Betriebliche Altersversorgung

1 Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung.- 1.1 Drei Säulen der Altersversorgung.- 1.2 Allgemeine rechtliche Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung.- 1.3 Versorgungswege im Überblick.- 2 Anforderungen der Unternehmen an Leistung und Gestaltung von Versorgungen.- 2.1 Adäquate Versorgung.- 2.2 Steuerersparnis und Liquiditätsaspekte für das Unternehmen.- 2.3 Finanzierungsoptionen und Kapitalreserven.- 2.4 Kosten- und Ertragsorientierung der Zusage.- 3 Unternehmerische Entscheidungen und deren Auswirkungen.- 3.1 Arbeitsrecht.- 3.2 Gestaltungsformen von Versorgungszusagen (§ 242 BGB).- 3.3 Finanzierung der Systeme.- 3.4 Kosten der Betriebsrente.- 4 Beispiele der Ausgestaltung.- 4.1 Versorgungsinteresse.- 4.2 Kostenminimierung.- 4.3 Liquiditätsbetrachtung.- 4.4 Gewinnorientierung, Flexibilität, Verwaltung und Kosten einer Versorgung.- 5 Die Inhaber- und Führungskräfte-Versorgung.- 5.1 Die Gesellschafter-Geschäftsführung-Versorgung.- 5.2 Arbeitnehmerfinanzierung der bAV.- 6 Optimierungsansätze.- 6.1 Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung.- 6.2 Arbeitnehmerfinanzierte bAV.- 6.3 Arbeitgeberfinanzierte rückgedeckte Unterstützungskasse.- 6.4 Direktversicherung für junge Mitarbeiter.- 6.5 Arbeitgeberfinanzierte Versorgung für Mitarbeiter über Direktversicherung mit flexibler Beitragszahlung.- 6.6 Allgemeine Empfehlung.- 7 Aktuelle Entwicklungen in der bAV.- 7.1 Alternative Formen der Rückdeckung.- 7.2 Aktuelle nationale Entwicklungen in der bAV.- 7.3 Aktuelle internationale Entwicklungen in der bAV.- Mustervorlagen.