Die Arbeitsmarktsituation im westdeutschen Großhandel.

Name: Die Arbeitsmarktsituation im westdeutschen Großhandel. | Umfang, Ursachen und Auswirkungenen des Arbeitskräftemangels.
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Umfang, Ursachen und Auswirkungenen des Arbeitskräftemangels.

Helmut Laumer(Autor*in)

fibre (Verlag)

1. Auflage

Erschienen am 15. November 2022

175 Seiten

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978-3-428-40894-8 (ISBN)

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Inhalt

Intro
Vorwort
Inhaltsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Schaubildverzeichnis
I. Die Bedeutung des Personalproblems für den Großhandel
II. Beschäftigungsstruktur und -entWicklung im westdeutschen Großhandel
A. Entwicklung der Zahl der Beschäftigten von 1950 bis 1959
1. Die Beschäftigten im Großhandel insgesamt und in den anderen Wirtschaftsb er eichen
2. Die Beschäftigten in den Hauptgruppen und Branchen des Großhandels
B. Umfang und Entwicklung der Halbtagsbeschäftigung
C. Alter, Dienstverhältnis, Geschlecht und Ausbildung der Beschäftigten
1. Das Alter der Beschäftigten
a) Der Altersaufbau aller am Erwerbsleben beteiligten und der im Großhandel beschäftigten Personen
b) Der Altersaufbau in den Hauptbereichen des Großhandels
c) Der Altersaufbau in wichtigen Großhandelsbranchen
2. Das Dienstverhältnis der abhängig Beschäftigten
3. Zahl und Entwicklung der weiblichen Beschäftigten
4. Die Ausbildung der Beschäftigten
III. Der Arbeitskräftefehlbestand des Großhandels
IV. Die möglichen Ursachen des Personalmangels im Großhandel
A. Das Lohn- und Gehaltsniveau
1. Tanfliche Gehalts- und Lohnregelungen im Großhandel
2. Effektive Bezahlung und freiwillige Leistungen
a) Effektive Gehälter und Löhne
ihre Entwicklung
b) Sonstige freiwillige Leistungen
aa) Direkt gewährte freiwillige Leistungen
bb) Indirekt gewährte freiwillige Leistungen
B. Die Arbeitszeit
1. Tarifliche Arbeitszeit
2. Tatsächliche Arbeitszeit
C. Der Urlaub
1. Tariflicher Urlaubsanspruch
2. Effektive Urlaubsregelung
D. Geltungs- und Prestigefaktoren, Aufstiegschancen, Sicherheit des Arbeitsplatzes
V. Beschäftigtenfluktuation im Großhandel und Kündigungsgründe der beschäftigten Personen von Anfang 1959 bis Miitte 1960
VI. Arbeitskräftesparende Maßnahmen des Großhandels von 1950 bis 1960 und ihr Erfolg
VII. Entwicklung des Nachwuchsbedarfs und seiner Befriedigung sowie Probleme der Beschaffung von qualifiziertem Nachwuchs im westdeutschen Großhandel
A. Entwicklung der Zahl der Schulentlassenen insgesamt und nach Schularten
B. Berufsvorstellungen und Berufswünsche der Schulentlassenen
C. Verhältnis zwischen Berufswünschen und angebotenen Ausbildungsplätzen
D. Verhältnis zwischen Berufseinmündungen und angebotenen Ausbildungsplätzen
E. Die Qualifikation des Nachwuchses
VIII. Die voraussichtliche Deckung des Arbeitskräftebedarfs im Großhandel bis 1965
A. Die voraussichtliche Entwicklung der für den Großhandel von 1960 bis 1965 zur Verfügung stehen den Arbeitskräfte
B. Die voraussichtliche Entwicklung des Arbeitskräftebedarfs im Großhandel von 1960 bis 1965
C. Die mögliche Deckung des Arbeitskräftebedarfs im Großhandel von 1960 bis 1965
D. Die Deckung des Nachwuchsbedarfs im Großhandel von 1960 bis 1965
IX. Zusammenfassung
Anhang I: Tabellen
Anhang II: Definition der Gehaltsgruppen in den Tarifverträgen für den Großhandel (in gekürzter Fassung)
Verzeichnis der zitierten Literatur bzw. der verwendeten Statistiken

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