Die Autor:innen

Abdelrahim Abdallah, ein gebürtiger Ägypter, hat nach dem Deutschen Internatio­nalen Abitur an der Europa-Schule Kairo sein BWL-Studium in Mannheim aufgenommen. Nach dem erfolgreichen Abschluss seines Bachelorstudiums ist er 2021 bei Oliver Wyman als Consultant eingestiegen und betreut als Junior-Projektleiter Klienten in den Branchen Telekommunikation, Medien und Technologie.

Gerrit Altmeppen, Dr., Jahrgang 1995, berät seit 2022 bei McKinsey & Company Unter­nehmen, NGOs und andere Non-Profit-Player in den Bereichen Gesundheitswesen und -systeme. Nach seinem Bachelorstudium der Biochemie an der Universität Heidelberg absolvierte er seinen Master in Molecular Biology in Göttingen und promovierte zum Thema Meiose in Säugetier-Eizellen.

Vanessa Ancora ist Senior Associate | Deals bei PwC Deutschland. Mit mehrjähriger Transaktionserfahrung entlang des Deal Lifecycles unterstützt sie Unternehmen der Automobil- und Chemiebranche erfolgreich bei (inter-)nationalen Transaktionen. Dabei bringt sie ihre Due Diligence und Carve-out-Expertise ein. Sie absolvierte ihren Master in International Accounting, Controlling & Taxation an der ESB in Reutlingen.

Gunnar Belden, Jahrgang 1973, ist geschäftsführender Gesellschafter der maturias Personalberatung und Vorstand im Fachverband Personalberatung des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberatungen (BDU). Als studierter Jurist fand er 2004 eher zufällig zur Personalberatung und leistet bis heute begeistert seinen Beitrag zur Entwicklung dieses Berufsbilds.

Martin Betz, Jahrgang 1989, ist Director bei Kemény Boehme Consultants. Vor seinem Einstieg als Berater absolvierte er sein Masterstudium in Maschinenwesen an der TU München. Als Servicelead im Bereich Produktion betreut er schwerpunktmäßig die Themen Produktionsoptimierung, Versorgungssicherheit, Industrialisierung und moderne Produktionsmethoden.

Verena De Smedt-Zügner ist Partnerin bei Simon-Kucher. Sie leitet Projekte im Bereich Software & Internet für Fortune-500-Unternehmen sowie für Scale-ups. Ihre Beratungsschwerpunkte umfassen die Entwicklung mehrjähriger Wachstumsstrategien, den Go-to-Market für Subscription-Produkte sowie die Monetarisierung und Preisgestaltung. Sie studierte Internationales Management und Wirtschaftsrecht in Wien.

Thomas Fritz lehrt und forscht seit 2018 als Professor für BWL, insbesondere Personal und Organisation, an der FH Aachen. Zuvor war er 17 Jahre bei McKinsey & Company tätig. Nach dem Einstieg als Berater übernahm er dort 2008 die Leitung des Recruitings. Als Direc­tor of Personnel war er ab 2015 für alle Personalangelegenheiten der McKinsey-Bera­ter:innen in Deutschland und Österreich verantwortlich.

Konstantin Genadiev absolvierte seinen B.Sc. in Wirtschaftswissenschaften an der Goethe-Universität in Frankfurt a. M. Schon während seines Studiums sammelte er Beratungserfahrung in einer studentischen Beratung und absolvierte Praktika. Zudem arbeitete er als studentische Hilfskraft an zwei Lehrstühlen mit dem Forschungsschwerpunkt auf M&A. Aktuell nutzt er sein Gap Year für diverse M&A-Praktika.

Ali Aslan Gümüsay, Prof. Dr., Jahrgang 1985, ist Professor für Innovation, Entrepreneurship & Nachhaltigkeit an der LMU München und Forschungsgruppenleiter für Innovation, Entrepreneurship & Gesellschaft am Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft in Berlin. Vor seiner Promotion an der University of Oxford arbeitete er als Berater bei der Boston Consulting Group.

Viktoria Habig, M.Sc. International Management, ist Teil der Private Equity Practice von Bain & Company in Zürich. Vor ihrem Einstieg bei Bain studierte sie an der Universität Mannheim und der Università Bocconi in Mailand. Während ihres Studiums sammelte sie als Praktikantin bei verschiedenen Beratungs- und Venture-Capital-Unter­nehmen praktische Erfahrungen.

Rebecca Haftstein ist Senior Consultant bei Simon-Kucher und dort auf Projekte im Energiesektor spezialisiert. Ihr Schwerpunkt liegt bei der Entwicklung von Marketing- und Vertriebsstrategien, der Optimierung von Prozessen und der Preisgestaltung von Produkten. Sie hat Economics und Chinese Economy & Globalization an der Universität Ulm, der Fudan University in Schanghai und der Emlyon Business School studiert.

Kim-Ole Holm, M.Sc., Jahrgang 1995, ist Project Manager bei Bayer. Vor seinem Einstieg bei Bayer studierte er International Management an der London School of Economics and Political Science und am University College Dublin. Zudem sam­melte er praktische Erfahrungen bei Accenture Strategy, BMW und Beiersdorf.

Constantin Huesker, Dr., hat sechs Jahre als Unternehmensberater bei der Boston Consulting Group gearbeitet und sich primär mit Themen im Bereich Marketing, Sales und Pricing in der Konsum- und Industriegüterbranche beschäftigt. Er engagierte sich zudem für die unternehmenseigenen Recruitingaktivitäten und verantwortete die Gewinnung neuer Talente aus dem Pool der Begabtenförderwerke.

Axel Hüttmann, Dr. rer. pol., Jahrgang 1973, ist Managing Partner bei undconsorten. Nach seinem Studium der BWL und Wirtschaftsinformatik in Passau und Toulouse promovierte er an der Universität Kassel. Vor seinem Einstieg bei undconsorten war er Engagement Manager bei McKinsey & Company mit den Schwerpunkten Logistik, Automobil und HR.

Timo Klees, Dipl.-Volksw., Dipl.-Betriebsw. (FH), Jahrgang 1979, ist Partner bei PwC. Nach seinem Studium in Worms, London und Frankfurt a. M. stieg er 2005 bei KPMG ein und leitete dort als Partner die insolvenznahen Beratungsaktivitäten in Deutschland, bevor er zu PwC wechselte. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt auf Unternehmenstransaktionen in Sanierungs- und Insolvenzsituationen (Distressed M&A).

Dominik Klimmek ist Peak Performance Executive Coach mit Spezialisierung auf "POWER-Identität©". Nach seiner langjährigen internationalen Karriere als Unternehmensberater und Medien-CFO zeigt er jetzt erfolgreichen Führungskräften, wie sie leistungsstarke Teams formen und zu Spitzenleistungen motivieren können.

Jan-Philipp Kramer, Dr., ist Partner bei Prognos und Leiter des EU-Büros in Brüssel. Bevor er 2011 zu Prognos kam, studierte er Wirtschaftsgeografie an der Leibniz Universität Hannover und der University of California Berkeley und promovierte über Open Innovation und die Rolle von Großunternehmen für die Innovationskraft von Regionen.

Ildiko Kreisz entwickelt und implementiert als Personalleiterin von Accenture die HR-Strategie des Unternehmens in den Märkten Deutschland, Österreich und Schweiz. Nach einem Diplomstudium in BWL stieg sie 1991 bei Accenture im Bereich Finanzberatung ein und wechselte dort 2002 in die HR-Abteilung.

Yevgen Lantsuzovskyy ist Senior Agile Expert und Dozent. Als Agile Coach hilft er seinen Kunden bei Fragen rund um die Agilität und die agile Transformation. Er hat BWL in Deutschland und Frankreich studiert, später forschte er in China und England. Der ehemalige e-fellows.net-Stipendiat sammelte seine Praxiserfahrung bei Deloitte und Bosch und ist sozial engagiert.

Marlene Lenke ist Senior Associate | Deals bei PwC Deutschland. Mit über vier Jahren Erfahrung in der Transaktionsberatung ist sie spezialisiert auf den Bereich IT und die Durchführung von IT Due Diligence, IT-Carve-outs und IT-Post-Merger-Integrationen. Sie absolvierte ihren Master in International Business Management an der FH Aachen und der University of California in Irvine.

Daniel Lentfer kam nach dem abgeschlossenen Studium der Politikwissenschaft, der Volkswirtschaft und des Wirtschaftsrechts sowie nach Stationen bei NGOs zu Integration Consulting. Dort verantwortet er als Manager Projekte für führende Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen mit dem Schwerpunkt Marketing & Sales.

David Liebig, M. A., Jahrgang 1983, ist Gründer und Vorstand von MAGNA Real Estate, einem führenden, deutschlandweit tätigen Immobilien-Projektentwickler und Asset Manager. Nach seinem BWL-Studium stieg er als Berater bei Kearney in Wien ein und arbeitete im Anschluss als Vice President für die Deutsche Bank. Neben seiner Tätigkeit bei MAGNA beteiligt er sich an Start-ups und Wachstumsunternehmen.

Ralph Lippoldt, Dipl.-Ing., Jahrgang 1986, ist Senior Manager bei Safaric Consulting. Nach seinem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens an der TU Berlin durchlief er verschiedene Stationen bei Capgemini Invent, bis er 2019 zu Safaric Consulting wechselte. Dort leitet er Digitalisierungsprojekte für führende europäische Handelsunternehmen und Konsumgüterhersteller.

Johannes Ludwig, M.Sc., ist Head of Finance, Controlling & Administration bei Makat Candy Technology, einem Tochterunternehmen von Syntegon Technology. Zuvor arbeitete er als Head of Finance Transformation bei Syntegon sowie als Berater bei Capgemini Invent. Sein Studium absolvierte er in Economics & Business Administration und in Management, mit Auslandsaufenthalten in Kanada und Norwegen.

Ryan Marquez, Jahrgang 1980, ist Senior Manager bei PD - Berater der öffent­lichen Hand. Er hat Wirtschaftswissenschaften in Venlo und General Management in Leipzig studiert. Seine Beratungsschwerpunkte sind Organisationsentwicklung, IT-Transformationen und...