Der Fremdgeschäftsführer im Konzern

1 - Cover [Seite 1]
2 - A. Einleitung [Seite 9]
2.1 - I. Problemaufriss [Seite 9]
2.2 - II. Gang der Untersuchung [Seite 12]
2.3 - III. Begriffsbestimmungen [Seite 13]
2.3.1 - 1. Unterordnungskonzern [Seite 13]
2.3.1.1 - a) Eingliederungskonzern [Seite 14]
2.3.1.2 - b) Vertragskonzern [Seite 14]
2.3.1.3 - c) Faktischer Konzern [Seite 15]
2.3.2 - 2. Die GmbH als Konzernbaustein [Seite 16]
2.4 - IV. Themeneingrenzung [Seite 16]
3 - B. Die Rechtsstellung des Fremdgeschäftsführers im Konzern [Seite 19]
3.1 - I. Rechtsverhältnisse des Geschäftsführers im Konzern [Seite 19]
3.1.1 - 1. Bestellung [Seite 19]
3.1.1.1 - a) Begriff der Bestellung [Seite 19]
3.1.1.2 - b) Folgen der Bestellung zum Geschäftsführer [Seite 20]
3.1.1.2.1 - aa) Allgemeine Geschäftsführerpflichten [Seite 20]
3.1.1.2.2 - bb) Besonderheiten im Unternehmensverbund [Seite 23]
3.1.2 - 2. Anstellung [Seite 24]
3.1.2.1 - a) Inhalt des Anstellungsvertrags [Seite 24]
3.1.2.2 - b) Verhältnis zwischen Anstellungsverhältnis und Bestellung [Seite 25]
3.1.2.2.1 - aa) Einheitstheorie [Seite 25]
3.1.2.2.2 - bb) Trennungstheorie [Seite 26]
3.1.2.2.3 - cc) Stellungnahme [Seite 27]
3.1.2.3 - c) Rechtsnatur des Anstellungsvertrags [Seite 27]
3.1.2.3.1 - aa) Begriff des Arbeitnehmers [Seite 28]
3.1.2.3.2 - bb) Gesetzliche Ausgangslage [Seite 29]
3.1.2.3.3 - cc) Meinungsstand in Rechtsprechung und Literatur [Seite 30]
3.1.2.3.3.1 - i. Rechtsprechung der Zivilgerichte [Seite 31]
3.1.2.3.3.2 - ii. Rechtsprechung der Arbeitsgerichte [Seite 32]
3.1.2.3.3.3 - iii. Sozialgerichtliche und finanzgerichtliche Rechtsprechung [Seite 33]
3.1.2.3.3.4 - iv. Auffassung des EuGH [Seite 34]
3.1.2.3.3.4.1 - (a) Unionsrechtlicher Arbeitnehmerbegriff [Seite 34]
3.1.2.3.3.4.2 - (b) Geschäftsführer als Arbeitnehmer im Sinne des Unionsrechts [Seite 34]
3.1.2.3.3.5 - v. Ansichten der Literatur [Seite 37]
3.1.2.3.3.5.1 - (a) Gegner der Vereinbarkeit von Organstellung und Arbeitnehmereigenschaft [Seite 37]
3.1.2.3.3.5.2 - (b) Befürworter der Vereinbarkeit von Organstellung und Arbeitnehmereigenschaft [Seite 39]
3.1.2.3.4 - dd) Stellungnahme [Seite 41]
3.1.2.3.5 - ee) Der Geschäftsführer einer abhängigen Gesellschaft als Arbeitnehmer bei Bestehen eines Beherrschungsvertrags? [Seite 44]
3.2 - II. Einsatz leitender Angestellter des herrschenden Unternehmens als Geschäftsführer abhängiger Gesellschaften [Seite 47]
3.2.1 - 1. Hauptamtliche Ausübung des Geschäftsführeramtes [Seite 48]
3.2.1.1 - a) Aufhebung des Arbeitsverhältnisses mit dem herrschenden Unternehmen und Abschluss eines neuen Anstellungsvertrags mit der abhängigen Gesellschaft [Seite 48]
3.2.1.2 - b) Arbeitsverhältnis mit dem herrschenden Unternehmen ruht, Abschluss eines neuen Anstellungsvertrags mit der abhängigen Gesellschaft [Seite 50]
3.2.1.3 - c) Arbeitsverhältnis mit der herrschenden Gesellschaft als Grundlage der Organtätigkeit mit der abhängigen Gesellschaft (Drittanstellung) [Seite 51]
3.2.1.3.1 - aa) Gesellschaftsrechtliche Anforderungen [Seite 51]
3.2.1.3.1.1 - i. Zulässigkeit der Drittanstellung [Seite 51]
3.2.1.3.1.2 - ii. Organisationsrechtliche Wirksamkeitsvoraussetzung [Seite 53]
3.2.1.3.2 - bb) Arbeitsrechtliche Anforderungen [Seite 54]
3.2.1.3.2.1 - i. Rechtsnatur des Drittanstellungsvertrags [Seite 54]
3.2.1.3.2.1.1 - (a) Auffassung des BAG [Seite 55]
3.2.1.3.2.1.2 - (b) Ansichten der Literatur [Seite 55]
3.2.1.3.2.1.3 - (c) Stellungnahme [Seite 57]
3.2.1.3.2.2 - ii. Vereinbarkeit mit § 613 Satz 2 BGB [Seite 59]
3.2.1.3.2.3 - iii. Erfordernis einer Erlaubnis nach AÜG? [Seite 60]
3.2.1.3.2.3.1 - (a) Voraussetzungen der Arbeitnehmerüberlassung im Sinne des § 1 Abs. 1 AÜG [Seite 60]
3.2.1.3.2.3.2 - (b) Annahme der Arbeitnehmerüberlassung bei der Organtätigkeit in Drittanstellung auf Grundlage eines Arbeitsvertrags mit dem herrschenden Unternehmen [Seite 63]
3.2.2 - 2. Nebenamtliche Ausführung des Geschäftsführeramtes [Seite 65]
3.2.2.1 - a) Zulässigkeit der nebenamtlichen Ausübung der Organtätigkeit im Hinblick auf etwaige Interessenkonflikte [Seite 66]
3.2.2.2 - b) Vertragsparteien des Anstellungsvertrags bei nebenamtlicher Ausführung der Organtätigkeit [Seite 68]
3.2.2.2.1 - aa) Einheitliches Anstellungsverhältnis [Seite 68]
3.2.2.2.2 - bb) Arbeitsverhältnis mit dem herrschenden Unternehmen tritt neben einen mit der abhängigen Gesellschaft neu abzuschließenden Anstellungsvertrag [Seite 70]
3.2.2.2.3 - cc) Arbeitsvertrag mit dem herrschenden Unternehmen bildet auch die Grundlage der Organtätigkeit (Drittanstellung bei Doppelfunktion) [Seite 72]
3.3 - III. Ergebnisse zu Teil B. [Seite 73]
4 - C. Die Weisungsfolgepflicht des Geschäftsführers im Konzern [Seite 75]
4.1 - I. Weisungsfolgepflicht kraft gesellschaftsrechtlicher Weisungsrechte [Seite 75]
4.1.1 - 1. Begriffsbestimmung der gesellschaftsrechtlichen Weisung [Seite 75]
4.1.2 - 2. Inhalt gesellschaftsrechtlicher Weisungen [Seite 77]
4.1.3 - 3. Rechtliche Bedeutung einer dem Geschäftsführerhandeln zugrundeliegenden verbindlichen Weisung [Seite 78]
4.1.4 - 4. Weisungsfolgepflicht im faktischen Konzern [Seite 79]
4.1.4.1 - a) Weisungsberechtigung und Rechtsgrundlage des Weisungsrechts im faktischen Konzern [Seite 80]
4.1.4.1.1 - aa) Ausübung von Leitungsmacht durch das herrschende Unternehmen [Seite 80]
4.1.4.1.2 - bb) Weisungsrecht der Gesellschafterversammlung, § 37 GmbHG [Seite 82]
4.1.4.2 - b) Umfang des Weisungsrechts im faktischen Konzern [Seite 83]
4.1.4.2.1 - aa) Formelle Schranken des Weisungsrechts [Seite 83]
4.1.4.2.1.1 - i. Zuständigkeit für die Erteilung einer Weisung [Seite 84]
4.1.4.2.1.2 - ii. Verfahren bei der Erteilung einer Weisung [Seite 85]
4.1.4.2.1.2.1 - (a) Allgemeine Grundsätze der Beschlussfassung [Seite 85]
4.1.4.2.1.2.2 - (b) Stimmverbot der herrschenden Gesellschaft, § 47 Abs. 4 GmbHG [Seite 85]
4.1.4.2.2 - bb) Materielle Schranken des Weisungsrechts [Seite 87]
4.1.4.2.2.1 - i. Vertragliche Schranken des Weisungsrechts im Innenverhältnis der GmbH [Seite 88]
4.1.4.2.2.2 - ii. Gesetzliche Schranken des Weisungsrechts [Seite 89]
4.1.4.2.2.2.1 - (a) Gute Sitten, § 138 BGB [Seite 89]
4.1.4.2.2.2.2 - (b) Gesetzliche Kardinalpflichten des Geschäftsführers [Seite 89]
4.1.4.2.3 - cc) Kompetenzielle Schranken [Seite 91]
4.1.4.2.3.1 - (a) Anerkennung eines Mindestbereichs autonomer Verantwortung? [Seite 91]
4.1.4.2.3.1.1 - (i) Befürworter eines Kernbereichs [Seite 91]
4.1.4.2.3.1.2 - (ii) Gegenteilige Auffassung [Seite 93]
4.1.4.2.3.1.3 - (iii) Fazit [Seite 94]
4.1.4.2.3.2 - (b) Existenzgefährdende Weisungen [Seite 94]
4.1.4.2.3.3 - (c) Treuepflichtwidrige Weisungen [Seite 96]
4.1.4.3 - c) Weisungsfolgepflicht des Geschäftsführers [Seite 97]
4.1.4.3.1 - aa) Nicht-/Scheinweisungen [Seite 98]
4.1.4.3.2 - bb) Unzweckmäßige Weisungsbeschlüsse [Seite 98]
4.1.4.3.3 - cc) Nichtige Weisungsbeschlüsse [Seite 99]
4.1.4.3.3.1 - i. Einberufungsmangel, § 241 Nr. 1 AktG analog [Seite 100]
4.1.4.3.3.2 - ii. Unvereinbarkeit mit dem Wesen der GmbH oder Verletzung von gläubigerschützenden oder sonst im öffentlichen Interesse liegenden Vorschriften, § 241 Nr. 3 AktG [Seite 101]
4.1.4.3.3.3 - iii. Verstoß gegen die guten Sitten, § 241 Nr. 4 AktG analog [Seite 102]
4.1.4.3.4 - dd) Anfechtbare Weisungsbeschlüsse, § 243 Abs. 1 AktG analog [Seite 102]
4.1.4.3.5 - ee) Anfechtungsrecht des Geschäftsführers? [Seite 104]
4.1.4.3.5.1 - i. Kein Anfechtungsrecht des Geschäftsführers [Seite 104]
4.1.4.3.5.2 - ii. Vermittelnde Auffassung [Seite 105]
4.1.4.3.5.3 - iii. Befürworter eines Anfechtungsrechts des Geschäftsführers [Seite 105]
4.1.4.3.5.4 - iv. Stellungnahme [Seite 106]
4.1.4.3.6 - ff) Zusammenfassendes Ergebnis [Seite 106]
4.1.5 - 5. Weisungsfolgepflicht im Vertragskonzern [Seite 107]
4.1.5.1 - a) Rechtsgrundlage des Weisungsrechts des herrschenden Unternehmens [Seite 108]
4.1.5.2 - b) Gegenstand des Weisungsrechts [Seite 108]
4.1.5.2.1 - aa) Übertragung der Geschäftsführungszuständigkeit [Seite 108]
4.1.5.2.2 - bb) Weisungsrecht auch hinsichtlich außergewöhnlicher Maßnahmen? [Seite 110]
4.1.5.2.3 - cc) Fazit [Seite 112]
4.1.5.3 - c) Umfang des Weisungsrechts [Seite 113]
4.1.5.3.1 - aa) Formelle Schranken [Seite 113]
4.1.5.3.1.1 - i. Zuständigkeit für die Erteilung einer Weisung [Seite 113]
4.1.5.3.1.2 - ii. Formanforderungen an die Weisung [Seite 114]
4.1.5.3.2 - bb) Materielle Schranken [Seite 114]
4.1.5.3.2.1 - i. Gesellschaftsvertrag [Seite 114]
4.1.5.3.2.2 - ii. Beherrschungsvertragliche Schranken des Weisungsrechts [Seite 115]
4.1.5.3.2.2.1 - (a) Vereinbarte Schranken des Beherrschungsvertrags [Seite 115]
4.1.5.3.2.2.2 - (b) Verbot existenzgefährdender Weisungen als immanente Schranke des Beherrschungsvertrags [Seite 116]
4.1.5.3.2.2.2.1 - (i) Existenzgefährdung während des Bestandes des Beherrschungsvertrags [Seite 117]
4.1.5.3.2.2.2.2 - (ii) Existenzgefährdung nach Ende des Bestandes des Beherrschungsvertrags [Seite 120]
4.1.5.3.2.3 - iii. Gesetzliche Schranken des Weisungsrechts [Seite 121]
4.1.5.3.2.3.1 - (a) Nachteilige Weisungen [Seite 122]
4.1.5.3.2.3.1.1 - (i) Begriff des Nachteils [Seite 122]
4.1.5.3.2.3.1.2 - (ii) Konzernbelangen dienende Weisungen [Seite 123]
4.1.5.3.2.3.1.3 - (iii) Verhältnismäßigkeit des mit der Weisung verbundenen Nachteils gegenüber dem Konzernvorteil [Seite 124]
4.1.5.3.2.3.2 - (b) Weisungen im Geltungsbereich des § 30 GmbHG [Seite 125]
4.1.5.4 - d) Weisungsfolgepflicht, § 308 Abs. 2 Satz 1 AktG analog [Seite 126]
4.1.6 - 6. Zusammenfassung [Seite 128]
4.2 - II. Weisungsfolgepflicht kraft anstellungsrechtlicher Weisungsrechte [Seite 128]
4.2.1 - 1. Begriffsbestimmung anstellungsrechtlicher Weisungen [Seite 129]
4.2.2 - 2. Inhalt anstellungsrechtlicher Weisungen [Seite 130]
4.2.2.1 - a) Inhalt dienstrechtlicher Weisungen [Seite 131]
4.2.2.2 - b) Inhalt arbeitsrechtlicher Weisungen [Seite 131]
4.2.2.2.1 - aa) Allgemeines [Seite 131]
4.2.2.2.2 - bb) Weisungen hinsichtlich des Arbeitsinhalts [Seite 133]
4.2.2.2.3 - cc) Weisungen hinsichtlich des Arbeitsortes [Seite 133]
4.2.2.2.4 - dd) Weisungen hinsichtlich der Arbeitszeit [Seite 134]
4.2.3 - 3. Weisungsberechtigter [Seite 134]
4.2.3.1 - a) Hauptamtliche Ausübung des Geschäftsführeramtes [Seite 134]
4.2.3.1.1 - aa) Anstellungsvertrag mit der abhängigen Gesellschaft [Seite 135]
4.2.3.1.2 - bb) Anstellungsvertrag mit dem herrschenden Unternehmen [Seite 135]
4.2.3.1.3 - cc) Delegation des vertraglichen Weisungsrechts zur Vermeidung von Konflikten? [Seite 135]
4.2.3.1.3.1 - i. Vollständige Übertragung des Weisungsrechts [Seite 137]
4.2.3.1.3.2 - ii. Verbleib des disziplinarischen Weisungsrechts [Seite 138]
4.2.3.2 - b) Nebenamtliche Ausübung des Geschäftsführeramtes [Seite 139]
4.2.3.2.1 - aa) Nebeneinander zweier Anstellungsverträge [Seite 139]
4.2.3.2.2 - bb) Einheitlicher Vertrag mit dem herrschenden Unternehmen (Drittanstellung bei Doppelfunktion) [Seite 139]
4.2.4 - 4. Grenzen der vertraglichen Weisungsbefugnis [Seite 140]
4.2.5 - 5. Weisungsfolgepflicht [Seite 141]
4.2.5.1 - a) Weisungsfolgepflicht bei rechtswidrigen Weisungen [Seite 141]
4.2.5.2 - b) Weisungsfolgepflicht bei unbilligen Weisungen [Seite 142]
4.2.5.3 - c) Leistungsverweigerungsrecht wegen Unzumutbarkeit, § 275 Abs. 3 BGB [Seite 144]
4.2.5.4 - d) Zwischenergebnis [Seite 146]
4.3 - III. Weisungsfolgepflicht bei in Konflikt stehenden Weisungen [Seite 146]
4.3.1 - 1. Kollision gesellschaftsrechtlicher Weisungsrechte im Vertragskonzern [Seite 147]
4.3.1.1 - a) Verhältnis der Weisungsrechte [Seite 148]
4.3.1.2 - b) Folgerungen für die Weisungsfolgepflicht des Geschäftsführers [Seite 149]
4.3.2 - 2. Konflikt zwischen anstellungsrechtlicher und gesellschaftsrechtlicher Weisung [Seite 149]
4.3.2.1 - a) Verhältnis des Anstellungsverhältnisses zur Organstellung [Seite 151]
4.3.2.1.1 - aa) Bei Identität zwischen Anstellungs- und Bestellungsgesellschaft [Seite 151]
4.3.2.1.2 - bb) Drittanstellungen [Seite 153]
4.3.2.1.2.1 - i. Selbständige Drittanstellung [Seite 154]
4.3.2.1.2.2 - ii. Unselbständige Drittanstellung [Seite 156]
4.3.2.1.2.3 - iii. Stellungnahme [Seite 156]
4.3.2.1.3 - cc) Auswirkungen einer Arbeitnehmereigenschaft auf das Verhältnis zwischen Anstellung und Organstellung [Seite 159]
4.3.2.1.3.1 - i. Vorrang anstellungsrechtlicher Weisung aufgrund der Arbeitnehmereigenschaft des Geschäftsführers? [Seite 159]
4.3.2.1.3.1.1 - (a) Keine besondere Schutzbedürftigkeit bei der Befolgung von Weisungen im Hinblick auf die Arbeitnehmerstellung [Seite 159]
4.3.2.1.3.1.2 - (b) Keine Unzumutbarkeit mangels Gefahr für den Bestand des Arbeitsverhältnisses [Seite 161]
4.3.2.1.3.1.3 - (c) Amtsniederlegung als alternative Möglichkeit der Widersetzung [Seite 162]
4.3.2.1.3.1.3.1 - (i) Amtsniederlegung begründet keine Schadensersatzpflicht [Seite 164]
4.3.2.1.3.1.3.2 - (ii) Amtsniederlegung stellt keinen Kündigungsgrund für den Anstellungsvertrag dar [Seite 165]
4.3.2.1.3.1.3.3 - (iii) Zwischenergebnis [Seite 166]
4.3.2.1.3.1.4 - (d) Gleichlauf der Weisungsrechte oder Abschluss eines separaten Anstellungsvertrags mit der Bestellungsgesellschaft [Seite 166]
4.3.2.1.3.2 - ii. Konflikt zwischen gesellschaftsrechtlicher Weisung und zwingenden Arbeitnehmerrechten [Seite 167]
4.3.2.1.3.2.1 - (a) Einschränkungen durch das MuSchG [Seite 168]
4.3.2.1.3.2.1.1 - (i) Anwendbarkeit des MuSchG auf Geschäftsführerinnen [Seite 169]
4.3.2.1.3.2.1.2 - (ii) Auswirkung auf die gesellschaftsrechtlichen Vorgaben [Seite 170]
4.3.2.1.3.2.1.3 - (iii) Folgen des Beschäftigungsverbots für die gesellschaftsrechtliche Weisung [Seite 172]
4.3.2.1.3.2.2 - (b) Einschränkungen durch das ArbZG [Seite 172]
4.3.2.1.3.2.2.1 - (i) Anwendbarkeit des ArbZG auf Geschäftsführer [Seite 172]
4.3.2.1.3.2.2.2 - (ii) Fazit [Seite 174]
4.3.2.1.3.2.3 - (c) Beachtung billigen Ermessens bei der Ausübung des gesellschaftsrechtlichen Weisungsrechts [Seite 174]
4.3.2.2 - b) Folgerungen für die Weisungsfolgepflicht des Geschäftsführers bei Konflikten zwischen Anstellungs- und Bestellungsverhältnis [Seite 175]
4.3.3 - 3. Konflikt zwischen anstellungsrechtlichen Weisungen [Seite 178]
4.3.3.1 - a) Verhältnis der Weisungsrechte [Seite 178]
4.3.3.2 - b) Folgen für die Weisungsfolgepflicht des Geschäftsführers [Seite 179]
4.4 - IV. Ergebnisse zu Teil C. [Seite 179]
5 - D. Haftung des Geschäftsführers gegenüber seiner Gesellschaft bei der Befolgung unverbindlicher Weisungen des herrschenden Unternehmens [Seite 181]
5.1 - I. Innenhaftung im faktischen Konzern nach § 43 Abs. 2, 3 GmbHG [Seite 182]
5.1.1 - 1. Grundlagen der Innenhaftung nach § 43 Abs. 2, 3 GmbHG [Seite 183]
5.1.2 - 2. Voraussetzungen im Einzelnen [Seite 184]
5.1.2.1 - a) Persönlicher Anwendungsbereich [Seite 184]
5.1.2.2 - b) Pflichtverletzung [Seite 185]
5.1.2.2.1 - aa) Grundsatz [Seite 185]
5.1.2.2.2 - bb) Pflichtverletzung bei unternehmerischen Entscheidungen - Eingreifen der Business Judgement Rule [Seite 186]
5.1.2.2.2.1 - i. Anwendbarkeit auf den GmbH-Geschäftsführer [Seite 187]
5.1.2.2.2.2 - ii. Voraussetzungen [Seite 188]
5.1.2.2.2.3 - iii. Bewertung hinsichtlich des Fremdgeschäftsführers im Konzern [Seite 189]
5.1.2.2.3 - cc) Pflichtverletzung im Sinne des § 43 Abs. 3 GmbHG [Seite 190]
5.1.2.3 - c) Schaden [Seite 191]
5.1.2.4 - d) Verschulden [Seite 191]
5.1.2.5 - e) Auswirkung des Handelns auf Weisung des herrschenden Unternehmens [Seite 192]
5.1.2.5.1 - aa) Kein Entfallen der Pflichtwidrigkeit des Handelns [Seite 192]
5.1.2.5.2 - bb) Kürzung des Anspruchs wegen Mitverschuldens des herrschenden Unternehmens? [Seite 193]
5.1.2.5.3 - cc) Fehlende Durchsetzbarkeit wegen unzulässiger Rechtsausübung? [Seite 195]
5.2 - II. Innenhaftung im Vertragskonzern [Seite 196]
5.2.1 - 1. Grundlagen [Seite 197]
5.2.2 - 2. Voraussetzungen im Einzelnen [Seite 199]
5.2.2.1 - a) Persönlicher Anwendungsbereich [Seite 199]
5.2.2.2 - b) Pflichtverletzung [Seite 199]
5.2.2.3 - c) Verschulden [Seite 201]
5.2.2.4 - d) Schaden [Seite 201]
5.3 - III. Anwendbarkeit des Arbeitnehmerhaftungsprivilegs [Seite 201]
5.3.1 - 1. Hintergrund [Seite 202]
5.3.2 - 2. Persönlicher Anwendungsbereich [Seite 207]
5.3.2.1 - a) Anwendbarkeit auf leitende Angestellte [Seite 208]
5.3.2.1.1 - aa) Rechtsprechung [Seite 208]
5.3.2.1.2 - bb) Literatur [Seite 210]
5.3.2.1.3 - cc) Stellungnahme [Seite 213]
5.3.2.2 - b) Anwendbarkeit Geschäftsführer [Seite 216]
5.3.2.2.1 - aa) Herrschende Meinung: Keine Anwendung des Arbeitnehmerhaftungsprivilegs [Seite 217]
5.3.2.2.2 - bb) Mindermeinung: Anwendbarkeit des Arbeitnehmerhaftungsprivilegs [Seite 223]
5.3.2.2.3 - cc) Stellungnahme [Seite 228]
5.3.2.2.3.1 - i. Anwendbarkeit des Arbeitnehmerhaftungsprivilegs bei Identität von Anstellungs- und Bestellungsgesellschaft [Seite 228]
5.3.2.2.3.2 - ii. Anwendbarkeit des Arbeitnehmerhaftungsprivilegs in Drittanstellungsfällen [Seite 230]
5.3.2.2.3.3 - iii. Hintergrund: Anwendbarkeit des Arbeitnehmerhaftungsprivilegs im Verhältnis zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer [Seite 230]
5.3.2.2.3.4 - iv. Übertragung auf die Situation der Drittanstellung von Geschäftsführern [Seite 232]
5.3.2.3 - c) Besonderheiten bei Vorliegen eines Vertragskonzerns [Seite 235]
5.3.2.4 - d) Fazit [Seite 237]
5.4 - IV. Begrenzung der Innenhaftung über die Rücksichtnahmepflicht? [Seite 237]
5.4.1 - 1. Literaturmeinungen [Seite 238]
5.4.2 - 2. Stellungnahme [Seite 241]
5.5 - V. Lösung der Beispielsfälle [Seite 242]
5.6 - VI. Ergebnisse zu Teil D. [Seite 246]
6 - E. Privatautonome Möglichkeiten der Enthaftung [Seite 249]
6.1 - I. Vertragliche Haftungsbeschränkung [Seite 249]
6.1.1 - 1. Disponibilität der Geschäftsführerhaftung [Seite 249]
6.1.2 - 2. Grenzen der Disponibilität [Seite 252]
6.1.3 - 3. Anknüpfungspunkte der Haftungsbeschränkung [Seite 255]
6.1.3.1 - a) Herabsetzung des Sorgfalts- und Verschuldensmaßstabs [Seite 255]
6.1.3.2 - b) Vereinbarung einer Ausschluss- und Verjährungsfrist [Seite 256]
6.1.3.3 - c) Summenmäßige Haftungsbeschränkung [Seite 257]
6.1.3.4 - d) Abweichende Beweislastverteilung [Seite 257]
6.1.4 - 4. Formelle Anforderungen an die Vereinbarung einer Haftungsbeschränkung [Seite 258]
6.2 - II. Abschluss einer D&O-Versicherung [Seite 259]
6.2.1 - 1. Tatsächliche Bedeutung von D&O-Versicherungen [Seite 260]
6.2.2 - 2. Gegenstand der D&O-Versicherung [Seite 260]
6.2.3 - 3. Rechtliche Zulässigkeit [Seite 261]
6.2.4 - 4. Zuständigkeit zum Abschluss der Versicherung [Seite 262]
6.2.5 - 5. Rechtliche Grundlagen der D&O-Versicherung [Seite 262]
6.2.5.1 - a) Dreiecksverhältnis [Seite 262]
6.2.5.2 - b) Claims-Made-Prinzip [Seite 263]
6.2.6 - 6. Erfordernis eines Selbstbehalts [Seite 265]
6.2.7 - 7. Bewertung des Versicherungsschutzes [Seite 265]
6.3 - III. Ergebnisse zu Teil E. [Seite 268]
7 - F. Zusammenfassende Ergebnisse [Seite 269]
8 - Literaturverzeichnis [Seite 275]