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Ingrid Katharina Geiger ist International Management Consultant (MBA) und Sozialwissenschaftlerin (MA). Sie arbeitet seit Jahren im Management Consulting & Coaching sowie Management Development - auch auf europäischer/internationaler Ebene.
Hinzukommen zahlreiche Lehraufträge sowie die begleitende Publikationstätigkeit mit den Schwerpunkten: Change Management, Diversity Management, Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung, Health Sector/Health Promotion, Qualitätsmanagement, Projektmanagement.

Aktuelle Veröffentlichungen der Autorin sind beispielsweise:
-Change Management in komplexen Organisationen' in Kruppke/Otto/Gontard (eds.): Human Capital Management. Personalprozesse erfolgreich managen. Berlin und Heidelberg: Springer-Verlag 2006.
-'Managing Diversity' in Razum/Laaser/Zeeb (eds.): Globalisierung, Gerechtigkeit, Gesundheit. Einführung in International Public Health. Bern: Hans-Huber-Verlag 2006.