Schweitzer Fachinformationen
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This book provides readers with a comprehensive introduction to human resource development (HRD) in Southeast Asia and offers a holistic framework for the phenomenon of Regional HRD in Southeast Asia. It argues that viewing HRD in ASEAN as a complex adaptive system is the most effective way to understand the expansive and multifarious processes and activities involved in Regional HRD.
Oliver S. Crocco is Assistant Professor of Leadership and Human Resource Development at Louisiana State University, USA. His research focuses on HRD in Southeast Asia, enhancing cultural competence in university and work contexts, and adult development.
Part I: Researching Human Resource Development in Southeast Asia.- Chapter 1: Introduction: The Dynamic Region of Southeast Asia.- Chapter 2: Research Design.- Part II: The Human Resource Development Ecosystem of Southeast Asia.- Chapter 3: Culture, Policy, and ASEAN: The Macro Dimension.- Chapter 4: Education and Networks: The Meso Dimension.- Chapter 5: Individuals and Organizations: The Micro Dimension.- Part III: A Holistic Framework for the ASEAN Community.- Chaapter 6: Developing Human Resources the ASEAN Way.- Chapter 7: The Future of HRD in Southeast Asia.
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