Einheitliches Arbeitsrecht in der Weimarer Republik

Name: Einheitliches Arbeitsrecht in der Weimarer Republik | Bemuehungen um ein deutsches Arbeitsgesetzbuch
Brand: Mohr Siebeck
Price: 64.0 EUR
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Bemuehungen um ein deutsches Arbeitsgesetzbuch

Thomas Bohle(Autor*in)

Mohr Siebeck (Verlag)

1. Auflage

Erschienen am 20. Juni 2022

183 Seiten

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978-3-16-160339-6 (ISBN)

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Inhalt

Intro
Titel
Vorwort
Inhaltsverzeichnis
Verzeichnis der Abkürzungen
Einleitung
1. Kapitel: Die Vorgeschichte des einheitlichen Arbeitsrechts
2. Kapitel: Der Arbeitsrechtsausschuß beim Reichsarbeitsministerium
I. Die Zusammensetzung
II. Der Arbeitsplan
III. Die Beteiligung der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände
3. Kapitel: Die Änderungen in der Organisation der Gesetzgebungsarbeiten
4. Kapitel: Das Berufsvereinsgesetz
I. Der Entwurf Oertmanns
1. Die Begriffsbestimmung Berufsverein
2. Die innere Organisation des Berufsvereins
3. Die Haftung des rechtsfähigen Berufsvereins
4. Die Haftungsbegrenzung
II. Das Schicksal des Entwurfs
5. Kapitel: Das Arbeitstarifgesetz
I. Verlauf der Gesetzgebungsarbeiten
II. Kernpunkte der Tarifrechtskodifikation
1. Die "Träger" des Tarifrechts
2. Die Tariffähigkeit
3. Funktion, Wirkung und Sicherung der Tarifvertragsbestimmungen
3.1. Die normative Tariffunktion
3.2. Die obligatorische Tariffunktion
4. Die Durchführung des Arbeitstarifgesetzes
6. Kapitel: Das Schlichtungsrecht
I. Verlauf der Gesetzgebungsarbeiten
II. Der Einfluß der Achtzehner-Kommission auf die Kernbereiche der Schlichtung
1. Die Organisation
2. Das Arbeitskampfrecht
2.1. Das Arbeitskampfrecht nach dem Entwurf Oertmanns
2.2. Das Arbeitskampfrecht der Schlichtungsordnung
2.3. Das Haftungssystem der Schlichtungsordnung
III. Der Gegenstand des Schlichtungsverfahrens
1. Die Einzelstreitigkeiten
2. Die Gesamtstreitigkeiten
7. Kapitel: Das Arbeitsgerichtsgesetz
I. Die Organisation der Arbeitsgerichtsbarkeit
II. Die Entstehung der Organisationsbestimmungen, 1919-1923
1. Die Entwürfe des Arbeitsrechtsausschusses
2. Die Referentenentwürfe des Reichsarbeitsministeriums
3. Die Forderungen der Reichsministerien und Länder
3.1. Die verfassungsrechtliche, rechts- und justizpolitische Argumentation
3.2. Die finanzpolitische Argumentation
4. Der Kompromiß in der Organisation der Arbeitsgerichte
5. Die Einwirkung der Inflation
III. Die Behauptung der Organisationsbestimmungen, 1925-1926
1. Die Beratungen im Reichswirtschaftsrat und Reichsrat
2. Die Beratungen im Reichstag
IV. Die Verfahrensarten des Arbeitsgerichtsgesetzes
8. Kapitel: Die einheitliche Arbeitsbehörde
9. Kapitel: Die Regelung der Arbeitszeit
I. Die Bedeutung der Arbeitszeitgesetzgebung für das einheitliche Arbeitsrecht
II. Der Verlauf der Gesetzgebungsarbeiten
1. Die Arbeitszeitgesetze für Arbeiter und Angestellte
2. Das vorläufige Arbeitszeitgesetz
3. Das endgültige Arbeitszeitgesetz
4. Das Arbeitsschutzgesetz
III. Arbeitszeitregelung und Tarifvertrag
Schluß
Hauptfundstellenverzeichnis der abgekürzt zitierten Entwürfe
Anhang
Literaturverzeichnis
Namensregister

Systemvoraussetzungen

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