Deliberative Governance in der Arbeitsforschung

Name: Deliberative Governance in der Arbeitsforschung | Ein Ansatz zur Demokratisierung von Forschungsprozessen in der anwendungsorientierten Forschung
Brand: Budrich UniPress
Price: 18.99 EUR
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Ein Ansatz zur Demokratisierung von Forschungsprozessen in der anwendungsorientierten Forschung

Ursula Bach(Autor*in)

Budrich UniPress

1. Auflage

Erschienen am 17. Juli 2013

225 Seiten

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978-3-86388-195-5 (ISBN)

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Inhalt

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Deliberative Governance in der Arbeitsforschung
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Inhalt
1. Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Vorgehensweise
1.3 Eingrenzung des Untersuchungsgegenstands
2. Politik und Demokratie im Wandel: Grundlage für den deliberativen Governance-Ansatz
2.1 Einleitung
2.2 Verändertes Politikverständnis
2.3 Demokratietheorien im Wandel
2.3.1 Einleitung
2.3.2 Demokratietheorie Max Weber, Niklas Luhmann und Jürgen Habermas
2.3.3 Deliberative Demokratietheorien
2.4 Entwicklung des deliberativen Governance-Ansatzes
2.4.1 Verwendung des Governance-Begriffes
2.4.2 Institutioneller Kontext als Teil des deliberativen Governance-Ansatzes
2.4.3 Akteure im deliberativen Governance-Ansatz
2.4.4 Interaktionen im deliberativen Governance-Ansatz
2.5 Zusammenfassung
3. Tradition Arbeitsforschung: Geschichte und Wandel der Arbeitsforschung
3.1 Einleitung
3.2 Arbeit und Technik
3.3 Arbeitsforschung
3.3.1 Arbeitswissenschaft, Arbeitswissenschaften oder Arbeitsforschung?
3.3.2 Forschungsprogramm Humanisierung der Arbeit (1974-1989)
3.3.3 Forschungs- und Entwicklungsprogramm Arbeit und Technik (1989-2000)
3.3.4 Rahmenkonzept Innovative Arbeitsgestaltung - Zukunft der Arbeit (2001-2006)
3.3.5 Forschungsprogramm Lernkultur - Kompetenzentwicklung (2001-2006)
3.3.6 Forschungs- und Entwicklungsprogramm Arbeiten, Lernen, Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt (ab 2006)
3.4 Zusammenfassung der Forschungsprogramme
4. Anspruchsgruppen und ihre Erwartungen an die Arbeitsforschung
4.1 Einleitung
4.2 Anspruchsgruppen der Arbeitsforschung
4.3 Erwartungen der Politik an Arbeitsforschung (EP)
4.3.1 Politik als Gesetzgeber
4.3.2 Politik als politische Instanz
4.3.3 Zusammenfassung der Erwartungen von Politik
4.4 Erwartungen der Forschungspartner
4.4.1 Erwartungen der betrieblichen Praxis (EbP)
4.4.2 Erwartungen der universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen (EF)
4.4.3 Zusammenfassung Erwartungen der Forschungspartner
4.5 Erwartungen der Öffentlichkeit (EÖ)
4.6 Erwartungen an die Arbeitsforschung und der deliberative Governance-Ansatz
5. Fallstudie Förderschwerpunkt Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz des BMBF (FÖ PAGS) (2006-2010)
5.1 Einleitung
5.2 Erhebungsmethoden der Fallstudie
5.3 Analyse des institutionellen Kontexts
5.4 Analyse der Akteure
5.5 Analyse der Interaktionen
5.5.1 A+A Messe und Kongress
5.5.2 Jahrestagungen des Förderschwerpunktes von 2007 bis 2009
5.5.3 Organisation der Fokusgruppen
5.5.4 Tagungsbände 2007 bis 2009
5.5.5 BMBF-Programmtagungen 2007 und 2009
5.6 Analyse der gemeinsamen Ziele
6. Bewertung des Förderschwerpunktes zur Weiterentwicklung des deliberativen Governance-Ansatzes
6.1 Einleitung
6.2 Einbeziehung von Informationen
6.3 Konstellation der Deliberation
6.4 Verhandlungsarten
6.5 Orte der Deliberation
6.6 Zusammenfassung
7. Auswertung der Erwartungen an die Arbeitsforschung
8. Diskussion der Arbeit
8.1 Beantwortung der Forschungsfragen
8.2 Anwendungsfelder des deliberativen GovernanceAnsatzes
8.3 Kritische Würdigung und weiterer Forschungsbedarf
9. Zusammenfassung
10. Literaturverzeichnis
11. Abkürzungsverzeichnis
12. Bildverzeichnis
13. Tabellenverzeichnis
14. Anhang
14.1 Der Aachener Impuls

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