Die dritte Auflage dieses Lehrbuches wurde aktualisiert und um mehrere neue Kapitel erweitert. Dabei wurde durchgängig auf eine noch stärkere Praxisorientierung geachtet.
Die Kapitel folgen weiterhin dem bewährten Aufbau, wobei jeweils ein Abriss der geschichtlichen Entwicklung der Themenstellung von den Anfängen der Forschung bis zum aktuellen Wissensstand erfolgt.
Das Buch richtet sich an Praktiker, die in ihrer Funktion als MitarbeiterInnen im Personalbereich Kontakt zu den behandelten Themen bekommen. Besonders im Bereich der Ausbildung, Fort- und Weiterbildung und der Personalentwicklung kann das Buch gute Dienste leisten. Ein weiterer Leserkreis sind die Studierenden an Universitäten und Fachhochschulen, für die psychologische Kenntnisse für ihre spätere Berufsausübung von großer Bedeutung sein können.
Auflage
3., überarbeitete und erweiterte Auflage
Sprache
Verlagsort
Editions-Typ
Dateigröße
ISBN-13
978-3-89644-546-9 (9783896445469)
DOI
10.3790/978-3-89644-546-9
Schweitzer Klassifikation
1 Das Lernen
2 Kommunikation
3 Psychologie der Gruppe, das Arbeitsteam
4 Stress - Bedeutung und Folgen
5 Arbeitszufriedenheit, Arbeitsmotivation und Commitment
6 Führung
7 Schlüsselqualifikationen
8 Personalauswahl gemäß DIN 33430
9 Personalentwicklung
10 Methodische Grundlagen der Organisationspsychologie
11 Praxislösungen
Literatur
