Die Arbeit geht der Frage nach, welche Streitigkeiten zwischen einem Organmitglied und der Gesellschaft vor einem Schiedsgericht verhandelt werden können. Dafür werden zunächst alle organschaftlichen und anstellunsgvertraglichen Streitigkeiten auf ihre Schiedsfähigkeit überprüft. Besonderes Augenmerk wird auf Beschlussmängelstreitigkeiten gelegt, an denen sich auch Organmitglieder als Kläger beteiligen können. Danach wird analysiert, welche Streitigkeiten Gegenstand von satzungsmäßigen Schiedsklauseln sein können. Insbesondere werden die verfassungsmäßigen Schranken, die sich aus dem Justizgewähranspruch ergeben, sowie die für die AG und SE geltende Satzungsstrenge begutachtet. Der letzte Schwerpunkt liegt auf Schiedsvereinbarungen mit Organmitgliedern. Dabei werden vor allem europa-, verbraucher- und AGB-rechtliche Gesichtspunkte einbezogen. Besondere Beachtung findet hier der Abschluss mehrseitiger Schiedsvereinbarungen im Gesellschaftsrecht.
Reihe
Thesis
Dissertationsschrift
2016
Universität Bayreuth
Auflage
Sprache
Verlagsort
Maße
Höhe: 23.3 cm
Breite: 15.7 cm
Gewicht
ISBN-13
978-3-428-15212-4 (9783428152124)
Schweitzer Klassifikation
Maximilian Schlüter hat Rechtswissenschaften an der Rechts- und wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bayreuth studiert. Nach seinem Ersten Staatsexamen im Jahr 2014 war er an derselben Universität als wissenschaftlicher Mitarbeiter tätig und fertigte unter der Betreuung von Prof. Dr. Jessica Schmidt, LL.M., seine Dissertation an. Er nahm 2012 am Vis Moot teil und war von 2012 bis 2016 Vizepräsident der Bayreuth Moot Court Association e.V. Im Jahr 2016 begann er ein LL.M. Studium in International Business Regulation, Litigation and Arbitration an der New York University School of Law, das er 2017 mit Auszeichnung abschloss.
A. Einleitung
Problemaufriss - Begriff der Schiedsbindung - Sonstige Begriffe und Prämissen - Verlauf der Bearbeitung
B. Vor- und Nachteile von Schiedsverfahren bei Streitigkeiten zwischen Organmitgliedern und Gesellschaft
Vertraulichkeit - Verfahrensgestaltung - Kompetenz der Schiedsrichter - Vollstreckbarkeit des Schiedsspruches - Verfahrensdauer - Keine Präzedenzwirkung - Befriedungseffekt - Unparteilichkeit des Schiedsrichters - Unvorhersehbarkeit von Entscheidungen - Kosten - Ungeeignetheit für den einstweiligen Rechtsschutz
C. Potentielle Streitigkeiten zwischen Organmitgliedern und Gesellschaften und deren Schiedsfähigkeit
Objektive Schiedsfähigkeit - Streitigkeiten
D. Statutarische Schiedsklauseln
Allgemeine Erwägungen zu statutarischen Schiedsklauseln - Besonderheiten bei der GmbH - Besonderheiten bei der AG - Besonderheiten bei der SE
E. Vertragliche Schiedsvereinbarung
Rechtsnatur der Schiedsvereinbarung - Zweipersonenschiedsvereinbarung zwischen Gesellschaft und Organmitglied - Mehrparteienschiedsvereinbarungen
F. Gesamtauswertung und Erkenntnisse
Schiedsbindung von Organmitgliedern - Zur Vorzugswürdigkeit des Schiedsverfahrens - Freiwilligkeit als Legitimation für das Schiedsverfahren - Definition der Schiedsanordnung, § 1066 ZPO - Statutarische Schiedsklausel - Voraussetzungen und Grenzen von Zweipersonenschiedsvereinbarungen - Mehrparteienschiedsvereinbarungen im Gesellschaftsrecht - Organschaftliche Erstattungsansprüche und 'Entlastungsklage' - Streitigkeiten über Beschlüsse von Gesellschafter- und Hauptversammlungen - Andere Organbeschlüsse - Abberufung von Organmitgliedern - Informationsansprüche - Anstellungsvertragliche Streitigkeiten und Arbeitsgerichtsbarkeit
Literatur- und Stichwortverzeichnis
