Transkription: Hören 2
Hören 2, Training 1
Person A: Hallo, hast du schon von dem Betriebsfest gehört, das nächste Woche stattfindet?
Person B: Ja, ich habe davon gehört! Ich freue mich schon darauf. Es ist immer eine gute Gelegenheit, die Kollegen besser kennenzulernen.
Person A: Absolut! Ich hoffe, dass es dieses Jahr ein schönes Programm gibt. Letztes Jahr war das Essen ja nicht so toll.
Person B: Stimmt, das war echt enttäuschend. Ich habe gehört, dass sie diesmal einen Catering-Service engagiert haben. Das klingt vielversprechend.
Person A: Das wäre super! Und ich hoffe, dass wir auch ein paar Spiele oder Aktivitäten haben. Es wäre schön, wenn wir uns nicht nur beim Essen unterhalten.
Person B: Ja, genau! Vielleicht könnten wir ein paar Teamspiele organisieren. Das könnte die Stimmung auflockern.
Person A: Das klingt nach einer großartigen Idee! Ich könnte ein paar Vorschläge machen und sie dem Organisationsteam schicken.
Person B: Mach das! Und was ist mit der Musik? Ich hoffe, sie haben einen DJ oder eine gute Playlist.
Person A: Ich habe gehört, dass sie einen DJ engagieren, der auch die Wünsche der Gäste berücksichtigt. Das wäre perfekt!
Person B: Das klingt vielversprechend. Ich bin gespannt, ob wir auch ein paar Klassiker hören werden. Ein bisschen 80er-Jahre Musik wäre toll!
Person A: Oh ja, das wäre großartig! Vielleicht könnten wir eine Umfrage machen, um herauszufinden, welche Songs die Kollegen gerne hören würden.
Person B: Gute Idee! Lass uns das nach dem Fest besprechen. Ich freue mich schon auf die Feier!
Hören 2, Training 2
Person A: Hey, wie läuft es mit den neuen Praktikanten?
Person B: Ganz gut, sie sind sehr motiviert und lernen schnell. Ich habe das Gefühl, dass sie sich gut ins Team einfügen.
Person A: Das ist schön zu hören! Ich habe gehört, dass einer von ihnen schon einige interessante Ideen eingebracht hat.
Person B: Ja, das stimmt! Er hat einen Vorschlag für ein neues Projekt gemacht, das wir in Betracht ziehen sollten.
Person A: Wow, das klingt vielversprechend! Hast du schon überlegt, wie wir sie mehr einbeziehen können?
Person B: Ich denke, wir sollten regelmäßige Meetings einführen, damit sie ihre Ideen präsentieren können. Das würde ihnen auch helfen, sich sicherer zu fühlen.
Person A: Das ist eine gute Idee. Vielleicht könnten wir auch ein Mentorenprogramm einführen, bei dem jeder Praktikant von einem festen Mitarbeiter begleitet wird.
Person B: Das wäre wirklich hilfreich! So können sie schneller lernen und wir können sicherstellen, dass sie die richtige Unterstützung bekommen.
Person A: Ich bin dafür! Lass uns das dem Team vorschlagen. Es wäre schade, wenn wir ihr Potenzial nicht nutzen.
Person B: Absolut. Ich denke, sie könnten uns wirklich frischen Wind bringen. Wir sollten auch darauf achten, dass sie sich wohlfühlen.
Person A: Ja, das ist wichtig. Vielleicht könnten wir ein kleines Willkommensessen organisieren, um sie in die Gruppe einzuführen.
Hören 2, Training 3
Person A: Wie läuft es bei den Auszubildenden?
Hast du das Gefühl, dass sie gut mit dem Arbeitsalltag zurechtkommen?
Person B: Ja, ich denke schon. Sie sind sehr engagiert und stellen viele Fragen. Das zeigt, dass sie interessiert sind.
Person A: Das ist gut zu hören. Ich habe bemerkt, dass sie sich untereinander gut unterstützen. Das fördert den Teamgeist.
Person B: Absolut! Ich finde es wichtig, dass sie sich gegenseitig helfen. Das stärkt die Zusammenarbeit und macht das Lernen einfacher.
Person A: Hast du schon überlegt, wie wir ihre Ausbildung noch weiter verbessern können?
Person B: Vielleicht könnten wir regelmäßig Feedback-Gespräche einführen, um ihre Fortschritte zu besprechen und eventuelle Probleme frühzeitig zu erkennen.
Person A: Gute Idee! Und ich denke, dass wir auch externe Schulungen anbieten sollten. Das könnte ihnen helfen, neue Perspektiven zu gewinnen.
Person B: Ja, das wäre klasse! Die Auszubildenden könnten von Experten lernen und neue Fähigkeiten erwerben.
Person A: Ich werde das Thema auf die nächste Team-Sitzung setzen. Wir sollten auch ihre Meinungen einholen.
Person B: Definitiv! Es ist wichtig, dass sie sich in ihrer Ausbildung wohlfühlen und die Möglichkeit haben, zu wachsen.
Hören 2, Training 4
Person A: Hey, hast du schon überlegt, wer bei der nächsten Firmenfeier helfen könnte?
Person B: Ja, ich habe ein paar Kollegen angesprochen, die bereit sind, zu helfen. Es wäre gut, wenn wir ein Team zusammenstellen.
Person A: Das klingt gut! Wir sollten sicherstellen, dass wir genügend Leute haben, um alles zu organisieren.
Person B: Genau! Ich denke, dass wir auch einige Auszubildende einbeziehen sollten. Das wäre eine gute Gelegenheit für sie, Erfahrungen zu sammeln.
Person A: Das ist eine tolle Idee! Sie würden viel lernen und sich gleichzeitig in die Gruppe einbringen.
Person B: Ich könnte eine Liste der Aufgaben erstellen, damit jeder weiß, was zu tun ist. So können wir die Arbeit besser verteilen.
Person A: Perfekt! Und was ist mit der Dekoration? Wir sollten dafür sorgen, dass die Atmosphäre festlich ist.
Person B: Ich habe ein paar Ideen für das Thema. Vielleicht etwas Sommerliches mit bunten Farben und Lichtern?
Person A: Das klingt fantastisch! Lass uns auch ein paar kreative Spiele einplanen, um die Stimmung aufzulockern.
Person B: Ja, das wäre super! Ich denke, das wird eine großartige Feier.
Hören 2, Training 5
Person A: Hast du schon überlegt, welche Musik wir für die Weihnachtsfeier auswählen sollten?
Person B: Ja, ich habe ein paar Ideen! Ich denke, wir sollten eine Mischung aus klassischen Weihnachtsliedern und modernen Hits haben.
Person A: Das klingt gut! Wir sollten auch die Kollegen fragen, welche Lieder sie gerne hören würden.
Person B: Gute Idee! Vielleicht könnten wir eine Umfrage machen und die beliebtesten Songs in die Playlist aufnehmen.
Person A: Ich mag die Idee! Und was ist mit dem Programm? Hast du schon Vorschläge für die Aktivitäten?
Person B: Ich denke, wir sollten ein paar Spiele einplanen, um die Leute zu unterhalten. Ein Quiz über das vergangene Jahr könnte lustig sein!
Person A: Das wäre klasse! Und vielleicht eine Tombola oder ein Wichteln? Das bringt immer gute Laune.
Person B: Ja, das sind tolle Ideen! Lass uns auch darauf achten, dass wir genügend Zeit für Gespräche und Networking einplanen.
Person A: Absolut! Es ist wichtig, dass sich alle wohlfühlen und die Gelegenheit haben, sich auszutauschen.
Person B: Ich bin schon gespannt auf die Feier! Lass uns die Planung in Angriff nehmen.
Hören 2, Training 6
Person A: Hast du schon die Einladungen für das Betriebsfest erhalten?
Person B: Ja, ich habe sie bekommen! Ich freue mich schon darauf. Es ist immer eine gute Gelegenheit, die anderen Abteilungen kennenzulernen.
Person A: Genau! Ich hoffe, dass sie dieses Jahr ein spannendes Programm auf die Beine stellen. Letztes Jahr war es ziemlich langweilig.
Person B: Das stimmt. Ich habe gehört, dass sie in diesem Jahr ein paar neue Ideen ausprobieren wollen. Vielleicht gibt es sogar ein paar Überraschungen.
Person A: Das wäre klasse! Ich finde, wir sollten auch mehr interaktive Elemente einbringen, damit die Leute aktiver teilnehmen.
Person B: Ja, vielleicht ein paar Team-Building-Spiele? Das könnte die Stimmung auflockern und die Zusammenarbeit fördern.
Person A: Gute Idee! Und ich hoffe, dass das Essen besser wird als im letzten Jahr. Das war wirklich nicht gut.
Person B: Ich habe gehört, dass sie einen neuen Catering-Service engagiert haben. Das klingt vielversprechend!
Person A: Das klingt vielversprechend! Ich bin gespannt, ob sie auch auf spezielle Ernährungsbedürfnisse achten.
Person B: Ich denke schon. Es wäre gut, wenn es auch vegetarische und vegane Optionen gibt. Das ist heutzutage wichtig.
Person A: Absolut! Und was ist mit der Musik? Ich hoffe, dass wir einen DJ haben, der die Stimmung anheizt.
Person B: Ja, das wäre ideal! Vielleicht könnten wir auch eine Playlist zusammenstellen, um die Wünsche der Kollegen zu berücksichtigen.
Person A: Das klingt nach einem Plan! Lass uns das Organisationsteam darauf ansprechen.
Hören 2, Training 7
Person A: Wie läuft es mit den Praktikanten? Haben sie sich gut eingelebt?
Person B: Ja, ich denke schon. Sie sind sehr motiviert und bringen frische Ideen mit.
Person A: Das ist toll! Ich habe gehört, dass einer von ihnen ein interessantes Projekt vorgeschlagen hat.
Person B: Ja, genau! Er hat eine innovative Lösung für ein bestehendes Problem präsentiert. Das könnte uns wirklich helfen.
Person A: Das klingt vielversprechend! Wie können wir sie besser unterstützen?
Person B: Ich denke, regelmäßige Feedback-Gespräche wären hilfreich. So können wir ihre Fortschritte besprechen und...
