Motivational Interviewing (Miller & Rollnick, 2015) ist ein zugleich direktives und klientenzentriertes Verfahren, das den gleichberechtigten Dialog über Veränderung in den Fokus des Gesprächs rückt. Um die Motivation des Klienten zu wecken, initiiert der Therapeut ein lautes Nachdenken über Veränderung - den so genannten change talk - und versucht darüber hinaus, das Verharren im Status quo (sustain talk) abzuschwächen. Neben der Motivation des Klienten muss der Therapeut eine Reihe weiterer Voraussetzungen erfolgreicher Behandlung im Blick haben: den Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung (engaging), die Abklärung der Behandlungsziele (focusing) und die Vorbereitung der Verhaltens änderung (planning).
Miller und Rollnick (2015) beschreiben verschiedene Möglichkeiten, diesen Herausforderungen gerecht zu werden. So erleichtert beispielsweise der gemeinsame Blick auf das agenda mapping chart die Vereinbarung der Behandlungsziele in gegenseitigem Einvernehmen, der value card sort lenkt das Gespräch auf die Motive einer Veränderung und die Einschätzung des Selbstvertrauens auf der Z-Skala (confidence ruler) kann die Planung der ersten Schritte einleiten.
Die "Arbeitshilfen für Therapie und Beratung" bieten erstmals eine deutschsprachige Sammlung dieser und anderer Instrumente. Sie ergänzen das Standardwerk von Miller und Rollnick (2015) und erleichtern die Anwendung in Therapie und Beratung.
Kartenset passend zum Buch "Motivierende Gesprächsführung"
- 119 Bild- und Textkarten im Karton
- Mit Farbfotos und Begleitheft
Inklusive kostenloser eBook-Version
Reviews / Votes
"Ein hochwertiges und praxiserprobtes Kartenset, das Material für erfahrene Anwender wie auch für Neueinsteiger bereithält." Rainer Göckler. Rezension vom 15.11.2017, socialnet Rezensionen, ISSN 2190-9245, https://www.socialnet.de/rezensionen/23372.php
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Place of publication
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ISBN-13
978-3-7841-3371-3 (9783784133713)
Schweitzer Classification
PD Dr. Ralf Demmel, Diplom-Psychologe, Psychologischer Psychotherapeut (VT), Leitender Psychologe (v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel), Hochschullehrer für Klinische Psychologie und Psychotherapie (Universität Münster), seit 1999 Mitglied des Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT), seit 2006 Leiter von inter nationalen Train-the-Trainer-Seminaren, Wissenschaftliche Beratung der deutschen Übersetzung des Standardwerks von Miller und Rollnick.
Gergely Kemény, Dipl.-Des. Grafikdesigner, seit 2000 Artdirector in verschiedenen Agenturen, Beteiligung an zahlreichen Projekten im Gesundheitswesen, zum Beispiel an der Gestaltung von Patientenratgebern, seit 2015 Senior Artdirector bei sieger design in Sassenberg.
