Auswirkungen des Strukturwandels auf den Arbeitsmarkt, Anforderungen des Strukturwandels an das Beschäftigungssystem.

Name: Auswirkungen des Strukturwandels auf den Arbeitsmarkt, Anforderungen des Strukturwandels an das Beschäftigungssystem. | Schwerpunktthema im Rahmen der Strukturberichterstattung 1983.
Brand: Duncker & Humblot
Price: 59.9 EUR
Availability: OnlineOnly

Schwerpunktthema im Rahmen der Strukturberichterstattung 1983.

Ulrich Brasche Christoph F. Büchtemann Wolfgang Jeschek Werner Müller(Autor*in)

Duncker & Humblot (Verlag)

1. Auflage

Erschienen am 14. Mai 2025

255 Seiten

E-Book

PDF mit Wasserzeichen-DRM

Systemvoraussetzungen

978-3-428-45732-8 (ISBN)

59,90 €inkl. 7% MwSt.

Systemvoraussetzungen

für PDF mit Wasserzeichen-DRM

E-Book Einzellizenz

Als Download verfügbar

Weitere Details

Weitere Ausgaben

Inhalt

Intro
Gliederung
Verzeichnis der Tabellen und Übersichten im Text
Vorbemerkung
1. Strukturwandel und Beschäftigungesystem
1.1 Zum Begriff der Qualifikationsstruktur
1.2 Auswirkungen des Strukturwandels auf die Qualifikationsstruktur der Arbeitskräfte
1.3 Die Bedeutung ausländischer Arbeitskräfte
2. Identifikation struktureller Ungleichgewichte auf dem Arbeitsmarkt
2.1 Indikatoren des Arbeitsmarktgeschehens
2.1.1 Filterprozesse bei Arbeitslosen
2.1.2 Referenzverläufe von Arbeitsmarktindikatoren
2.2 Einflüsse des Bildungssystems
2.2.1 Zum Zusammenhang von Bildungs- und Beschäftigungssystem
2.2.2 Schwerpunkte der Ausbildung von Hochqualifizierten
2.2.3 Expansion des beruflichen Bildungswesens und Lehrstellensituation
2.3 Arbeitsmarktposition von Berufen im Strukturwandel
2.3.1 Kriterien zur Bestimmung von Arbeitsmarktpositionen
2.3.2 Darstellung von ungleichgewichtigen Entwicklungen
2.3.3 Zur Frage des Fachkräftemangels
2.3.4 Ausbildungs- und Beschäftigungsstruktur von Fachkräften
2.3.5 Neuangebot an Arbeitskräften und Jugendarbeitslosigkeit
3. Lohn und Lohnstruktur
3.1 Ziele und Grundlagen der Analysen
3.2 Die Entwicklung der Einkommen und der Beschäftigung auf gesamtwirtschaftlichem Niveau und nach drei Bereichen
3.3 Die intersektorale Lohnstruktur
3.3.1 Analyse der intersektoralen Lohnstruktur
3.3.2 Analyse der Jahreslöhne der Arbeiterund Angestellten
3.4 Die intrasektorale Lohnstruktur nach Qualifikationsstufen
3.4.1 Vergleichende Analyse der Arbeiter- und Angestelltenverdienste
3.4.2 Zum Ausmaß der Nivellierungs- und Differenzierungsprozesse der Lohnstruktur nach Qualifikationsstufen
3.4.3 Die These der Nivellierung und die Beschäftigung
3.4.4 Die Veränderung der Qualifikation von Arbeitern und Angestellten nach der Leistungsgruppenstruktur
3.5 Zusammenfassung der Ergebnisse
4. Zur Flexibilität im Beschäftigungssystem und auf dem Arfoeitsmarkt
4.1 Bewegungen am Arbeitsmarkt nach Wirtschaftszweigen
4.1.1 Arbeitskräftewanderungen nach Wirtschaftszweigen 1976/77 und 1980/81
4.1.2 Zugänge in Arbeitslosigkeit
4.1.3 Mobilitätsprozesse beim Abgang aus Arbeitslosigkeit
4.2 Berufliche Flexibilität im Beschäftigungssystem
5. Aufgaben und Möglichkeiten der Arbeitsmarktpolitik im Strukturwandel
5.1 Zum Verhältnis von Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik
5.1.1 Das Konzept der "aktiven Arbeitsmarktpolitik
5.1.2 Zur Finanzierung der Arbeitsmarktpolitik
5.2 Entwicklung und Bedeutung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen
5.2.1 Förderung der beruflichen Bildung
5.2.2 Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen
6. Anhang
6.1 Literaturverzeichnis
6.2 Tabellen
6.3 Systematiken
6.4 Schlagwortregister

Systemvoraussetzungen

Als PDF speichern Als Link merken