Kirchenrechtliches Arbeitsrecht

Einleitung

Gegenstand und Fragestellung der Arbeit - Gang der Untersuchung

A. Reichweite des kirchenrechtlichen Arbeitsrechts

Die Dienstgemeinschaft - Dienstgemeinschaft und Parteibezeichnungen - Die 'kirchlichen Arbeitgeber' - Die 'kirchlichen Arbeitnehmer' - Anzahl und Wandel der Beschäftigungsformen

B. Selbstbestimmungsrecht und Kirchenrecht

Verfassungsrechtliche Stellung der Religionsgemeinschaften: normative Regelung - Das Selbstbestimmungsrecht der Religionsgemeinschaften, Art. 137 Abs. 3 WRV - Kirchenrecht / Religionsgemeinschaftliches Recht - Religionsgemeinschaftliches Recht in der staatlichen Rechtsordnung

C. Kirchenrecht als unmittelbar normativ wirksames Recht im staatlichen Rechtskreis

Die Weimarer Ausgangslage - Koordinationslehre

D. Grundrechtsorientierte Auslegung des Selbstbestimmungsrechts

Kirchen als Teil der Gesellschaft - Körperschaftsstatus und Änderung des religiösen Feldes - Das grundrechtsorientierte Religionsverfassungsrecht des Grundgesetzes - Schrankenverständnis

E. Normative Wirkung durch Vermittlung staatlichen Rechts

Art. 137 Abs. 3 WRV - Regelungen des staatlichen Mitarbeitervertretungsrechts als Anerkennungsnormen - Kirchenklauseln in Arbeitsgesetzen

F. Begrenzte Reichweite kirchlichen Rechts

Rechtsstatus der Einrichtungsträger - Kirchenrechtliche Reichweite der kirchlichen Gesetze (Einrichtungsträger) - Bindung der Einrichtungsträger im staatlichen Rechtskreis - Bindung der Arbeitnehmer an das kirchliche Recht - Bindung der Arbeitnehmer im staatlichen Rechtskreis

G. 'Eigenständiges Arbeitsrecht' der Kirchen?

'Eigener Weg': nicht 'Arbeitsvertrag' - Eingehung von Arbeitsverhältnissen keine eigene Angelegenheit i. S. d. Art. 137 Abs. 3 WRV - Selbstbestimmungsrecht und Arbeitsrecht - Loyalitätsobliegenheiten

Zusammenfassung

Literatur- und Sachwortverzeichnis