Führung: Feedback auf Augenhöhe
Wie Sie Ihre Mitarbeiter erreichen und klare Ansagen mit Wertschätzung verbinden
Erschienen am 20. Oktober 2016
VIII, 54 Seiten
978-3-658-15731-9 (ISBN)
Beschreibung
Wie sage ich es klar und wertschätzend? - Darauf gibt dieses
essential
eine handhabbare und praxisnahe Antwort. Es zeigt, wie Sie als Führungskraft konstruktives Feedback geben, das Anerkennung und Wertschätzung vermittelt. Feedback ist ein gemeinsamer Austauschprozess von Geber und Nehmer: Es muss "ankommen", um wirkungsvoll zu sein. Ausgangspunkt für professionelles Feedback ist daher immer die Haltung und Klarheit des Feedbackgebers. Die Autoren vermitteln, wie Sie Feedback als Instrument nicht nur für die persönliche Entwicklung von Mitarbeitenden, sondern auch für Wandel und Wachstum im Unternehmen nutzen können.
Weitere Details
Reihe
Auflage
1. Aufl. 2017
Sprache
Deutsch
Verlagsort
Wiesbaden
Deutschland
Verlagsgruppe
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Zielgruppe
Für Beruf und Forschung
Produkt-Hinweis
Reflowable
Illustrationen
VIII, 54 S. 7 Abb.
Dateigröße
1,24 MB
ISBN-13
978-3-658-15731-9 (9783658157319)
DOI
10.1007/978-3-658-15731-9
Schweitzer Klassifikation
Weitere Ausgaben
Personen
Dipl.-Kfm. Daniel Goetz
ist Certified Business Trainer und hat als Projektleiter internationale Projekte für einen Dienstleister der Pharmaindustrie durchgeführt.
Dipl.-Kfm. (FH) Eike Reinhardt
ist Certified Business Trainer und gelernter Werkzeugmacher. Als Nahkampfausbilder trainierte er internationale Spezialeinheiten der Polizei und des Militärs.
Inhalt
Vorteile von Feedback und Resonanz im Unternehmen.- Das 1x1 des Feedbacks: Grundlagen und Modelle.- So geht's nicht: Fehler beim Feedback vermeiden.- So geht's gut: Wirkungsvolles Feedback, das ankommt.- Vorbild sein: Gut Feedback nehmen können.
