Unternehmensjuristen und Wirtschaftsanwälte, die eine Europäische Gesellschaft (SE) beraten, werden zwangsläufig mit konzernrechtlichen Fragestellungen konfrontiert. Da sich die SE-Verordnung weitestgehend konzernrechtlicher Regelungen enthält, wird im Werk umfassend Methodik und Besonderheiten konzernrechtlicher Lückenfüllung untersucht. Daneben werden gruppenspezifische Regelungen der Mitgliedstaaten Deutschland, Frankreich, England und Polen auf ihre Vereinbarkeit mit den Vorgaben der SE-Verordnung überprüft.
Der Autor lehnt die Vereinbarkeit für den deutschen Vertrags- und Eingliederungskonzern ebenso ab wie für die Rozenblum-Doktrin des französischen Rechts, wohingegen englische und polnische Regelungen grundsätzlich europarechtskonform sind.
