Streiks und private Informationen.

Name: Streiks und private Informationen.
Brand: fibre
Price: 59.9 EUR
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Laszlo Goerke(Autor*in)

fibre (Verlag)

1. Auflage

Erschienen am 30. April 2021

265 Seiten

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978-3-428-48653-3 (ISBN)

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Inhalt

Intro
Inhaltsverzeichnis
Verzeichnis der Tabellen und Abbildungen
A. Grundlagen
1. Zielsetzung
2. Streiks als ökonomisches Phänomen
3. Überblick
B. Ökonomische Streikmodelle
1. Hicks' "Theory of Industrial Disputes"
2. Das Ashenfelter-Johnson-Modell
3. Der Total Cost-Ansatz
4. Modelle auf der Grundlage privater Informationen
5. Stand der Forschung
C. Ein Zwei-Perioden-Modell mit privaten Informationen über unternehmerische Erlöse
1. Grundlagen
2. Ableitung optimaler Lohnforderungen
3. Rolle der Diskontfaktoren
4. Streikmaße
5. Gewerkschaftliche Widerstandskurve
6. Distributive Konsequenzen
7. Verteilungsspielraum und Streikaktivität im Konjunkturverlauf
8. Anmerkungen zum Gleichgewichtskonzept
9. Kritik der Modellannahmen
10. Theorie und Empirie
D. Kapital als zweiter Produktionsfaktor
1. Prämissen und Lösung des Modells
2. Streikwahrscheinlichkeit und Kapitalintensität
3. Einfluß eines kapitalabhängigen Verteilungsspielraums
4. Streiks und Kapitalbildung
5. Empirische Evidenz
6. Total Cost-Ansatz und das Modell bei privaten Informationen
Anhang zu Kapitel D
a) Optimale Lohnforderungen und Streikwahrscheinlichkeit
b) Optimale Lohnforderungen und Streikwahrscheinlichkeit bei alternativer Formulierung der Kapitalkosten
c) Durchschnittslohn und streikfixe Kosten
d) Hinreichende Bedingung für die Senkung des erwarteten Unternehmensgewinns bei Anstieg streikfixer Kosten
E. Arbeitsleid und Streikleid
1. Grundsätzliche Überlegungen
2. Annahmen und Ergebnisse
3. Determinanten von Arbeitsleid und Streikleid
Anhang zu Kapitel E
Optimale Lohnforderungen und Streikwahrscheinlichkeit
F. Steuern und Arbeitskämpfe
1. Bedeutung staatlicher Rahmenbedingungen
2. Das Modell
3. Steuersatzvariationen
4. Steuerreformvorschläge
Anhang zu Kapitel F
a) Optimale Lohnforderungen und Streikwahrscheinlichkeit
b) Hinreichende Bedingung für streikverringernde Wirkung einer höheren Lohnsummensteuer
G. Gewerkschaftliches Streikgeld und unternehmerischer Streikfonds
1. Unterstützungszahlungen während eines Arbeitskampfs
2. Unternehmerischer Streikfonds
3. Gewerkschaftliches Streikgeld
4. Streikgeld und unternehmerische Streikversicherung
5. Einfluß von Gewerkschaftsbeitrag und Streikgeld
6. Zur Relevanz des Modells
Anhang zu Kapitel G
a) Optimale Lohnforderungen und Streikwahrscheinlichkeit bei Existenz eines unternehmerischen Streikfonds
b) Simulationen zur Wirkung eines unternehmerischen Streikfonds
c) Optimale Lohnforderungen und Streikwahrscheinlichkeit bei Existenz eines beitragsabhängigen gewerkschaftlichen Streikgelds
d) Optimale Lohnforderung bei Existenz einer gewerkschaftlichen Streikkasse mit variabler erwarteter Budgetbeschränkung
e) Optimale Lohnforderungen und Streikwahrscheinlichkeit bei gleichzeitiger Existenz gewerkschaftlichen Streikgelds sowie eines unternehmerischen Streikfonds
H. Zentralisierte Lohnverhandlungen
1. Aspekte der Zentralisierung
2. Verhandlungen mit einem Unternehmen
3. Arbeitgeberverband
4. Ein alternatives Modell und empirische Evidenz
Anhang zu Kapitel H
a) Verhältnis der Streikwahrscheinlichkeiten bei zentralisierten und individuellen Verhandlungen
b) Verhältnis der Streikfrequenzen bei zentralisierten und individuellen Verhandlungen
c) Verhältnis der 'Ausfalltage' bei zentralisierten und individuellen Verhandlungen
d) Vergleich der erwarteten Auszahlungen für die Arbeitnehmer sowie des Durchschnittslohns bei zentralisierten und individuellen Verhandlungen
e) Vergleich der erwarteten Gewinne pro Arbeitnehmer bei zentralisierten und individuellen Verhandlungen
I. Zur Leistungsfähigkeit des Streikmodells
Symbolverzeichnis
Verzeichnis der Prämissen
Literaturverzeichnis
Stichwort- und Autorenverzeichnis

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