2., neu bearbeitete Auflage 2015
Personalverantwortliche in Unternehmen, Rechtsanwälte mit arbeitsrechtlichen Mandaten, Praktiker in allen Unternehmensbereichen, in denen Diskriminierungsprobleme auftreten, im Arbeits- und Zivilrecht forschende Wissenschaftler
978-3-8005-9015-5 (9783800590155)