Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Name: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) | Fürsorgepflicht und Gesundheitsschutz im öffentlichen und kirchlichen Dienst
Brand: Walhalla
Price: 16.99 EUR
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Fürsorgepflicht und Gesundheitsschutz im öffentlichen und kirchlichen Dienst

Achim Richter Raymund Gels(Autor*in)

Walhalla (Verlag)

4. Auflage

Erschienen am 29. August 2019

198 Seiten

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978-3-8029-0558-2 (ISBN)

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Inhalt

Titelinformation
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Kurzbeschreibung
Schnellübersicht
Vorwort
Gesundheit als neue Herausforderung
Abkürzungen
1. Krankheit im Arbeits- und Dienstverhältnis
1. Die alternde Arbeitswelt
2. Krankheit und Arbeitsunfähigkeit
3. Arbeitsunfähigkeit und Dienstunfähigkeit
4. Betriebsärztliche Untersuchung
5. Umfang und Grenzen der Fürsorgepflicht
6. Umfang und Grenzen der Mitwirkungspflichten des Beschäftigten
7. Vom Krankenrückkehrgespräch zum modernen Betrieblichen Gesundheitsmanagement
8. Das BEM als Fundament
2. Ziele des BEM
1. Prävention verankern
2. Beschäftigungsmöglichkeiten aufzeigen und sichern
3. Kündigungen vorbereiten?
3. Gesetzliche Grundlagen
1. Der Arbeitsschutz
2. Kein Schwerbehindertenrecht .
3. . sondern Arbeitsrecht
4. Die Geltung für Beamte
5. Unterlassenes BEM und die (Rechts-)Folgen
4. Interne und externe Partner des BEM
1. Funktionsweise des BEM
2. Der Arbeitgeber und seine Personalabteilung
3. Die Beschäftigten
4. Die Interessenvertretungen
5. Der Betriebsarzt
6. Die Rehabilitationsträger
7. Andere Partner
5. Verankerung des BEM in Betrieb und Dienststelle
1. Organisation der internen Strukturen
2. Vorhandene Erfahrungen nutzen
3. Umgang mit Widerständen
4. Der erfolgreiche Start
5. Erstellung einer Dienst-/Betriebsvereinbarung
6. Nutzung vorhandener Ressourcen
7. Beispiel Gesundheitszirkel
8. Sicherung des Datenschutzes
6. Ablauf des BEM
1. Schritt für Schritt
2. Schritt 1: Feststellen der Ausgangssituation
3. Schritt 2: Durchführung des Erstkontakts
4. Schritt 3: Durchführung des Beratungsgesprächs zur Eingliederung
5. Schritt 4: Durchführen von Eingliederungsmaßnahmen
6. Schritt 5: Überprüfen der Eingliederung
7. Instrumente und Wege des BEM
1. Lösungen sind gefordert
2. Schulung
3. Handlungsmöglichkeiten
4. Eingliederung und Wiedereingliederung
8. Exkurs: Kündigung wegen Krankheit
1. Am Thema vorbei
2. Die Drei-Stufen-Prüfung
3. Rechtsprechung
9. Sozialleistungen nach dem SGB
1. Rehabilitationsträger
2. Integrationsamt und ortsnahe Ansprechpartner
3. Integrationsfachdienst
10. Beteiligungsrechte der Interessenvertretung
1. Den Wandel gestalten
2. Die Mitbestimmung ernst nehmen
3. Besonderheiten für den Personalrat
4. Betriebsrat
5. Schwerbehindertenvertretung
6. Rechte der Interessenvertretungen
11. Dienst-/Betriebsvereinbarung
Dienst-/Betriebsvereinbarung
§ 1 Präambel
§ 2 Geltungsbereich
§ 3 Zielsetzung
§ 4 Beteiligte
§ 5 Durchführung
§ 6 Schlussbestimmungen
12. Anlagen zur Dienst-/Betriebsvereinbarung
Anlage 1: Erklärung zum Erstkontakt (Information), Erklärung zum Erstkontakt (Beratung)
Anlage 2: Erklärung zum Einverständnis (Durchführung BEM), Erklärung zum Einverständnis (Beteiligung Interessenvertretung), Erklärung zur Ablehnung (Beteiligung Betriebsarzt, andere Partner)
Anlage 3: Erklärung zum Einverständnis zur Entbindung von der ärztlichen Schweigepflicht
Anlage 4: Erklärung zur Ablehnung der Durchführung BEM
Anlage 5: Denkbare Maßnahmen (Beispielkatalog)
Anlage 6: Persönlicher Maßnahmenplan
Anlage 7: Schreiben BEM-Angebot an Vorgesetzte
Anlage 8: Schreiben BEM-Beratungsgespräch an Vorgesetzte
Anlage 9: Schreiben BEM-Durchführung an Vorgesetzte
Anlage 10: Schreiben BEM-Abschluss an Vorgesetzte
13. Literaturhinweise
Auszüge aus referenzierten Vorschriften
AGG (Auszug)
§ 22 Beweislast
ArbSchG (Auszug)
§ 5 Beurteilung der Arbeitsbedingungen
Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Auszug)
§ 3 Aufgaben der Betriebsärzte
BBG (Auszug)
§ 44 Dienstunfähigkeit
§ 78 Fürsorgepflicht des Dienstherrn
BDSG (Auszug)
§ 51 Einwilligung
BeamtStG (Auszug)
§ 9 Kriterien der Ernennung
§ 26 Dienstunfähigkeit
§ 45 Fürsorge
BetrVG (Auszug)
§ 79 Geheimhaltungspflicht
§ 80 Allgemeine Aufgaben
§ 87 Mitbestimmungsrechte
§ 94 Personalfragebogen, Beurteilungsgrundsätze
BGB (Auszug)
§ 241 Pflichten aus dem Schuldverhältnis
§ 280 Schadensersatz wegen Pflichtverletzung
§ 618 Pflicht zu Schutzmaßnahmen
§ 626 Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund
§ 823 Schadensersatzpflicht
BPersVG (Auszug)
§ 10 (Schweigepflicht)
§ 68 (Aufgaben - Unterrichtungspflicht)
§ 75 (Uneingeschränkte Mitbestimmung)
GewO (Auszug)
§ 106 Weisungsrecht des Arbeitgebers
Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland (Auszug)
Artikel 33 (Staatsbürger, öffentlicher Dienst)
KSchG (Auszug)
§ 1 Sozial ungerechtfertigte Kündigungen
§ 23 Geltungsbereich
LPVG (Auszug)
§ 66 (Verfahren der Mitbestimmung)
SchwbAV (Auszug)
§ 26c Prämien zur Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements
SGB IV (Auszug)
§ 23c Sonstige nicht beitragspflichtige Einnahmen
SGB V (Auszug)
§ 1 Solidarität und Eigenverantwortung
§ 44 Krankengeld
§ 47 Höhe und Berechnung des Krankengeldes
§ 49 Ruhen des Krankengeldes
§ 275 Begutachtung und Beratung
§ 20b Betriebliche Gesundheitsförderung
§ 20c Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren
SGB IX (Auszug)
§ 3 Vorrang von Prävention
§ 12 Maßnahmen zur Unterstützung der frühzeitigen Bedarfserkennung
§ 44 Stufenweise Wiedereingliederung
§ 55 Unterstützte Beschäftigung
§ 83 Leistungen zur Mobilität
§ 84 Hilfsmittel
§ 95 Sicherstellungsauftrag
§ 96 Zusammenarbeit
§ 97 Fachkräfte
§ 151 Geltungsbereich
§ 154 Pflicht der Arbeitgeber zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen
§ 156 Begriff des Arbeitsplatzes
§ 164 Pflichten des Arbeitgebers und Rechte schwerbehinderter Menschen
§ 166 Inklusionsvereinbarung
§ 167 Prävention
§ 168 Erfordernis der Zustimmung
§ 176 Aufgaben des Betriebs-, Personal-, Richter-, Staatsanwalts- und Präsidialrates
§ 184 Zusammenarbeit der Integrationsämter und der Bundesagentur für Arbeit
§ 185 Aufgaben des Integrationsamtes
§ 192 Begriff und Personenkreis
§ 193 Aufgaben
§ 194 Beauftragung und Verantwortlichkeit
§ 238 Bußgeldvorschriften
StGB (Auszug)
§ 203 Verletzung von Privatgeheimnissen
TV-L (Auszug)
§ 3 Allgemeine Arbeitsbedingungen
TVöD BT-B (Auszug)
§ 53 Betrieblicher Gesundheitsschutz/Betriebliche Gesundheitsförderung der Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst
TVöD (Auszug)
§ 3 Allgemeine Arbeitsbedingungen
§ 5 Qualifizierung
§ 17 Allgemeine Regelungen zu den Stufen
Stichwortverzeichnis
A Ä B D
E F G H I K M
Ö P R S U V W
Z

Sonstiges (JPG)

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