Das Thema Führung wird häufig heroisiert. Die "dunkle Seite" der Führung und ihre Folgen jedoch bleiben oft unbeachtet. Dabei geht es um mehr: Mit "Bossing" erniedrigen und entindividualisieren Führungskräfte ihre Mitarbeiter, um Kontrolle und Macht über sie auszuüben – zum Schaden der Betroffenen und des gesamten Unternehmens.
Den weitreichenden Schattenseiten der Macht in Form von "Bad Leadership" und "Bossing" widmet sich Stephan Rusch mit viel Praxisbezug.
- Woran erkennt man destruktive Führung, wie entsteht sie und wie geraten Mitarbeiter auf die "Abschussliste" des Chefs?
- Was müssen Führungskräfte wissen, um Machtmissbrauch im Unternehmen zu unterbinden?
- Was sind die Folgen für die Beteiligten, die Mitspieler, das Unternehmen und die Gesellschaft?
- Welche Präventions- und Interventions-Strategien gibt es, um "Bossing" gegenzusteuern?
Fallvignetten, Beispiele, Interviewauszüge, Selbsttests und weitere Tools unterstützen Sie beim zielgerichteten Umgang mit dem Phänomen – und der Entwicklung einer lebendigen, konstruktiven Führungskultur.
Das Schweitzer Vademecum ist ein renommierter Fachkatalog, der speziell die relevanten Angebote für juristisch und steuerrechtlich Interessierte sortiert, aufbereitet und seit über 100 Jahren der Orientierung dient. Das Schweitzer Vademecum beinhaltet Bücher, Zeitschriften, Datenbanken, Loseblattwerke aus dem deutschsprachigen In- und Ausland und ist seit 1997 wichtiger Bestandteil des Schweitzer Webshops.
Auflage
Sprache
Verlagsort
Zielgruppe
Unternehmensleitungen; Geschäftsführer; Führungskräfte; Personal-Verantwortliche; Betriebsräte; Personalräte, Betriebliche Sozialdienste
Illustrationen
mit zahlreichen Abbildungen und Tabellen
Dateigröße
ISBN-13
978-3-503-19570-1 (9783503195701)
Schweitzer Klassifikation
