1 - Titelei [Seite Titelei]
- 3 [Seite 3]
2 - Vorwort zur dritten Auflage [Seite 5]
3 - Inhaltsverzeichnis [Seite 6]
4 - Abkürzungsverzeichnis [Seite 11]
5 - 1. Die Einstellung [Seite 13]
5.1 - 1.1. Anforderungen an Stellenanzeigen [Seite 13]
5.1.1 - 1.1.1. Diskriminierungsmerkmale des AGG [Seite 14]
5.1.2 - 1.1.2. So formulieren Sie Ihre Stellenanzeige rechtssicher [Seite 17]
5.1.3 - 1.1.3. Risiko: Stellenvermittler [Seite 18]
5.2 - 1.2. Bewerberauswahl [Seite 19]
5.3 - 1.3. Risiko: Einladungsschreiben zum Vorstellungsgespräch [Seite 19]
5.4 - 1.4. Personalfragebogen [Seite 21]
5.5 - 1.5. Zulässige und unzulässige Fragen [Seite 23]
5.6 - 1.6. Risiko: Bewerber wird abgelehnt - das Ablehnungsschreiben [Seite 27]
5.7 - 1.7. Ersatzansprüche des Bewerbers wegen Diskriminierung [Seite 29]
5.8 - 1.8. Gendiagnostikgesetz und Einstellungsuntersuchung [Seite 31]
6 - 2. Der Abschluss des Arbeitsvertrags [Seite 33]
6.1 - 2.1. Nachweis der Arbeitsbedingungen [Seite 33]
6.1.1 - 2.1.1. Muster eines Nachweises für ein befristetes Arbeitsverhältnis [Seite 35]
6.1.2 - 2.1.2. Checkliste: Mindestangaben in (allen) Arbeitsverträgen [Seite 36]
6.2 - 2.2. Anwendung eines Tarifvertrags [Seite 36]
6.2.1 - 2.2.1. Tarifgebundenheit [Seite 36]
6.2.2 - 2.2.2. Allgemeinverbindliche Tarifverträge [Seite 39]
6.2.3 - 2.2.3. Keine Tarifgebundenheit der Arbeitsvertragsparteien [Seite 40]
6.2.4 - 2.2.4. Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung [Seite 42]
6.2.5 - 2.2.5. Tarifvertrag und Arbeitsvertrag [Seite 42]
6.2.6 - 2.2.6. Grundsatz der Tarifeinheit [Seite 43]
6.3 - 2.3. Weitergehende Regelungen [Seite 45]
6.3.1 - 2.3.1. Grundsatz der Vertragsfreiheit [Seite 45]
6.3.2 - 2.3.2. Die wichtigsten Vereinbarungen und ihre Fallstricke [Seite 46]
6.3.3 - 2.3.3. Gesetzlicher Mindestlohn für alle Arbeitnehmer [Seite 56]
6.4 - 2.4. Befristete Arbeitsverträge [Seite 61]
6.5 - 2.5. Besondere Arbeitsverhältnisse/Arbeitsverträge [Seite 68]
6.5.1 - 2.5.1. Ausbildungsverhältnis [Seite 68]
6.5.2 - 2.5.2. Teilzeitarbeitsvertrag [Seite 71]
6.5.3 - 2.5.3. Freier Mitarbeiter - Vertrag [Seite 79]
6.5.4 - 2.5.4. Telearbeit [Seite 81]
6.5.5 - 2.5.5. Arbeitsvertrag mit Ausländern [Seite 83]
6.5.6 - 2.5.6. Arbeitnehmerüberlassung [Seite 86]
6.6 - 2.6. Vertragliches Wettbewerbsverbot [Seite 93]
7 - 3. Das bestehende Arbeitsverhältnis [Seite 103]
7.1 - 3.1. Grundsätzliches zu Rechten und Pflichten im Arbeitsverhältnis [Seite 103]
7.2 - 3.2. Umfang und Grenzen des Weisungsrechts [Seite 105]
7.3 - 3.3. Ausgestaltung des Arbeitsplatzes [Seite 109]
7.4 - 3.4. Verpflichtung zur Verschwiegenheit [Seite 110]
7.5 - 3.5. Einhaltung der Arbeitszeit/Pausenregelungen [Seite 113]
7.5.1 - 3.5.1. Besonderheiten bei Jugendlichen [Seite 115]
7.5.2 - 3.5.2. Besonderheiten bei Schwangeren und stillenden Müttern [Seite 116]
7.5.3 - 3.5.3. Besonderheiten bei Schwerbehinderten [Seite 116]
7.6 - 3.6. Überstunden [Seite 116]
7.6.1 - 3.6.1. Teilzeitkräfte und Überstunden [Seite 117]
7.6.2 - 3.6.2. Maßnahmen bei Verweigerung von Überstunden [Seite 118]
7.6.3 - 3.6.3. Bezahlung der Überstunden [Seite 119]
7.6.4 - 3.6.4. Pflichten des Arbeitnehmers im Streitfall [Seite 120]
7.7 - 3.7. Arbeitsunfähigkeit und Anzeigepflichten [Seite 121]
7.8 - 3.8. Krankheit und Entgeltfortzahlung [Seite 123]
7.8.1 - 3.8.1. Wartefrist: vier Wochen [Seite 123]
7.8.2 - 3.8.2. Unverschuldete Krankheit [Seite 124]
7.8.3 - 3.8.3. Freizeitsport und Arbeitsunfähigkeit [Seite 128]
7.8.4 - 3.8.4. Nebentätigkeit und Arbeitsunfähigkeit [Seite 128]
7.8.5 - 3.8.5. Arbeitsunfähigkeit bei Alkohol oder Drogen [Seite 129]
7.8.6 - 3.8.6. Genesungswidriges Verhalten [Seite 129]
7.8.7 - 3.8.7. Darlegungs- und Beweispflichten [Seite 130]
7.8.8 - 3.8.8. Dauer der Entgeltfortzahlung [Seite 130]
7.8.9 - 3.8.9. Entgeltfortzahlung bei Kuren [Seite 132]
7.8.10 - 3.8.10. Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit [Seite 132]
7.8.11 - 3.8.11. Einschaltung der Krankenkasse [Seite 135]
7.8.12 - 3.8.12. Neue Krankheit [Seite 138]
7.8.13 - 3.8.13. Fortsetzungserkrankung [Seite 139]
7.8.14 - 3.8.14. Arbeitsunfall [Seite 141]
7.8.15 - 3.8.15. Krankheit und Feiertag [Seite 143]
7.8.16 - 3.8.16. Höhe des weiterzuzahlenden Arbeitsentgelts [Seite 143]
7.8.17 - 3.8.17. Schadensersatzanspruch bei Drittverschulden [Seite 145]
7.8.18 - 3.8.18. Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen [Seite 146]
7.8.19 - 3.8.19. Checkliste: Gründe für Verweigerung der Entgeltfortzahlung [Seite 147]
7.9 - 3.9. Urlaubsansprüche [Seite 148]
7.9.1 - 3.9.1. Bindende Genehmigung [Seite 149]
7.9.2 - 3.9.2. Übertragung ins neue Kalenderjahr [Seite 150]
7.9.3 - 3.9.3. Höhe des Urlaubsanspruchs [Seite 154]
7.9.4 - 3.9.4. Urlaubstage und ihr Verhältnis zu Werktagen [Seite 156]
7.9.5 - 3.9.5. Urlaubsanspruch bei Teilzeit [Seite 157]
7.9.6 - 3.9.6. Urlaub und Krankheit [Seite 158]
7.9.7 - 3.9.7. Urlaubsentgelt [Seite 158]
7.9.8 - 3.9.8. Urlaubsgeld = zusätzliche Zahlung [Seite 159]
7.9.9 - 3.9.9. Urlaub und Arbeitsplatzwechsel [Seite 160]
7.9.10 - 3.9.10. Erlöschen des Urlaubsanspruchs [Seite 161]
7.9.11 - 3.9.11. Urlaub und Arbeitstätigkeiten [Seite 162]
7.9.12 - 3.9.12. Urlaub und Ende des Arbeitsverhältnisses [Seite 162]
7.10 - 3.10. Sonderzahlungen, freiwillige Leistungen, Widerrufsrecht [Seite 164]
7.10.1 - 3.10.1. Gleichbehandlungsgrundsatz [Seite 166]
7.10.2 - 3.10.2. Höhe der Gratifikation [Seite 166]
7.10.3 - 3.10.3. Zweck der Gratifikationsgewährung [Seite 167]
7.10.4 - 3.10.4. Kürzung der Gratifikation wegen Fehlzeiten [Seite 168]
7.10.5 - 3.10.5. Vorzeitiges Ausscheiden des Arbeitnehmers [Seite 169]
7.10.6 - 3.10.6. Rückzahlung der Gratifikation [Seite 170]
7.11 - 3.11. Anrechnung von Tariflohnerhöhungen auf Zulagen [Seite 173]
7.12 - 3.12. Mitarbeiterkontrollen [Seite 175]
7.12.1 - 3.12.1. Anerkanntes Kontrollrecht [Seite 176]
7.12.2 - 3.12.2. Folgen bei nachgewiesenem Fehlverhalten [Seite 178]
7.12.3 - 3.12.3. Kostentragung [Seite 179]
7.12.4 - 3.12.4. Kontrollobjekt und Kontrollmethode [Seite 179]
7.12.5 - 3.12.5. Kontrollmaßnahmen von A bis Z und ihre Grenzen [Seite 180]
7.13 - 3.13. Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit [Seite 187]
7.13.1 - 3.13.1. Schwangerschaft und Mutterschutz [Seite 187]
7.13.2 - 3.13.2. Elternzeit [Seite 190]
7.14 - 3.14. Pflegezeit [Seite 194]
7.14.1 - 3.14.1. Freistellung in einer akuten Pflegesituation bis zu zehn Arbeitstagen [Seite 194]
7.14.2 - 3.14.2. Freistellung für Pflegezeit bis zu sechs Monaten [Seite 195]
7.14.3 - 3.14.3. Sonderkündigungsschutz [Seite 196]
7.14.4 - 3.14.4. Befristete Verträge für Vertretung [Seite 197]
7.14.5 - 3.14.5. Reduzierung der Arbeitszeit nach FPfZG [Seite 197]
7.15 - 3.15. Schwerbehinderte Arbeitnehmer [Seite 198]
7.15.1 - 3.15.1. Behinderung im Sinne des Gesetzes [Seite 198]
7.15.2 - 3.15.2. Schwerbehinderte im Arbeitsverhältnis [Seite 200]
7.15.3 - 3.15.3. Gleichgestellte [Seite 205]
7.15.4 - 3.15.4. Förderungsmöglichkeiten [Seite 206]
7.16 - 3.16. Jugendliche Arbeitnehmer [Seite 208]
7.17 - 3.17. Auszubildende [Seite 212]
7.18 - 3.18. Arbeitnehmerhaftung [Seite 214]
7.19 - 3.19. Versetzung [Seite 217]
7.20 - 3.20. Altersteilzeit [Seite 222]
7.21 - 3.21. Pfändung der Vergütung [Seite 224]
7.21.1 - 3.21.1. Zustellung und Vorpfändung [Seite 226]
7.21.2 - 3.21.2. Überweisungsbeschluss [Seite 227]
7.21.3 - 3.21.3. Drittschuldnererklärung [Seite 228]
7.21.4 - 3.21.4. Auskunftspflicht des Schuldners [Seite 229]
7.21.5 - 3.21.5. Begriff des Arbeitseinkommens [Seite 229]
7.21.6 - 3.21.6. Zahlung an den Gläubiger, Bearbeitungskosten [Seite 234]
7.21.7 - 3.21.7. Dauer der Pfändung [Seite 234]
7.21.8 - 3.21.8. Rechtsprechung [Seite 236]
7.22 - 3.22. Aushänge [Seite 236]
7.23 - 3.23. Arbeitnehmerdatenschutz im Bundesdatenschutzgesetz [Seite 239]
8 - 4. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses [Seite 240]
8.1 - 4.1. Abmahnung [Seite 240]
8.2 - 4.2. Berechnung der Kündigungsfristen [Seite 244]
8.3 - 4.3. Kündigungsarten [Seite 245]
8.3.1 - 4.3.1. Ordentliche Kündigung [Seite 246]
8.3.2 - 4.3.2. Außerordentliche Kündigung [Seite 249]
8.3.3 - 4.3.3. Änderungskündigung [Seite 253]
8.3.4 - 4.3.4. Kündigung vor Arbeitsantritt [Seite 254]
8.4 - 4.4. Kündigungsschutzgesetz [Seite 256]
8.4.1 - 4.4.1. Betriebsbedingte Kündigung [Seite 257]
8.4.2 - 4.4.2. Personenbedingte Kündigung [Seite 261]
8.4.2.1 - 4.4.2.1. Grundsätze der personenbedingten Kündigung [Seite 261]
8.4.2.2 - 4.4.2.2. Krankheitsbedingte Kündigung [Seite 262]
8.4.3 - 4.4.3. Verhaltensbedingte Kündigung [Seite 266]
8.5 - 4.5. Schriftform der Kündigungserklärung, Zugang der Kündigung [Seite 268]
8.6 - 4.6. Beendigung eines befristeten Arbeitsvertrags [Seite 269]
8.7 - 4.7. Beendigung eines Ausbildungsverhältnisses [Seite 270]
8.7.1 - 4.7.1. Zeitablauf [Seite 270]
8.7.2 - 4.7.2. Bestehen der Abschlussprüfung [Seite 270]
8.7.3 - 4.7.3. Aufhebungsvertrag [Seite 272]
8.7.4 - 4.7.4. Kündigung des Ausbildungsvertrags [Seite 272]
8.8 - 4.8. Abfindungsanspruch [Seite 276]
8.8.1 - 4.8.1. Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung [Seite 277]
8.8.2 - 4.8.2. Aufhebungsvertrag und Abfindung [Seite 277]
8.8.3 - 4.8.3. Steuer und Sozialversicherung [Seite 278]
8.8.4 - 4.8.4. Sperrfristen beim Arbeitslosengeld [Seite 278]
8.8.5 - 4.8.5. Ruhen des Arbeitslosengeldes wegen Abfindung [Seite 278]
8.9 - 4.9. Aufhebungsvertrag [Seite 279]
8.10 - 4.10. Zwischenzeugnis und Zeugnis [Seite 285]
9 - 5. Der Prozess über die Kündigung [Seite 290]
9.1 - 5.1. Klageschrift [Seite 291]
9.2 - 5.2. Güteverhandlung [Seite 292]
9.3 - 5.3. Kammertermin [Seite 293]
9.4 - 5.4. Urteil [Seite 295]
9.5 - 5.5. Kosten [Seite 295]
9.5.1 - 5.5.1. Gerichtskosten [Seite 5.5.1. Gerichtskosten]
- 295 [Seite 295]
9.5.2 - 5.5.2. Anwaltskosten und sonstige Kosten [Seite 296]
9.6 - 5.6. Rechtsmittel [Seite 296]
9.6.1 - 5.6.1. Berufung [Seite 5.6.1. Berufung]
- 296 [Seite 296]
9.6.2 - 5.6.2. Revision [Seite 296]
9.6.3 - 5.6.3. Sprungrevision [Seite 296]
10 - 6. Mustervorlagen [Seite 297]
10.1 - 6.1. Nachvertragliches Wettbewerbsverbot [Seite 6.1. Nachvertragliches Wettbewerbsverbot]
- 297 [Seite 297]
10.2 - 6.2. Urlaubsantrag [Seite 299]
10.3 - 6.3. Arbeitsverträge [Seite 300]
10.3.1 - 6.3.1. Unbefristeter Arbeitsvertrag [Seite 300]
10.3.2 - 6.3.2. Befristeter Arbeitsvertrag für Mutterschutz, Elternzeit und Einarbeitung (Antrag auf Elternzeit gestellt) [Seite 303]
10.3.3 - 6.3.3. Vereinbarung über Verringerung der Arbeitszeit [Seite 305]
10.3.4 - 6.3.4. Teilzeitarbeitsvertrag [Seite 306]
10.4 - 6.4. Mutterschutz [Seite 310]
10.4.1 - 6.4.1. Formular für Benachrichtigung der zuständigen Aufsichtsbehörde nach § 5 MuSchG [Seite 310]
10.4.2 - 6.4.2. Meldung einer Schwangerschaft an die Aufsichtsbehörde [Seite 311]
10.4.3 - 6.4.3. Antrag auf Zustimmung zur Kündigung [Seite 312]
10.5 - 6.5. Elternzeit [Seite 313]
10.5.1 - 6.5.1. Antrag auf Elternzeit [Seite 313]
10.5.2 - 6.5.2. Bestätigung der Elternzeit [Seite 314]
10.6 - 6.6. Abmahnung [Seite 315]
10.6.1 - 6.6.1. Briefform [Seite 315]
10.6.2 - 6.6.2. Formular [Seite 316]
11 - Stichwortverzeichnis [Seite 317]