Warum Soft Facts die Hard Facts von morgen sind. Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt. Winfried Berner zeigt, wie dies dennoch mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen kann. Aus dem Instrumentarium: Kulturziele festlegen und operationalisieren, Nutzen abschätzen, die innere Logik des heutigen Verhaltens verstehen, einen schlüssigen Maßnahmenplan entwickeln und umsetzen, bei Bedarf Korrekturen vornehmen. Mit Unternehmenskultur unverwechselbare Wettbewerbsvorteile schaffen.
Rezensionen / Stimmen
Die Unternehmenskultur wird bereits seit mehreren Jahrzehnten thematisiert. Umso bemerkenswerter ist es, dass es Winfried Berner gelingt, über rund 360 Seiten erfrischend klar, detailliert und mit einer Fülle von Tipps den Leser in die Geheimnisse der Kulturveränderung einzuweihen. getabstract
Auf das relativ junge Forschungsgebiet zur Unternehmenskultur wagt sich der Psychologe, Unternehmensberater und Change-Coach Winfried Berner. Sein neues Buch erklärt, wie Unternehmenskultur "funktioniert" und wie Kulturveränderung gelingen kann. PERSONALFÜHRUNG
Der Autor vertritt die These, dass Unternehmenskultur den Unterschied machen kann und weist darauf hin, wie schwer sich Veränderungen in diesem Bereich umsetzen lassen. IHK Leipzig
Verständlich geschrieben und Dank vieler Fallstudien sind Berners Erklärungen und Tipps problemlos auf den Alltag mittelständischer Unternehmen übertragbar. www.business-wissen.de
Zwar ist schon viel über Unternehmenskultur veröffentlicht worden, jedoch nicht in dieser eindringlichen und praxisrelevanten Form. RASCHE Nachrichten
Wer seinen Blick auf die Kultur seines Unternehmens und deren Wandel werfen will, ist mit dem Buch gut beraten. www.humanresourcesmanager.de
Wer über das Innenleben von Unternehmen berichten will, wird hier viel Material finden. www.lehrerbibliothek.de
Produkt-Info
Reihe
Auflage
Sprache
Verlagsort
Maße
Höhe: 230 mm
Breite: 155 mm
Dicke: 27 mm
Gewicht
ISBN-13
978-3-7910-3192-7 (9783791031927)
Schweitzer Klassifikation
Autor*in
Unternehmensberater
Winfried Berner ist Diplom-Psychologe, Managementberater und Change Coach mit den Schwerpunkten Change Management, Kulturveränderung und Post-Merger-Integration. Seine Unternehmensberatung Die Umsetzungsberatung in Mitterfels/Bayern ist konsequent auf Veränderungsprozesse in Industrie, Dienstleis-tungsgewerbe und Verwaltung ausgerichtet. Zuvor war er 10 Jahre als Change-Management-Berater und Training Director für die Boston Consulting Group tätig. Bekannt ist Berner auch durch die Webseite umsetzungsberatung.de, die als umfangreichste deutschsprachige Wissensbasis zum Change Management gilt.
