Das Unternehmensinteresse - Maßstab für die Organwalter der Aktiengesellschaft

Name: Das Unternehmensinteresse - Maßstab für die Organwalter der Aktiengesellschaft | Unter besonderer Berücksichtigung der Nachhaltigkeit und sozialen Verantwortung von Unternehmen
Brand: Nomos
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Unter besonderer Berücksichtigung der Nachhaltigkeit und sozialen Verantwortung von Unternehmen

Claudia Schubert(Autor*in)

Nomos (Verlag)

1. Auflage

Erschienen am 20. Februar 2020

246 Seiten

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978-3-7489-0630-8 (ISBN)

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Inhalt

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Einleitung
1. Teil. Unternehmensinteresse als Leitlinie des Organwalterhandelns in der AG - zur Entwicklung und zur Nachhaltigkeit und sozialen Verantwortung von Unternehmen
A. Unternehmensinteresse als historisch gewachsene Leitformel
I. Entwicklung bis zum Inkrafttreten des AktG 1937
II. Zur Rechtsentwicklung nach dem 2. Weltkrieg
III. Stakeholder-Value oder Shareholder-Value - eine betriebswirtschaftliche Diskussion und ihre Auswirkungen auf den rechtlichen Handlungsmaßstab
B. Unternehmensinteresse im Spiegel der Rechtsvergleichung
I. Vom Shareholder-Value zum Enlighted Shareholder-Value im Vereinigten Königreich und in den USA
II. Zur Reform des Gesellschaftsrechts in Frankreich
C. Unternehmensinteresse, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung des Unternehmens
I. Nachhaltigkeit und Unternehmensinteresse
1. Nachhaltigkeit und gute Unternehmensführung - Vorgaben im DCGK und im Nachhaltigkeitskodex
a) Regelungen im DCGK
b) Deutscher Nachhaltigkeitskodex
c) OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen
d) Vorgaben im Rechnungslegungsrecht
2. Nachhaltige Vorstandsvergütung nach § 87 Abs. 1 S. 2 AktG
3. Nachhaltigkeit und Unternehmensinteresse
4. Fazit
II. Corporate Social Responsibility und Unternehmensinteresse
1. Zur Entwicklung der Corporate Social Responsibility
2. Die europäische CSR-Strategie und die Richtlinie 2014/95/EU
3. Umsetzung der CSR-Richtlinie in den §§ 289b ff. HGB
4. Soziale Verantwortung und Legalitätspflicht
5. Corporate Social Responsibility als Teil des Unternehmensinteresses
a) Zur Einordnung der Regelungen über die soziale Verantwortung von Unternehmen
b) CSR und Unternehmensinteresse
c) Bloße Bemühenspflicht des Vorstands oder Selbstbindung der Geschäftsleiter
d) Exkurs: Rechtsfolgen bei Verletzung der Berichtspflichten aus den §§ 289b ff. HGB
e) Zusammenfassung
6. Corporate Governance und Corporate Social Responsibility
a) Zum Verhältnis von Corporate Governance und Corporate Social Responsibility
b) CSR-Standards und Corporate Governance im DCGK
c) Externe und interne Corporate Governance und Corporate Social Responsibility
aa) Corporate Governance durch Berichtspflichten und interne Due-diligence-Verfahren
bb) Interne Governance durch Vergütungsgestaltung
(1) Zulässigkeit von Nachhaltigkeits-Key Performance Indices
(2) Anforderungen an einen Einsatz von Nachhaltigkeits-Key Performance Indices und Alternativen
7. Zusammenfassung
III. Unternehmensinteresse und Corporate Governance
1. Berücksichtigung des Unternehmensinteresses im DCGK
2. Das Leitbild des Ehrbaren Kaufmanns im DCGK
a) Leitbild - Recht oder wirtschaftsethisches Prinzip
b) Leitbild des Ehrbaren Kaufmanns und sein Verhältnis zu Compliance, Corporate Governance, Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility
IV. Keine Sonderentwicklung in Bezug auf Großunternehmen
V. Folgerungen für das Unternehmensinteresse
2. Teil. Konkretisierung des Unternehmensinteresses als Maßstab für das Handeln der Organvertreter
A. Relevante Belange für die Bestimmung des Unternehmensinteresses
I. Rentabilität als oberstes Ziel bei erwerbswirtschaftlichen Gesellschaften
II. Kein ausschließlicher Bezug auf die Interessen der Aktionäre oder einzelner Aktionärsgruppen
III. Relevanz der Arbeitnehmerinteressen
1. Arbeitnehmerinteressen als eigenständige Komponente des Unternehmensinteresses
2. Unzureichende Erfassung der Arbeitnehmerinteressen durch das Arbeitsrecht
IV. Berücksichtigung von Interessen sonstiger Stakeholder
1. Berücksichtigung von Gläubigerinteressen
2. Berücksichtigung von Interessen der Allgemeinheit
a) Relevanz von Gemeinwohlbelangen bei erwerbswirtschaftlich tätigen Gesellschaften
b) Keine unzulässige Instrumentalisierung von Gesellschaften im Gemeinwohlinteresse
3. Folgen für das Konzept des Unternehmensinteresses und für Drittklagerechte
V. Reputationsrisiken als relevanter Bestandteil des Unternehmensinteresses
1. Rechtliche Relevanz von Reputationsrisiken
2. Zum Begriff der Reputation in der Betriebswirtschaftslehre
3. Reputationstreiber und ihre Relevanz für das Unternehmensinteresse
B. Umgang mit widerstreitenden Interessen
C. Ein-Personen-Gesellschaften
D. Folgerungen aus dem Unternehmensinteresse
I. Überblick
II. Unternehmenszusammenschlüsse und Unternehmensübernahmen
1. Unternehmenszusammenschlüsse und -übernahmen und Arbeitnehmerinteresse
2. Unternehmensinteresse - Aktionärsinteresse - Eigeninteresse des Vorstands
III. Soziale Kosten, insbesondere betriebliche Altersvorsorge
IV. Höhe der Vorstandsvergütung - Überarbeitung des § 87 Abs. 1 AktG
V. Freigiebigkeit von Gesellschaften: Spenden, Sponsoring, Mäzenatentum
VI. Räuberische Aktionäre, Koppelungsgeschäfte mit Betriebsräten und zu hohe Betriebsratsvergütung
VII. Lieferketten und Unternehmensinteresse
E. Zur Relevanz des Unternehmensinteresses und Reform des § 76 Abs. 1 AktG
F. Zusammenfassung
Literaturverzeichnis

Systemvoraussetzungen

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