Die aktuellen aushangpflichtigen Gesetze 2016

Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Das Gesetz schreibt vor: In Deutschland muss jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die sogenannten aushangpflichtigen Gesetze im Betrieb stets nachlesen können.

Arbeitgeber, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Arbeitsschutzgesetze an geeigneter Stelle, zum Beispiel am "schwarzen Brett" oder beim Personalbüro, zugänglich machen, erfüllen nicht nur die vom Gesetzgeber vorgegebene Fürsorgepflicht; sie vermeiden auch Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers.

Alle wichtigen Vorschriften im Überblick

• Arbeitssicherheit
• Arbeitsschutz, Jugendarbeitsschutz
• Arbeitszeit, Teilzeit, Befristung
• Elternzeit
• Entgeltfortzahlung
• Gleichbehandlung
• Kündigungsschutz
• Mutterschutz
• Urlaub