Die Kündigung - inkl. Arbeitshilfen online

Was Ihnen dieses Buch bietet Teil 1: Die zehn wichtigsten Kündigungsfälle Betriebsbedingte Kündigung einzelner Mitarbeiter Beispiele für betriebsbedingte Kündigungsgründe Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung? Der Fall: Kann Frau H. gekündigt werden? Prüfschema Arbeitshilfen Kündigung wegen Stilllegung einer Abteilung Beispiele für Stilllegungen von Abteilungen Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung? Der Fall: Stilllegung einer IT-Abteilung Prüfschema Arbeitshilfen Kündigung bei BetriebsübergangBeispiele für den Betriebsübergang Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung? Der Fall: Verkauf der Cafeteria Prüfschema Arbeitshilfen Ihr Mitarbeiter ist häufig krank? Beispiele für krankheitsbedingte Kündigungen Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung? Der Fall: Herr A ist ständig krank Prüfschema Arbeitshilfen Ihr Mitarbeiter ist alkoholisiert Beispiele für Kündigungen wegen Alkohol Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung? Der Fall: Herr A ist mal wieder betrunken Prüfschema Arbeitshilfen Ihr Mitarbeiter kommt häufig zu spät? Beispiele für verhaltensbedingte Kündigungen Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung? Der Fall: Herr A kommt zu spät Prüfschema Arbeitshilfen Ihr Mitarbeiter fehlt unentschuldigt? Beispiele für verhaltensbedingte Kündigungen Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung? Der Fall: Herr A meldet sich nicht krank Prüfschema Arbeitshilfen Ihr Mitarbeiter begeht einen Vertrauensbruch? Beispiele für außerordentliche Kündigungen Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung? Der Fall: Herr A nimmt geheime Unterlagen mit nach Hause Prüfschema Arbeitshilfen Ihr Mitarbeiter begeht eine Straftat? Beispiele für außerordentliche Kündigungen Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung? Der Fall: Betriebsrat A beurlaubt sich selbst und wird handgreiflich Prüfschema Arbeitshilfen Kündigung außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes Beispiele für Kündigungen außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung? Der Fall: Ihre Mitarbeiterin erleidet einen Schicksalsschlag Prüfschema Arbeitshilfen Teil 2 Grundlagen, Übersichten, Exkurse Die Grundlagen Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz Inhalt und Form einer Kündigung Wer ist berechtigt zu kündigen? Wie wird eine Kündigung übermittelt? Welche Fristen müssen eingehalten werden? Anhörung des Betriebsrats Besonderer Kündigungsschutz Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen Hat der Arbeitnehmer einen Abfindungsanspruch? Welche Fristen gelten bei Kündigungsschutzklagen? Außerordentliche und sittenwidrige Kündigungen Für welche Betriebe gilt das Kündigungsschutzgesetz? Extra: Betriebliches Eingliederungsmanagement Exkurs: Änderungskündigung Übersicht: Kündigungsgründe Stichwortverzeichnis