Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in der Pflege

Name: Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in der Pflege
Brand: Kohlhammer
Price: 18.99 EUR
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Ronald Kelm(Autor*in)

Kohlhammer (Verlag)

4. Auflage

Erschienen am 8. Dezember 2011

206 Seiten

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978-3-17-026520-2 (ISBN)

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Inhalt

Deckblatt
Titelseite
Impressum
Inhaltsverzeichnis
Vorwort zur 4. Auflage
Vorwort zur 3. Auflage
1 Geschichte der Arbeitszeitgestaltung in der Pflege
1.1 Gretchenfrage der Krankenpflege: Beruf oder Berufung?
1.2 Gesunde Kinder für das preußische Heer!
1.3 Das Arbeiterschutzgesetz von 1891
1.4 Und die Krankenpflege?
1.5 Das Elend der Krankenpflege vor dem Reichstag
1.6 Weimar: Die Chance auf den 8-Stunden-Tag in der Krankenpflege wird vertan
1.7 Die KrAZO überdauert den Faschismus und den Krieg
1.8 Die Gewerkschaften gestalten die Arbeitszeit
1.9 Das Arbeitszeitgesetz von 1994 geht den Krankenhäusern zu weit
1.10 Zurück zur Gretchenfrage
1.11 Literatur
2 Rechtliche Grundlagen
2.1 Direktionsrecht
2.2 Arbeitsvertrag
2.2.1 Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
2.2.2 Treuepflicht des Arbeitnehmers
2.3 Dienstvereinbarung
2.4 Betriebsvereinbarungen
2.5 Tarifvertrag
2.6 Rechtsverordnungen
2.7 Gesetze
2.8 Grundgesetz
2.9 Europäisches Arbeitsrecht
3 Die tariflichen und gesetzlichen Vorschriften zur Arbeitszeit
3.1 Allgemeines
3.2 Tarifliche regelmäßige durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit
3.3 Gesetzliche Regelungen zur Arbeitszeit
3.4 Gesetzliche Höchstarbeitszeit
3.5 Ruhepausen
3.5.1 Jugendarbeitsschutzgesetz
3.5.2 Mutterschutzgesetz
3.6 Beginn und Ende der Arbeitszeit
3.7 Ruhezeiten
3.8 Sonntagsarbeit
3.9 Feiertagsarbeit
3.10 Nachtarbeit, Nachtzeit und Nachtarbeitnehmer
3.10.1 Die Nachtarbeit im Arbeitszeitgesetz
3.10.2 Nachtarbeitnehmer
3.11 Überstunden
3.11.1 Überstunden in der betrieblichen Praxis
3.11.2 Überstunden bei Teilzeitbeschäftigten
3.11.3 Anordnung von Überstunden
3.12 Bereitschaftszeiten
3.13 Bereitschaftsdienst
3.14 Rufbereitschaft
3.15 Arbeitszeitkonten
3.16 Arbeitszeitversäumnis
3.17 Arbeitsunfähigkeit
3.18 Schicht- und Wechselschichtarbeit
3.19 Literatur
4 Anforderungen an den Dienstplan
4.1 Dienstplanformular
4.2 Berechnung der Sollarbeitszeiten
4.3 Arbeitsschritte zum Dienstplan
4.4 Längerfristige Planungen
4.5 Verantwortung für den Dienstplan
4.6 Verfahren bei Personalausfall
4.7 EDV Dienstplan
4.8 Änderung des laufenden Dienstplans
4.9 Dienstplananalyse
4.10 Ausfallstatistik
4.11 Ausfall
4.11.1 Ausfallquote
4.11.2 Ausfallfaktor
4.11.3 Korrigierter Ausfallfaktor
4.11.4 Nettoarbeitszeit
4.12 Arbeitsplatzmethode
4.13 Arbeitsaufgaben
4.14 Zusammenfassende Informationen
4.15 Arbeitswissenschaftliche Empfehlungen zur Gestaltung von Schichtarbeit
4.16 Literatur
5 Erholungsurlaub
5.1 Urlaubsanspruch
5.1.1 Berechnung des Urlaubsanspruchs
5.1.2 Urlaubsliste
5.1.3 Urlaubsplan
5.1.4 Verbot der Erwerbstätigkeit im Urlaub
5.1.5 Mitteilung der Urlaubsanschrift
5.1.6 Krankheit im Urlaub
5.1.7 Urlaubsanspruch bei Maßnahmen der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation
5.1.8 Übertragung des Erholungsurlaubs
5.1.9 Urlaubsanspruch und Kündigung
5.2 Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit, Schichtarbeit und Nachtarbeit
5.2.1 Zusatzurlaub für Teilzeitbeschäftigte
5.2.2 Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf weniger als fünf Tage
5.2.3 Weitere Ansprüche auf Zusatzurlaub
5.2.4 Höchstgrenzen für den Zusatzurlaub
5.3 Sonderurlaub
6 Der Dienstplan und die Arbeitsorganisation
6.1 Leitfragen zur Arbeitsablaufanalyse
6.2 Begriffsdefinition "Bereichspflege''
6.3 Arbeitsschritte zur Einführung der Bereichspflege
6.4 Pflegedokumentationssystem
6.5 Dienstübergabe
6.6 Maßnahmen zur Sicherung der Pflegequalität
6.7 Literatur
7 Arbeitszeitflexibilisierung und Arbeitszeitmodelle
7.1 Arbeitszeitforderungen der ver.di
7.2 Rechtliche Grundlagen flexibler Arbeitszeitgestaltung
7.3 Zeitorientierung und Ergebnisorientierung
7.4 Arbeitszeitflexibilisierung
7.5 Abgrenzung von Überstunden bzw. Mehrarbeit bei flexibler Arbeitszeit
7.6 Schicht- und Dienstplangestaltung im Krankenhaus
7.7 Arbeitszeitmodelle
7.7.1 Individuelle Arbeitszeitmodelle
7.7.2 Kollektive Arbeitszeitmodelle
7.7.3 Arbeitszeitmodelle zur Umsetzung des Arbeitszeitgesetzes
7.8 Methodisches Vorgehen zur Flexibilisierung der betrieblichen Arbeitszeit
7.9 Aufgaben der Geschäftsleitung
7.10 Mitbestimmung des Betriebs- bzw. Personalrats
7.11 Einbeziehung der Mitarbeiter
7.12 Beispiel für einen möglichen Ablauf eines Arbeitszeitneugestaltungsprozesses
7.13 Literatur
Anhang
Entwurf/Beispiel einer Betriebsvereinbarung
Entwurf/Beispiel einer Dienstvereinbarung
Literaturverzeichnis
Stichwortverzeichnis

Systemvoraussetzungen

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