Kultursensible Hospiz- und Palliativarbeit

1 - Deckblatt [Seite 1]
2 - Titelseite [Seite 4]
3 - Impressum [Seite 5]
4 - Inhalt [Seite 6]
5 - Die Autoren [Seite 8]
6 - Vorwort [Seite 10]
7 - 1 Theoretische Grundlagen und Überlegungen aus der Praxis [Seite 14]
7.1 - 1.1 Kulturbegriffe [Seite 16]
7.2 - 1.2 Hospiz- und Palliativkultur (nicht) verstehen [Seite 19]
7.3 - 1.3 Das Prinzip der Vielfalt [Seite 26]
7.4 - 1.4 Migrationshintergründe verstehen [Seite 30]
7.5 - 1.5 Die Bedeutung von Zuwanderung für die Hospiz- und Palliativarbeit [Seite 34]
8 - 2 Voraussetzungen und Qualifizierung für kultursensible Begleitung [Seite 42]
8.1 - 2.1 Die Vorbereitung von Haupt- und Ehrenamtlichen [Seite 45]
8.2 - 2.2 Anpassungen in der Begegnung [Seite 48]
8.3 - 2.3 Wissen um die individuelle Migrationsbiografie [Seite 49]
8.4 - 2.4 Hintergrundwissen über Religionen und Traditionen [Seite 52]
8.5 - 2.5 Essen - ein Mittel gegen Heimweh [Seite 57]
8.6 - 2.6 Zuhören, wertschätzen und aushalten [Seite 59]
9 - 3 Vernetzung und Kooperation [Seite 62]
9.1 - 3.1 Kultursensible Unternehmenskultur in Institutionen und Organisationen [Seite 66]
9.2 - 3.2 Öffentlichkeitsarbeit [Seite 69]
9.3 - 3.3 Muttersprachliche Begleitung und Beratung [Seite 72]
9.4 - 3.4 Multikulturelle Ehrenämter [Seite 76]
9.5 - 3.5 Zusammenarbeit mit Religionsgemeinschaften und Communities [Seite 80]
9.6 - 3.6 Kooperation mit Hausärzten, Pflegediensten und anderen fachspezifischen Diensten in der Patientenversorgung [Seite 81]
9.7 - 3.7 Bestattungsdienste [Seite 83]
10 - 4 Zusammenfassung und Ausblick [Seite 88]
11 - Dank [Seite 90]
12 - Literatur [Seite 92]