Die Delegation tariflicher Rechtsetzungsbefugnisse.

Name: Die Delegation tariflicher Rechtsetzungsbefugnisse.
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Thomas Baumann(Autor*in)

fibre (Verlag)

1. Auflage

Erschienen am 25. April 2020

188 Seiten

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978-3-428-47562-9 (ISBN)

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Inhalt

Intro
Vorwort
Inhaltsverzeichnis
§ 1 Einleitung
I. Der Anlaß zur Untersuchung: die Tarifverträge zur Arbeitszeitverkürzung 1984
1. Bewertung der Tarifnormen
2. Einordnung der betrieblichen Regelungen
3. Zulässigkeit der Verlagerung
II. Der Untersuchungsgegenstand: Tatbestand und Rechtsfolgen einer Delegation
1. Teil: Tatbestand und Zulässigkeit einer Delegation
§ 2 Der Tatbestand einer Delegation
I. Wesensmerkmale
1. Kompetenzverlagerung
2. Inhaltliche Unbestimmtheit
3. Regelungsbefugnis
II. Arten
1. Ermächtigung zu tarifvertragsvertretenden oder tarifvertragsabhängigen Regelungen
2. Offene oder versteckte Ermächtigung
3. Unwiderrufbare oder widerrufbare Ermächtigung
4. Ermächtigung zur Rechtsetzung oder Einzelfallregelung
III. Abgrenzung
1. Deklaratorische Verweisung auf originäre Rechte
2. Anerkennung von originären Rechten
3. Selbstermächtigung
§ 3 Die Zulässigkeit einer Delegation
I. Begründungsansätze
1. Art. 9 Abs. 3 GG
a) Verbot der Habilitation
b) Verbot der Ermächtigung zu tarifvertragsvertretenden Regelungen
c) Erlaubnis der Ermächtigung zu tarifvertragsabhängigen Regelungen
2. Tarifvertragsgesetz
a) Inhaltsnorm
b) Betriebsverfassungsnorm
c) Tariffähigkeit
d) Institut des Tarifvertrages
3. §§ 315 ff. BGB
4. Art. 80 Abs. 1 GG
II. Voraussetzungen
1. Formale Anforderungen
2. Materielle Anforderungen
a) Delegierter Regelungsgegenstand
b) Ausmaß der delegierten Befugnisse
c) Anhaltspunkte für die Ausübung der delegierten Befugnisse
d) Kontrollmöglichkeiten durch den Deleganten
2. Teil: Rechtsfolgen einer Delegation
§ 4 Die Delegation zugunsten des Arbeitgebers
I. Betriebliche Regelung
II. Tarifliche Ermächtigungsgrundlage
1. Abänderung von Arbeitsverträgen
2. Mitbestimmung des Betriebsrats
a) Ansatzpunkte
b) Bewertung
3. Wirkungsumfang
a) Grundsatz der beiderseitigen Tarifgebundenheit
b) Ausnahmen
III. Tarifnormen im materiellen Sinn
§ 5 Die Delegation zugunsten der Betriebspartner
I. Konkretisierung des Tarifvertrages
1. Bestimmungsrecht
2. Öffnungsklausel im Sinne des § 77 Abs. 3 Satz 2 BetrVG
a) Wortlaut
b) Systematik
c) Zweck
d) Zwischenergebnis
3. Erweiterung von Mitbestimmungsrechten
a) Ansatzpunkte
b) Bewertung
II. Tarifliches Betriebsverfassungsrecht
1. § 77 Abs. 4 Satz 1 BetrVG
2. § 1 Abs. 1 TVG
3. § 3 Abs. 2 TVG
a) Betriebsverfassungsrechtliche Wirkung
b) Inhaltswirkung
§ 6 Die Delegation zugunsten betrieblicher Festsetzungskommissionen, Schieds-, Schlichtungs- oder Einigungsstellen
I. Einsetzung als Erstbestimmungsberechtigter
1. Änderungs- und Festsetzungskommissionen
2. Schiedsgerichte
3. Tarifliche Schlichtungsstellen
4. Betriebliche Einigungsstellen
II. Einsetzung als Konfliktlösungsinstrument
1. Zulässigkeit
2. Rechtsfolgen
a) Entscheidung vom 18.8.1987
b) Entscheidung vom 22.12.1981
c) Schrifttum
§ 7 Die Delegation zugunsten anderer tariflicher oder staatlicher Gesetzgeber
I. Fremde Gesetzgebung
II. Tarifliche Ermächtigungsgrundlage
3. Teil: Folgefragen
§ 8 Fragen der originären Rechtsetzungsbefugnis
I. Art. 9 Abs. 3 GG
1. Positive Koalitionsfreiheit
2. Negative Koalitionsfreiheit
II. Tarifvertragsgesetz
III. Betriebsverfassungsgesetz
§ 9 Prozessuale Fragen
I. Gerichtlicher Prüfungsumfang
1. Tarifliche Delegationsnorm
a) Ermächtigungscharakter des Tarifvertrages
b) Zulässigkeit der Delegation
2. Regelung des Delegatars
a) Tarifliche Rechtsregeln
b) Billigkeitskontrolle
c) Gesetzliche Rechtsregeln
d) Abwägungsergebnis und Abwägungsvorgang
II. Selbstentscheidungsrecht des Gerichts
1. Untätigkeit
2. Unzulässige Wahrnehmung
III. Rechte der Tarifpartner
1. Verfahrensart
2. Antragsbefugnis
§ 10 Zusammenfassung der Ergebnisse
I. Die Tarifverträge zur Arbeitszeitverkürzung
II. Der Tatbestand einer Delegation
III. Die Zulässigkeit einer Delegation
IV. Die Delegation zugunsten des Arbeitgebers
V. Die Delegation zugunsten der Betriebspartner
VI. Die Delegation zugunsten betrieblicher Festsetzungskommissionen, Schieds-, Schlichtungs- oder Einigungsstellen
VII. Die Delegation zugunsten anderer staatlicher oder tariflicher Gesetzgeber
VIII. Fragen der originären Befugnis
IX. Prozessuale Fragen
Literaturverzeichnis

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