Zentraler Gegenstand der Arbeit ist eine umfassende Analyse der Entwicklung der Hauptversammlungspräsenz in deutschen Aktiengesellschaften und der Möglichkeit, dem aktuellen Trend niedriger Präsenzquoten durch die Schaffung finanzieller Anreize entgegenzuwirken. Ziele sind dabei zum einen die Klärung rechtlicher Fragen hinsichtlich der Gesetzeskonformität eines derartigen Präsenzbonus und zum anderen die Herausarbeitung möglicher negativer Nebenwirkungen. Die dabei gewonnenen Ergebnisse werden möglichen Alternativen gegenübergestellt, um abschließend ein Plädoyer für oder gegen ein finanzielles Anreizsystem abgeben zu können.
Reihe
Thesis
Dissertationsschrift
2007
Köln
Sprache
Verlagsort
Frankfurt a.M.
Deutschland
Zielgruppe
Editions-Typ
Maße
Höhe: 21 cm
Breite: 14.8 cm
Gewicht
ISBN-13
978-3-631-57730-1 (9783631577301)
Schweitzer Klassifikation
Der Autor: Michael Wangemann wurde 1980 in Waiblingen geboren. Er studierte von 2001 bis 2005 Rechtswissenschaften an der Universität zu Köln, wo er das Studium 2005 mit dem Ersten juristischen Staatsexamen abschloss. Seit 2006 ist er als wissenschaftliche Hilfskraft beim Großen Examens- und Klausurenkurs der Universität zu Köln tätig und seit 2007 Rechtsreferendar am Landgericht Köln.
Aus dem Inhalt: Steigerung der Hauptversammlungspräsenz - Aktiengesellschaft - Präsenzbonus - prima de asistencia - Finanzielle Anreize - Gefahren niedriger Präsenzen - Zufallsmehrheiten - Geschwächter Aktionärsschutz bei Übernahmen - Ursachen niedriger Präsenzen - Rationale Apathie - Globalisierung - Rückzug der Kreditinstitute aus Stimmrechtsvertretung.
