Ist Ihre Organisation bereit für das, was kommen wird?
Zwischen dem Niedergang des aktuellen Managements, der Machtverschiebung zu sozialen Medien und zu Einzelpersonen hin sowie dem Aufstieg der Millennial-Generation in Führungspositionen stehen Unternehmen aller Formen und Größen vor einer Zukunft, für die sie schlecht gerüstet sind.
Infolge dieses perfekten Sturms an Veränderungen haben viele Unternehmen Schwierigkeiten, für die Kunden relevant zu bleiben, die Chancen auf dem Markt zu nutzen und Top-Talente anzuziehen.
Erfolgreiche Unternehmen hingegen wechseln zu vier Schlüsselkapazitäten, die die Zukunft des Geschäfts bestimmen:
digital, klar, flexibel und schnell.
Anhand aktueller Fallstudien und Untersuchungen zu Millennials am Arbeitsplatz lernen Sie, wie Sie diese vier Funktionen in Ihrem Kontext erfolgreich einsetzen können, um echte Geschäftsergebnisse zu erzielen, z. B. durch engagiertere Mitarbeiter, höherwertige Kunden, größere strategische Agilität und stärkere magnetische Kulturen.
Die einzige Konstante ist die Veränderung. Diese vier Kapazitäten sind der Schlüssel, um mit der Komplexität, Unsicherheit und den raschen Veränderungen in unseren Branchen und unserer Welt Schritt halten zu können.
"Wenn Millennials übernehmen" ist ein intelligent praktischer Leitfaden, wie Sie diese Kapazitäten für Ihr Unternehmen aufbauen können - ab JETZT.
Auflage
Sprache
Verlagsort
Dateigröße
ISBN-13
978-3-96050-207-4 (9783960502074)
Schweitzer Klassifikation
INHALT
1. Bist du bereit?
Fähigkeiten für die Zukunft der Geschäftswelt
Wir sind optimistisch
2. Generationen
Ein perfekter Sturm transformiert das Management
Front # 1: Der Niedergang des traditionellen Managements
Front # 2: Die soziale Internetrevolution
Front # 3: Die Millennial Generation - Eintritt in die Belegschaft
Was nun?
3. Digital sein
Was ist Digital sein?
Warum Millennials sich für Digital sein interessieren
Wie Digital sein aussieht
Fallstudie: Amerikanische Gesellschaft für Handchirurgie
Zum Mitnehmen: Machen Sie Ihre Organisation digital
Von Digital sein zu Klar sein
4. Klar sein
Was ist Klar sein?
Warum Millennials sich um das Klar sein kümmern
Wie Klar sein aussieht
Fallstudie: Menlo Innovations
Zum Mitnehmen: Machen Sie Ihre Organisation Klar
Entwerfen einer Transparenzarchitektur
Von Klar sein zu Flexibel sein
5. Flexibel sein
Was ist Flexibel sein
Warum Millennials sich mit Dynamik befassen
Wie Flexibel sein aussieht
Fallstudie: Quality Living, Inc.
Zum Mitnehmen: Machen Sie Ihre Organisation flexibel
Von Flexibel sein zu Schnell sein
6. Schnell sein
Was ist schnell?
Warum Millennials sich um Schnelligkeit kümmern
Wie »Schnell« aussieht
Fallstudie: Happy State Bank
Zum Mitnehmen: Machen Sie Ihre Organisation schnell
Digital sein, Klar sein und Flexibel sein führen zu Schnell sein
Von Schnell zu Digital
7. Fahren Sie fort, bis Sie festgenommen werden
Gemeinwesen
Kultur
Gründerkultur
Graswurzelkultur
Fahren Sie fort bis Sie festgenommen werden
Die Zukunft der Geschäftswelt
Danksagung
