Beyond Change Management

Transform your organization!
To truly transform your organization, you must learn totransform your own mindset. Beyond Change Management-the only bookspecifically about the interaction of leadership style, mindset,and the change process-revolutionizes leaders' approach totransformational change. Shattering the myth that transformationcan be managed, this book-part of the Practicing OD Series--offersyou new directions and ways of thinking and behaving that areessential for successful change. Its unique approach bringsorganization development (OD) into the mainstream of leaders'approaches to change, expanding and integrating the fields of OD,leadership, change management, and consciousness. You'll alsoget:
* ready-to-use worksheets
* questionnaires
* guidelines
"Powerful business solutions to the current chaos facing manyorganizations today. Dean Anderson and Linda Ackerman Anderson getto the heart of change, the human touch, by using timelesstechniques and tools."
--Ken Blanchard, coauthor, The One Minute Manager and GungHo!
"The authors combine their keen observations, sharp insights,and open hearts to produce towering works that will stand aslasting contributions to leadership and organization development. .. .[t]hey guide us along a path of personal discovery so that wemay have the strength of spirit to risk the creation of moremeaningful organizations."
--Jim Kouzes, coauthor, The Leadership Challenge and Encouragingthe Hear
 
Dieses innovative Buch vermittelt ein fundiertes Verständnis des Unternehmenswandels. Es liefert Führungskräften und Consultants neue Lösungsansätze, die sie bisher nicht in Betracht ziehen konnten oder auch wollten. "Beyond Change Management" ist das einzige Buch, das speziell die Interaktion von Führungsstil, Mentalität und Veränderungsprozess untersucht. Die Autoren stellen hier neue Verhaltens- und Denkmuster vor, die unverzichtbar sind für einen erfolgreichen Unternehmenswandel, wie z.B. die Bereitschaft, die Unternehmens- und Führungsmentalität zu ändern. Die einzelnen Themen aus den Bereichen Organisationsentwicklung, Führung, Ausbildung von Führungskräften und Change Management werden direkt, detailliert und pragmatisch behandelt. Mit zahlreichen Arbeitsblättern, Fragebögen, Empfehlungen und Bewertungsinstrumenten, die die unmittelbare praktische Umsetzung des Stoffes erleichtern. Ein unverzichtbarer Leitfaden für alle Führungkräfte.