Das Arbeitsvertragsrecht setzt sich aus einer Vielzahl an nicht abgestimmten, zunehmend unionsrechtlich determinierten Einzelgesetzen zusammen. Doch ist es wirklich ein kunstvoll geordnetes Chaos, ein Irrgarten des Rechts, wie es der 59. Deutsche Juristentag mit den berühmten Worten
Pufendorfs
meinte? Oder sollte nicht besser das Wort Chaos durch Vielfalt ersetzt werden, in welcher sich schlicht die facettenreichen Fragestellungen einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt widerspiegeln? Mit einigen aktuellen Thematiken - angefangen von der Kettenbefristung zur Vertretung, der internationalen Zuständigkeit im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren, dem Anwendungsvorrang unionaler Grundrechte, über das Arbeiten nach Wunsch, dem neuen Beschäftigtendatenschutz bis hin zur Bedeutung des § 174 BGB - haben sich die Teilnehmer der 2. Arbeitsrechtlichen Assistententagung im Juli 2012 kritisch auseinandergesetzt.
Sprache
Verlagsort
ISBN-13
978-3-16-163170-2 (9783161631702)
DOI
10.1628/978-3-16-163170-2
Schweitzer Klassifikation
Herausgeber*in
Geboren 1979; Studium der Rechtswissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlicher Zusatzausbildung in Bayreuth; Referendariat; wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeits-, Steuer- und Sozialrecht der Universität Bayreuth; 2009 Promotion; 2014 Habilitation; derzeit Inhaberin des WIFU-Stiftungslehrstuhls für Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht und Recht der Familienunternehmen an der Universität Witten/Herdecke.
ISNI: 0000 0000 7754 0225
Geboren 1980; akademische Rätin auf Zeit am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Handelsrecht an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Lehrbeauftragte an der Verwaltungsakademie Wiesbaden sowie der FH Mainz, University of applied sciences.
Inhaltsverzeichnis:
Sudabeh Kamanabrou:
Die Kettenbefristung zur Vertretung - rechtsvergleichend betrachtet -
Bernhard Ulrici:
Internationale Zuständigkeit nach der Brüssel I-VO im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren - Eine Untersuchung am Beispiel betriebsverfassungsrechtlicher Angelegenheiten (§ 2a Abs. 1 Nr. 1 ArbGG) -
Stefan Greif:
Der Anwendungsvorrang unionaler Grundrechte als neues Sanktionsmittel in Fällen nicht ordnungsgemäßer Umsetzung arbeitsrechtlicher EU-Richtlinien in der Rechtsprechung des EuGH -
Clemens Latzel:
Arbeiten nach Wunsch -
Gerrit Forst:
Der neue Beschäftigtendatenschutz - Einwilligung und Datenfluss in der Unternehmensgruppe im Verordnungsvorschlag der Europäischen Kommission -
Christian Klostermann-Schneider:
§ 174 BGB - Aus den Augen, aus dem Sinn?
