Änderungsvorbehalte im Arbeitsvertrag

§ 1 Einführung

Änderungsvorbehalte als arbeitsvertragliche Flexibilisierungsmittel - Kontrollbedürftigkeit arbeitsvertraglicher Änderungsvorbehalte - Anliegen und Gang der Untersuchung

§ 2 Grundlagen

Vertragsfreiheit - Vertragsbindung - Vertragsinhaltskontrolle

§ 3 Abgrenzung zu anderen Formen der Änderung von Arbeitsbedingungen

Änderungsvertrag - Direktionsrecht - Änderungskündigung - Wegfall der Geschäftsgrundlage - Teilkündigung - Konditionenbefristungs- und Anrechnungsklausel - Arbeit auf Abruf

§ 4 Abgrenzung zu Freiwilligkeitsvorbehalten

Unzulässige Freiwilligkeitsvorbehalte - Keine Angemessenheitskontrolle

§ 5 Allgemeine Rechts- und Sittenwidrigkeitskontrolle

Verstoß gegen Verbotsgesetze - Sittenwidrigkeit - Verstoß gegen Treu und Glauben - Rechtsfolgen nichtiger Änderungsvorbehalte

§ 6 Maßstab der Angemessenheitskontrolle

Änderungskündigungsschutz - Grundsatz der Vertragsbindung - Äquivalenzprinzip - Gesetzliche Risikoverteilung

§ 7 Angemessenheitskontrolle

Besonderheiten des Arbeitsrechts i.S. des § 310 Abs. 4 Satz 2 BGB - Anwendbarkeit von § 308 Nr. 4 BGB - Interessenabwägung - Rechtsfolge unangemessener Änderungsvorbehalte

§ 8 Ausübungskontrolle

Tatbestand des Änderungsvorbehalts - Allgemeine Rechtskontrolle - Ausübung nach billigem Ermessen - Rechtsfolgen - Geltendmachung der Unwirksamkeit der Vorbehaltsausübung

§ 9 Gesamtergebnis

Literatur- und Sachverzeichnis