Gekündigt - was tun?

1 - Titelei [Seite 4]
2 - Inhalt [Seite 6]
3 - Vorwort [Seite 10]
4 - KAPITEL 1 Droht die Katastrophe - oder ist sie schon da? [Seite 12]
4.1 - Alarmsignale: Wie Sie erkennen, dass Ihr Stuhl wackelt [Seite 13]
4.2 - Mobbing - Schikane mit System [Seite 15]
4.3 - Nicht eiskalt erwischen lassen: Handeln Sie proaktiv! [Seite 19]
5 - KAPITEL 2 Der Schock: . und raus bist du! [Seite 23]
6 - KAPITEL 3 Raus aus dem Gefühlschaos [Seite 26]
6.1 - So verarbeiten Sie Wut und Enttäuschung [Seite 27]
6.2 - Fangen Sie an, nach vorne zu schauen [Seite 33]
7 - KAPITEL 4 Ihre To-dos für die Trennungsphase [Seite 40]
7.1 - Drei Tage - arbeitsuchend melden [Seite 41]
7.2 - Drei Wochen - Kündigungsschutzklage [Seite 43]
7.3 - Klagen oder nicht klagen? - Das ist jetzt die Frage [Seite 44]
7.4 - Checkliste Fristen [Seite 47]
7.5 - Checkliste Kündigungsschutzklage [Seite 48]
7.6 - Checkliste Unterlagen für den Anwalt [Seite 49]
8 - KAPITEL 5 Wie schnell sind Sie weg? -Kündigungsfristen [Seite 50]
8.1 - Kündigungsfrist des Arbeitnehmers [Seite 50]
8.2 - Kündigungsfristen des Arbeitgebers [Seite 52]
8.3 - Freistellung: "Sie können Ihren Schreibtisch räumen!" [Seite 53]
8.4 - Resturlaub: Verschenken Sie nichts! [Seite 54]
9 - KAPITEL 6 Ist Ihre Kündigung überhaupt gültig? [Seite 57]
9.1 - Papier mit echter Unterschrift [Seite 57]
9.2 - Wann haben Sie die Kündigung erhalten? [Seite 61]
10 - KAPITEL 7 Genießen Sie Kündigungsschutz? [Seite 65]
10.1 - Kündigungsschutz für besondere Beschäftigte [Seite 65]
10.2 - Allgemeiner Kündigungsschutz [Seite 70]
10.3 - Anhörung des Betriebsrats [Seite 72]
11 - KAPITEL 8 Warum sind Sie überhaupt gefeuert worden? - Kündigungsgründe [Seite 74]
11.1 - Betriebsbedingt: Dem Laden geht es schlecht [Seite 75]
11.2 - Personenbedingt: eine bittere Pille [Seite 78]
11.3 - Verhaltensbedingt: Was haben Sie ausgefressen? [Seite 81]
11.4 - Änderungskündigung: weiter mit neuen Spielregeln [Seite 87]
11.5 - Weitere Kündigungsgründe [Seite 88]
12 - KAPITEL 9 Der Aufhebungsvertrag [Seite 90]
12.1 - Vor- und Nachteile des Aufhebungsvertrags [Seite 91]
12.2 - Was enthält ein Aufhebungsvertrag? [Seite 92]
12.3 - Die Konsequenzen [Seite 94]
13 - KAPITEL 10 Goldener Handschlag - Die Abfindung [Seite 99]
13.1 - Wie viel steht Ihnen zu? [Seite 100]
13.2 - Sonderfall: die betriebsbedingte Kündigung [Seite 101]
13.3 - Abfindung nach Tarifvertrag oder Sozialplan [Seite 101]
13.4 - Wie ist das mit der Steuer? [Seite 102]
14 - KAPITEL 11 Klagen oder nicht klagen? [Seite 103]
14.1 - Welche Kosten kommen auf Sie zu? [Seite 106]
15 - KAPITEL 12 So schreiben Sie Ihre Kündigungsschutzklage [Seite 113]
16 - KAPITEL 13 Keine Angst vor dem Prozess [Seite 117]
17 - KAPITEL 14 "Alles Gute für die Zukunft" - Das Arbeitszeugnis [Seite 124]
17.1 - Was muss ein Arbeitszeugnis enthalten? [Seite 126]
17.2 - Die Form: Ein Zeugnis muss was hermachen [Seite 127]
17.3 - Die Bewertung: Eine "Drei" muss es mindestens sein [Seite 128]
17.4 - Zeugnissprache: der Code für Kenner [Seite 129]
18 - KAPITEL 15 Welche rechtlichen Folgen hat die Kündigung? [Seite 132]
19 - KAPITEL 16 Karrierebremse Wettbewerbsverbot? [Seite 134]
20 - KAPITEL 17 Auf ins neue Leben - Die Jobsuche [Seite 136]
21 - Stichwortverzeichnis [Seite 146]
22 - Weitere Titel [Seite 148]