Haufe Personal Office

Beantworten Sie Personalfragen schnell, sicher und kompetent. Profitieren Sie von der einzigartigen Verknüpfung aus Fachinformationen und praktischen Arbeitshilfen des marktführenden Informationssystems. Das Standardwerk im Personalbereich bietet Ihnen die Basis für rechtssicheres und effizientes Arbeiten. Hier finden Sie zu allen Fragen aus Arbeitsrecht, Personalmanagement, Lohnsteuer und Sozialversicherung die passende Antwort! Mehr als 50.000 Nutzer verlassen sich schon auf "Haufe Personal Office Standard"!

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- DAS GEPLANTE FAMILIENPFLEGEZEITGESETZ:Hintergrundwissen zur Teilzeittätigkeit für bis zu 24 Monate sowie zum langfristigen Arbeitszeitkonto
- STOPP VON ELENA:Die häufigsten Fragen und Antworten zu den Konsequenzen aus der aktuellen Rechtslage
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LEXIKON, HANDBÜCHER UND KOMMENTARE
- Lexikon von A bis Z für den schnellen Einstieg in die Themen
- Vertiefende Handbücher zu den Themen Arbeitsrecht, Lohn und Gehalt, Sozialversicherung und PKV, Personal Management, Vermögensbildung und Altersversorgung, Betriebsverfassung sowie Aus- und Weiterbildung
- Kommentare zum Kündigungsschutzgesetz, Betriebsverfassungsgesetz sowie zu Auszügen aus dem Bürgerlichen Gesetzbuch - von Experten fundiert und verständlich aufbereitet

RECHTSQUELLEN
- Über 2.800 Gesetze, Verordnungen, Rundschreiben, Besprechungsergebnisse und Richtlinien zur Arbeits-, Sozial- und Steuergesetzgebung

GESETZES- UND ENTSCHEIDUNGSDATENBANK
- Mit 16.000 Urteilen rund um das Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht

ARBEITSHILFEN
- Mustertexte und -verträge, z.B. Kündigungen, Abmahnung, Musterzeugnisse
- Berechnungen, z.B. Lohn- und Gehaltsrechner, Abfindungsrechner
- Checklisten und amtliche Formulare, z.B. Lohnsteuer-Anmeldung, Antrag auf Kindergeld
- Tabellen, z.B. Reisekostentabelle, Sachbezugswerte, Sozialversicherungswerte

NEU: HAUFE QUICKFINDER ENTGELT
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INKLUSIVE: FACHZEITSCHRIFT »personal MAGAZIN«
- Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen zeigt Ihnen jeden Monat aktuell, wie Sie Ihr Unternehmen durch innovative Personalarbeit flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger machen