Das Buch Work-Life Balance ist eine praxisnahe und gleichzeitig fundierte Bestandsaufnahme zum Thema Work-Life Balance. Der Fokus liegt auf dem Bereich der Extremjobber, die sich vor allem in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen, auf der Managementebene von Industrieunternehmen, aber auch in freiberuflichen Tätigkeiten wiederfinden. Das Buch zeigt auf, welche Maßnahmen gerade für Extremjobber als erfolgversprechend gelten, und warum es auf lange Sicht sinnvoll ist, Work-Life Balance Maßnahmen im Unternehmen zu etablieren. Es richtet sich vor allem an Praktiker, die sich täglich mit Personal- und Führungsthemen auseinandersetzen, sowie an betroffene Extremjobber. Ihnen soll das Buch die Möglichkeit geben, das Thema Work-Life Balance kritisch zu reflektieren und neuartig zu managen.
Rezensionen / Stimmen
Aus den Rezensionen:
"... Die beiden Professoren für Personalmanagement ... haben in diesem Buch viele spannende und informative Beiträge zusammengestellt, die aufzeigen, mit welchen Folgen Extremjobber rechnen müssen ... Die Themen werden aus wissenschaftlicher Perspektive beleuchtet. Die Akademiker beschreiben den Stand der Forschung und erläutern Hintergründe und Zusammenhänge. Dazwischen berichten Praktiker von ihren Unternehmen, den Problemen, die sie erkennen, und den Lösungen, die sie entwickelt haben. ... Fast jeder einzelne Beitrag erläutert das selbst gewählte Thema ... anschaulich und differenziert ..." (in: business-wissen.de, May/2011)
Sprache
Verlagsort
Verlagsgruppe
Illustrationen
36
36 s/w Abbildungen
XXII, 262 S. 36 Abb.
Dateigröße
ISBN-13
978-3-642-11727-5 (9783642117275)
DOI
10.1007/978-3-642-11727-5
Schweitzer Klassifikation
Work-Life Balance für Extremjobber.- Arbeit als Lebensinhalt oder Work-Life Balance?.- Ökonomische Analyse von zeitintensiven Beschäftigungsverhältnissen aus Unternehmens- und Beschäftigtenperspektive.- Work-Life Balance in Professional Service Firms.- Work-Life Balance im Demographie-Kontext.- Burnout bei Extremjobbern und Möglichkeiten der Prävention und Therapie im Rahmen der Work-Life Balance aus Sicht von Unternehmen.- Extremjobber in der Falle des "Empty-Desk-Syndroms":.- (R)evolution der Arbeit - Warum Work-Life Balance zum Megathema wird und sich trotzdem verändert. Wie konkrete Handlungsempfehlungen und gezielte Projekte aussehen.- Work-Life Choice bei PricewaterhouseCoopers.- Erfolgsfaktor Work-Life Balance bei der Unternehmensberatung A.T. Kearney.- Von der Wertschätzung zur Wertschöpfung.- Der Weg aus der Demografie-Falle. Lebenszyklusorientierte Personalpolitik als innovatives Gesamtkonzept - gerade für High Potentials.- Demografiebewusstes Gesundheitsmanagement bei Deutsche Lufthansa.- Entspannung verzweifelt gesucht!.- Balance liegt in der Natur des Menschseins.
