellenbewertungskommission

9. Schulungsanspruch

Anhang: Eingruppierungsbestimmungen

§ 5 Eingruppierung

§ 23 Eingruppierung ehemals arbeiterrentenversicherungspflichtiger Arbeitnehmer

Anlage 1

Eingruppierung von Arbeitnehmern in den Versorgungsbetrieben

Vorbemerkungen:

Schlussbetrachtung

Literaturhinweise