Die Arbeitszeitverringerung und -verlängerung unter Beachtung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes

1 - Gliederung [Seite 3]
2 - Abkürzungsverzeichnis [Seite 7]
3 - A. Vorwort [Seite 9]
4 - B. Historischer Hintergrund [Seite 11]
4.1 - I. Europarechtliche Betrachtung [Seite 11]
4.2 - II. Die Gesetzgebungsgeschichte [Seite 13]
5 - C. Die Verringerung der Arbeitszeit [Seite 16]
5.1 - I. Anwendungsbereich [Seite 16]
5.1.1 - 1) Anspruchsberechtigung [Seite 16]
5.1.2 - 2) Unternehmensgröße [Seite 17]
5.1.3 - 3) Wartezeit [Seite 18]
5.2 - II. Verfahrensablauf [Seite 19]
5.2.1 - 1) Geltendmachung des Anspruchs durch den Arbeitnehmer [Seite 19]
5.2.2 - 2) Erörterungsphase zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer [Seite 25]
5.2.3 - 3) Ergebnisse und Rechtsfolgen für den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber [Seite 28]
5.2.4 - 4) Die Sperrfrist [Seite 39]
5.3 - III. Mögliche Mitbestimmung des Betriebsrats [Seite 39]
5.3.1 - 1) Die Mitbestimmungsmöglichkeit gem. § 87 BetrVG [Seite 40]
5.3.2 - 2) Die Mitbestimmungsmöglichkeit gem. § 99 BetrVG [Seite 41]
5.4 - IV. Die gerichtliche Durchsetzung des Verringerungsanspruchs [Seite 41]
5.4.1 - 1) Klagemöglichkeiten/Klagearten [Seite 42]
5.4.2 - 2) Darlegungs- und Beweislast [Seite 44]
5.4.3 - 3) Die Durchsetzung des Anspruchs im Wege der einstweiligen Verfügung [Seite 45]
5.5 - V. Auswirkungen der Arbeitszeitverringerung auf das bestehende Arbeitsverhältnis [Seite 46]
6 - D. Zwischenfazit [Seite 49]
7 - E. Die Verlängerung der Arbeitszeit [Seite 51]
7.1 - I. Geltungsbereich und Geltendmachung durch den Arbeitnehmer [Seite 51]
7.1.1 - 1) Anspruchsberechtigte Personen [Seite 51]
7.1.2 - 2) Weitere Voraussetzungen und Besonderheiten [Seite 52]
7.1.3 - 3) Geltendmachung des Verlängerungswunsches [Seite 52]
7.2 - II. Voraussetzungen an einen entsprechend freien Arbeitsplatz [Seite 54]
7.2.1 - 1) "entsprechend" [Seite 54]
7.2.2 - 2) "frei" [Seite 55]
7.3 - III. Eignung des Arbeitnehmers [Seite 56]
7.4 - IV. Die möglichen Versagungsgründe [Seite 58]
7.4.1 - 1) Dringende betriebliche Gründe [Seite 58]
7.4.2 - 2) Einzelfälle [Seite 58]
7.4.3 - 3) Die Arbeitszeitwünsche anderer Teilzeitarbeitnehmer [Seite 59]
7.5 - V. Mögliche Mitbestimmung des Betriebsrates gem. § 99 BetrVG [Seite 60]
7.6 - VI. Auswirkungen und Rechtsfolgen nach gewünschter Verlängerung [Seite 61]
7.7 - VII. Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen und gerichtliche Durchsetzung des Anspruchs [Seite 62]
7.7.1 - 1) Die gerichtliche Durchsetzung [Seite 62]
7.7.2 - 2) Die Darlegungs- und Beweislast [Seite 63]
7.7.3 - 3) Die Geltendmachung eines Schadensersatzanspruchs [Seite 64]
8 - F. Zwischenfazit [Seite 65]
9 - G. Schlusswort [Seite 66]
10 - Quellenverzeichnis [Seite 67]
10.1 - I. Literatur- und Quellenverzeichnis [Seite 67]
10.2 - II. Urteilsübersicht [Seite 70]
10.3 - III. Zeitschriften [Seite 72]