Schaffen Sie grundlegendes Verständnis für den Datenschutz bei den HR-Kollegen. Unterrichten Sie alle Mitarbeiter im verantwortungsvollen und gesetzeskonformen Umgang mit den alltäglich anfallenden Personaldaten, insbesondere den besonders sensiblen Art.-9-Daten. Mit diesem E-Learning-Kurs legen Sie eine solide Wissensbasis - von Auskunftsersuchen, Datenübermittlung, Löschfristen etc. bis zum sicheren Umgang mit mobilen Geräten.
Mit einer Online-10-er-Lizenz schulen Sie bis zu 10 Mitarbeiter. Zeitlich unabhängig und ohne Aufwand von Ihrer Seite, jedoch mit verlässlichem Nachweis. Denn erst nach Bestehen der Verständniskontrolle lässt sich die Teilnahmebestätigung drucken und vom Mitarbeiter unterschreiben. So haben Sie die Sicherheit, dass der Unterwiesene jedes Kapitel bearbeitet und die Inhalte verstanden hat.
Dauer: ca. 30 Minuten. Die Mitarbeiter können die Schulung ?exibel in ihren Arbeitstag einbauen.
Die besonderen Vorteile von E-Learning zusammengefasst:
Sie sparen enorm Zeit
Mit dem E-Learning-Kurs schulen Sie alle Mitarbeiter ohne Organisationsaufwand. Denn Ihre Mitarbeiter schulen sich selbst, wenn diese die nötige Zeit und Aufmerksamkeit dafür haben. Alles was Sie tun müssen, ist das eLearning im Netzwerk bereitstellen und den Link zur Schulung an die entsprechenden Mitarbeiter versenden. Fertig.
Flexibles Lernen - Zeit- und ortsunabhängig
Der Online-Kurs bietet Ihnen und Ihren zu schulenden Mitarbeitern eine höchstmögliche Flexibilität in zeitlicher und räumlicher Hinsicht.
Ihre Mitarbeiter arbeiten den Kurs dann und dort durch, wenn es zeitlich passt.
Schulungsnachweis durch Abschlusstest und Teilnahmezertifikat
Dank der integrierten Lernkontrolle wird das personalisierte Teilnahmezertifikat erst ausgegeben, wenn der Mitarbeiter die Fragen im Abschlusstest richtig beantwortet hat. Die Kopien der Zertifikate dienen Ihnen als Nachweis für die korrekte Durchführung der geforderten Datenschutzschulungen.
Setzen auch Sie ab sofort auf diese enorm praktische Art der Datenschutzunterweisung!
Sprache
Verlagsgruppe
ISBN-13
978-3-8111-6974-6 (9783811169746)
Schweitzer Klassifikation
Daten in der Personalabteilung
- Verarbeitung personenbezogener Daten
- Betroffene Daten
- Besondere Kategorien personenbezogener Daten
- Einwilligung im Beschäftigungsverhältnis
- Verarbeitung zur Aufdeckung von Straftaten
- Besonders schützenswerte Daten
- Lebenszyklus der Beschäftigtendaten
Datenschutz - von der Bewerbung bis zur Rente
- Ein neuer Bewerber
- Informationspflicht
- Auskunftsrecht nach Art. 15 DSGVO
- Bewerberdatenbank und Löschkonzept
- Verarbeitung im Arbeitsverhältnis
- Clean-Desk-Policy
- Verarbeitung nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Verständniskontrolle