Die Schlechtleistung des Arbeitnehmers im Synallagma des Arbeitsvertrags

§ 1 Das Synallagma des Arbeitsvertrags - ein vernachlässigtes Stiefkind der Arbeitsrechtswissenschaft

§ 2: Der Arbeitsvertrag als Austauschvertrag

§ 3: Arbeitnehmerseitige Leistungsstörungen und das Synallagma des Arbeitsvertrags

Der Begriff Synallagma als Bezeichnung für die Austauschbeziehung in gegenseitigen Verträgen - Sicherung des Leistungsaustauschs durch das genetische, konditionelle und funktionelle Synallagma - Arbeitnehmerseitige Leistungsstörungen als Problem des konditionellen Synallagmas

§ 4: Die Schlechtleistung des Arbeitnehmers als Problem des konditionellen Synallagmas und seiner Durchbrechungen

Das konditionelle Synallagma als wesentlicher Bestandteil der Zweckstruktur des gegenseitigen Vertrags - Das Prinzip des konditionellen Synallagmas und die Schlechterfüllung der Arbeitspflicht - Gründe für eine Durchbrechung des konditionellen Synallagmas im Arbeitsverhältnis - Lohnminderungsrecht de lege ferenda?

§ 5: Abgrenzung von teilweiser Nichterfüllung und Schlechterfüllung der Arbeitspflicht

Grundsätzlicher Vorrang der Schlechterfüllung nach §§ 434 Abs. 3, 633. Abs. 2 Satz 3 BGB analog? - Lohnminderung bei funktionalen Teilleistungen nach Kerstin Tillmanns - Die Arbeitsleistung als lediglich zeitlich teilbare Leistung - Maßgebliche Identifikationsmerkmale für die Unterscheidung von Nicht- und Schlechterfüllung der Arbeitspflicht

§ 6: Verschuldensabhängige Haftung des Arbeitnehmers für Schlechtleistungen

§ 7: Abgrenzung von ordnungsgemäßer Leistung und Schlechterfüllung der Arbeitspflicht

§ 8: Ersatz des Minderwerts der Arbeitsleistung

§ 9: Zusammenfassung

Literaturverzeichnis