Der TVöD - Fluch oder Segen? Eine Analyse zur Einführung eines neuen Tarifvertrages im öffentlichen Dienst

1 - Inhaltsverzeichnis [Seite 3]
2 - Abkürzungsverzeichnis [Seite 5]
3 - Abbildungsverzeichnis [Seite 7]
4 - 1 Einleitung [Seite 9]
4.1 - 1.1 Problemstellung [Seite 9]
4.2 - 1.2 Gang der Untersuchung [Seite 11]
5 - 2 Veränderte Rahmenbedingungen [Seite 13]
6 - 3 Leistungsentlohnung [Seite 17]
6.1 - 3.1 Leistung und Leistungsprinzip [Seite 18]
6.2 - 3.2 Leistungsmotivation [Seite 19]
6.3 - 3.3 Leistungsanreize [Seite 20]
6.3.1 - 3.3.1 Monetäre Leistungsanreize [Seite 20]
6.3.2 - 3.3.2 Nichtmonetäre Leistungsanreize [Seite 21]
6.4 - 3.4 Geltungsbereich und Vergabetopf [Seite 22]
6.5 - 3.5 Tarifliche Grundlage [Seite 24]
7 - 4 Leistungsfeststellung und -bewertung [Seite 27]
7.1 - 4.1 Zielvereinbarungen [Seite 27]
7.1.1 - 4.1.1 Zielformulierung nach SMART-Kriterien [Seite 28]
7.1.2 - 4.1.2 Arten von Zielvereinbarungen [Seite 30]
7.1.3 - 4.1.3 Zielfindungsprozess [Seite 31]
7.1.4 - 4.1.4 Zielvereinbarungsgespräch [Seite 32]
7.2 - 4.2 Systematische Leistungsbewertung [Seite 35]
7.2.1 - 4.2.1 Formen der Systematischen Leistungsbewertung [Seite 35]
7.2.2 - 4.2.2 Bewertungsgespräch [Seite 37]
7.3 - 4.3 Kombimodell [Seite 39]
7.4 - 4.4 Vor- und Nachteile der Verfahren [Seite 40]
7.5 - 4.5 Konflikte bei der Leistungsfeststellung und -bewertung [Seite 44]
7.6 - 4.6 Diskriminierungsfreiheit und Gerechtigkeit der Leistungsentlohnung [Seite 45]
8 - 5 Internationaler Vergleich zur Leistungsentlohnung [Seite 48]
8.1 - 5.1 Bisherige Umsetzung in Deutschland [Seite 48]
8.2 - 5.2 Leistungsabhängige Vergütung in anderen Ländern [Seite 59]
8.2.1 - 5.2.1 Großbritannien [Seite 61]
8.2.2 - 5.2.2 Dänemark [Seite 64]
8.2.3 - 5.2.3 Ungarn [Seite 68]
8.3 - 5.3 Erfahrungen anderer Länder / Empfehlungen für Deutschland [Seite 69]
9 - 6 Chancen und Risiken der Leistungsentlohnung - Sichtweisen [Seite 81]
9.1 - 6.1 Führungskräfte [Seite 81]
9.2 - 6.2 Beschäftigte [Seite 82]
9.3 - 6.3 Arbeitgeber [Seite 84]
9.4 - 6.4 Personalrat [Seite 85]
10 - 7 Schlussfolgerungen [Seite 87]
11 - 8 Anhang [Seite 90]
11.1 - 8.1 Entgelttabellen TVöD-VKA und TVöD-Bund [Seite 90]
11.2 - 8.2 Muster-DV in Anlehnung an den Entwurf des KAV [Seite 92]
11.3 - 8.3 Muster-Zielvereinbarungsformular [Seite 96]
11.4 - 8.4 Beispiel Leistungsbewertung [Seite 98]
11.5 - 8.5 Beispiel Kombimodell [Seite 99]
11.6 - 8.6 Tarifentwicklung im öffentlichen Dienst im Vergleich [Seite 100]
11.7 - 8.7 Total Reward-Ansatz aus GB [Seite 101]
12 - 9 Literaturverzeichnis [Seite 103]
13 - Autorenprofil [Seite 108]