A Grundlagen Definitionen, Abgrenzungen, Geschichte
B Warum? Zusammenarbeit, Mehrwert, Anreize
B.1 Heraus aus der Sackgasse
B.2 IPD schafft Mehrwerte
B.3 Die Risiken und das Kleingedruckte
B.4 Anreize und Erfolg
C Wer? Kultur, Teamleitung, Partner-Casting
C.1 Neue Zusammenarbeitskultur
C.2 Die IPD-Teamstruktur
C.3 Wer passt ins IPD-Team?
D Wie? Alignment, Instrumente, Changemanagement
D.1 Das IPD-Systemmodell
D.2 Das Alignment
D.3 Der Instrumentenkoffer für IPD
D.4 Changemanagement
D.5 Die physische Zusammenarbeit
E Was? Veränderungen, Widerstände, Beschaffung
E.1 Ängste und Widerstände
E.2 Information schafft Transparenz
E.3 Beschaffungsprozesse
F Wohin? Wandel, Treiber, Diskussion
F.1 Den Mutigen gehört die Zukunft
F.2 Neues Mindset - neue Ergebnisse
F.3 Es ist Zeit für einen Turnaround
Autorenteam, Glossar, Literaturverzeichnis, Impressum, Sponsoren