Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Täglich werden in den Medien Hiobsbotschaften vom Arbeitsmarkt vermeldet, Globalisierungseffekte diskutiert, die Entwicklung zur Wissensgesellschaft und der gesellschaftliche Wertewandel thematisiert sowie demografische Veränderungen und ihre Konsequenzen beschrieben. Was verbirgt sich hinter diesen Entwicklungen, welchen Einfluss haben sie und welche Herausforderungen ergeben sich für Unternehmen und den Einzelnen?
Dabei rücken insbesondere folgende Handlungsfelder in den Fokus einer zukunftsorientierten Unternehmenspolitik:
Management von erfolgskritischem Wissen
Intergenerative und lebensphasenorientierte Personalpolitik
Employability Management
Work-Life-Balance
Reihe
Sprache
Verlagsort
Dateigröße
ISBN-13
978-3-89644-932-0 (9783896449320)
DOI
10.3790/978-3-89644-932-0
Schweitzer Klassifikation
