Zur Verbreitung von Diversity Management

1 - Inhaltsverzeichnis [Seite 6]
2 - Vorwort [Seite 8]
3 - Total Quality Management und Diversity Management im Vergleich [Seite 10]
3.1 - 1. Einführung [Seite 14]
3.2 - 2. Herkunft und Anspruch - konzeptionelle Grundlagen [Seite 15]
3.3 - 3. Das Phänomen der Moden und Mythen in Organisationen [Seite 20]
3.4 - 4. Datenbank-Analyse [Seite 27]
3.5 - 5. Erklärungsansätze für die Ausbreitung und Institutionalisierung von Managementkonzepten - Theoretische Basis und konzep-tionelle Analyse [Seite 30]
3.6 - 6. Erfolgswirksamkeit, Zusammenfassung und Ausblicke [Seite 41]
3.7 - Literaturverzeichnis [Seite 44]
4 - Diversity Management in Städten [Seite 48]
4.1 - 1. Einleitung [Seite 52]
4.2 - 2. Das Diversity Management - Eine Einführung [Seite 53]
4.3 - 3. Die Beeinflussung von Diversitätspolitiken durch nationale und supranationale Gesetzgebungen [Seite 64]
4.4 - 4. Die Auswirkungen der EU - Antidiskriminierungsrichtlinien auf nationale Diversitätspolitik Bestrebungen [Seite 65]
4.5 - 5. Die Migrationsentwicklung als Herausforderungen für Kommu-nen [Seite 67]
4.6 - 6. Die Diversitätspolitiken internationaler Städte - Die Stadt Wien [Seite 74]
4.7 - 7. Die Diversitätspolitiken der Städte - Die Lerneffekte [Seite 83]
4.8 - 8. Kritische Würdigung [Seite 84]
4.9 - Literaturverzeichnis [Seite 85]
5 - Diversity Management in Südafrika [Seite 92]
5.1 - 1. Einleitung [Seite 96]
5.2 - 2. Diversity Management [Seite 97]
5.3 - 3. Südafrika - einige quantitative Angaben [Seite 103]
5.4 - 4. Gründe für Diversity Management in Südafrika [Seite 104]
5.5 - 5. Historische Entwicklung von DiM in Südafrika [Seite 107]
5.6 - 6. Gesetzlicher Hintergrund [Seite 109]
5.7 - 7. Die verschiedenen Kulturen Südafrikas und die Philosophie [Seite 111]
5.8 - 8. Probleme/Herausforderungen für DiM in Südafrika [Seite 113]
5.9 - 9. Unternehmensbeispiele [Seite 119]
5.10 - 10. Einige Aspekte der öffentlichen Meinung zu DiM [Seite 121]
5.11 - 11. Ausblick [Seite 122]
5.12 - Literaturverzeichnis [Seite 123]
5.13 - Internetverzeichnis [Seite 125]
6 - Diversity Management an deutschen Hochschulen - die Auswirkungen von Diversität auf Bildungsprozesse [Seite 128]
6.1 - 1 Einführung [Seite 132]
6.2 - 2 Diversity Management an Hochschulen: Begriffsdefinitionen [Seite 135]
6.3 - 3 Diversity Management an Hochschulen: Nur in den USA ein Thema? [Seite 143]
6.4 - 4 Diversity Management an Hochschulen in Deutschland: Was soll es leisten? [Seite 151]
6.5 - 5 Effekte von Diversität und Chancen für Hochschulbildung [Seite 160]
6.6 - 6 Diversität und Lernergebnisse [Seite 167]
6.7 - 7 Das studentische Lernen in vielfältig zusammengesetzten Gruppen [Seite 181]
6.8 - 8 Ausgestaltung der Lernsituation: Voraussetzung für die Nut-zung von Diversität [Seite 194]
6.9 - 9 Schlussbetrachtung [Seite 200]
6.10 - Literaturverzeichnis [Seite 202]
6.11 - Internetquellen [Seite 206]