Je besser ein Team betreut wird, um so häufiger werden Spitzenleistungen das Ergebnis sein. Neue Ansätze des Neurolinguistischen Programmierens (NLP) sind Grundlage für die Erfolgskonzepte der Autoren. Im Blickpunkt stehen unter anderem Teamidentität und -prozesse, Vertrauen, Wege vom Konflikt zur Synergie und Lerndynamik.
Auflage
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Verlagsort
Verlagsgruppe
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Illustrationen
351
351 s/w Abbildungen
276 S. 351 Abb.
ISBN-13
978-3-322-86743-8 (9783322867438)
DOI
10.1007/978-3-322-86743-8
Schweitzer Klassifikation
Team-Coaching: "Zielorientierte Team-Ressourcen-Programmierung TRP".- Vision, Mission, Sozioethik: Steuerung von Teams in Netzwerken.- Teamidentitätsprozeß T.I.P.: Das Angleichen der "Logischen Ebenen".- CAMP: Kinästhetische Teammetapher.- Vertrauen: Die Basisressorce im Team.- Teamprozesse:Ressourcen ternnen aktiveren und zielorientiert bündeln.- Konflikt-Coaching: Wege vom Konflikt zur Synergie.- Glaubwürdigkeit: Organisatorische Kongruenz und Gruppenarbeit.- Lerndynamik: Teams sind lernende Systeme.- Coaching- und Interventionsmodelle.- Das Autorenteam.
