Aktuelle Aspekte der betriebsbedingten Kündigung

1 - Aktuelle Aspekte der betriebsbedingten Kündigung [Seite 1]
1.1 - Inhaltsverzeichnis [Seite 3]
1.2 - Einführung [Seite 5]
1.3 - 1. Teil: Historische Betrachtung und Begriffserklärung [Seite 5]
1.3.1 - A. Begriff betriebsbedingte Kündigung [Seite 6]
1.3.2 - B. Entwicklung und Rechtslage [Seite 7]
1.4 - 2. Teil:Grundlagen der betriebsbedingten Kündigung [Seite 10]
1.4.1 - A. Formale Anforderung [Seite 10]
1.4.2 - B. Kündigungsschutzgesetz und betriebsbedingte Kündigung [Seite 14]
1.4.2.1 - 1. Betrieblicher Geltungsbereich [Seite 15]
1.4.2.2 - 2. Persönlicher Geltungsbereich [Seite 17]
1.4.2.3 - 3. Zeitlicher Geltungsbereich [Seite 18]
1.4.2.4 - 4. Sachlicher Geltungsbereich [Seite 18]
1.4.3 - C. Betriebliche Erfordernisse [Seite 19]
1.4.3.1 - 1. Innerbetriebliche Erfordernisse [Seite 20]
1.4.3.2 - 2. Außerbetriebliche Erfordernisse [Seite 20]
1.4.4 - D. Unternehmerentscheidung [Seite 20]
1.4.4.1 - 1. Inhalt [Seite 21]
1.4.4.2 - 2. Gerichtliche Kontrolle [Seite 21]
1.4.5 - E. Ultima ratio Prinzip [Seite 23]
1.4.5.1 - 1. Abbau von Leiharbeit und Überstunden [Seite 24]
1.4.5.2 - 2. Einführung von Kurzarbeit [Seite 24]
1.4.5.3 - 3. Ausübung anderweitiger Tätigkeit [Seite 26]
1.4.5.4 - 4. Umschulungs- bzw. Fortbildungsmaßnahmen [Seite 26]
1.4.5.5 - 5. Änderungsangebot [Seite 28]
1.4.6 - F. Sozialauswahl [Seite 29]
1.4.6.1 - 1. Vergleichbarkeit der Arbeitnehmer [Seite 30]
1.4.6.2 - 2. Berücksichtigung betrieblicher Belange [Seite 32]
1.4.6.3 - 3. Auswahlkriterien [Seite 35]
1.4.6.3.1 - a. Betriebszugehörigkeit [Seite 36]
1.4.6.3.2 - b. Lebensalter [Seite 37]
1.4.6.3.3 - c. Unterhaltspflichten [Seite 37]
1.4.6.3.4 - d. Schwerbehinderung [Seite 38]
1.4.6.4 - 4. Gewichtung der Auswahlkriterien [Seite 39]
1.4.6.5 - 5. Auswahlrichtlinien [Seite 40]
1.4.7 - F. Besonderer Kündigungsschutz bei betriebsbedingter Kündigung [Seite 41]
1.5 - 3. Teil: Besonderheiten bei betriebsbedingter Kündigung [Seite 46]
1.5.1 - A. § 1 a KSchG [Seite 46]
1.5.1.1 - 1. Anspruchsvoraussetzung [Seite 47]
1.5.1.2 - 2. Abfindungshöhe [Seite 48]
1.5.1.3 - 3. Zukünftige Bedeutung des § 1 a KSchG [Seite 50]
1.5.2 - B. Kleinbetriebsklausel und Schutzzweck [Seite 52]
1.5.3 - C. Einheitliches Klageverfahren [Seite 56]
1.5.4 - D. Namensliste im Interessenausgleich [Seite 62]
1.5.4.1 - 1. Anforderungen und Rechtslage [Seite 64]
1.5.4.2 - 2. § 1 V KSchG zu § 17 KSchG [Seite 70]
1.5.4.3 - 3. § 1 V KSchG zu § 102 BetrVG [Seite 70]
1.5.4.4 - 4. Interessenausgleich in seinen besonderen Formen [Seite 71]
1.5.4.4.1 - a. Interessenausgleich im Insolvenzverfahren [Seite 71]
1.5.4.4.2 - b. Arbeitnehmerzuordnung nach Umwandlung [Seite 72]
1.6 - 4. Teil Betriebsratsanhörung und Namensliste im Interessenausgleich [Seite 75]
1.6.1 - A. Anhörung nach § 102 BetrVG [Seite 75]
1.6.2 - B. Umfang der Mitteilungspflicht [Seite 76]
1.6.3 - C. Stellungnahme des Betriebsrates [Seite 77]
1.7 - Fazit [Seite 80]
1.8 - Anhang [Seite 83]
1.9 - Abkürzungsverzeichnis [Seite 88]
1.10 - Literaturverzeichnis [Seite 90]