Die Auslegung von Tarifverträgen.

Name: Die Auslegung von Tarifverträgen. | Ein Beitrag zur Auslegungstypologie zwischen Vertrag und Gesetz.
Brand: Duncker & Humblot
Price: 29.9 EUR
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Ein Beitrag zur Auslegungstypologie zwischen Vertrag und Gesetz.

Antonios Ananiadis(Autor*in)

Duncker & Humblot (Verlag)

1. Auflage

Erschienen am 14. Juni 2023

96 Seiten

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978-3-428-43193-9 (ISBN)

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Inhalt

Intro
Vorwort
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
§ 1 Einleitung und Problemstellung
Erstes Kapitel: Der Tarifvertrag und die allgemeine Interpretationslehre
§ 2 Zum Fehlen einer Tarifvertrags-Auslegungsmethode
A. Die Tarifvertragsauslegung in der arbeitsgerichtlichen Praxis
B. Der Mangel an eigenständigen Tarifvertrags-Auslegungskriterien
C. Die Abhängigkeit des Tarifvertrages von der allgemeinen Interpretationslehre
I. Die Konstruktionskontroversen bezüglich der juristischen Natur des Tarifvertrages
1. Die vertretenen Ansichten
2. Würdigung und Stellungnahme
II. Die Verbindung der Konstruktionskontroversen mit den überlieferten Methodenstreitigkeiten
1. Der Tarifvertrag im Mittelpunkt des Gegensatzes von Gesetzes- und Vertragsauslegung
2. Die Entwicklung der Methodenstreitigkeiten
a) Die Gesetzesauslegung
b) Die Auslegung des Rechtsgeschäfts
c) Die allgemeinen Interpretationskriterien und ihre Anwendbarkeit auf die Rechtsgeschäfte mit einer Vielzahl von Adressaten
Zweites Kapitel: Die Auslegung des normativen und schuldrechtlichen Teils
§ 3 Die Auslegung des normativen Teils
A. Untersuchungsmethode
B. Die Einigungsmängel bei der Entstehung der Tarifbestimmungen
I. Dissens
II. Falsa Demonstratio
C. Der zustande gekommene Tarifvertrag
I. Das grammatische Element
1. Der Tarifvertrag im Mittelpunkt der Rationalisierung des Arbeitsrechts
2. Die Eigenartigkeit des Wortlauts des Tarifvertrages
a) Die Auslegung von tariflichen Begriffen
b) Die Verwendung von allgemeinen Rechtsbegriffen
c) Zur Auslegung von Ausschlußfristen
3. Zur Frage der authentischen Interpretation
II. Die logisch-systematische Auslegung
1. Der begriffliche Inhalt
2. Die systematische Auslegung des Tarifvertrages
III. Die tarifliche Übung als Auslegungsfaktor
1. Zum Verhältnis zwischen der betrieblichen Übung und den kollektivvertraglichen Vereinbarungen
2. Abgrenzung der tariflichen von der betrieblichen Übung
3. Die ältere tarifliche Übung
4. Die jüngere Tarifübung
5. Tarifliche Übung und Vertrauensschutz
IV. Die Entstehungsgeschichte des Tarifvertrags als Auslegungsfaktor
1. Die Verhandlungsprotokolle
2. Die Beweggründe
V. Die teleologische Auslegung des Tarifvertrages
1. Vorbemerkung
2. Die Ermittlung des Zweckes der tariflichen Bestimmungen
3. Die Rechtmäßigkeit des Zweckes
VI. Die abändernde Auslegung
§ 4 Die interpretatorische Behandlung des schuldrechtlichen Teils
A. Die auf die "Doppelnatur" des Tarifvertrages bezogenen methodologischen Probleme
B. Der Inhalt des schuldrechtlichen Teils: Selbst- und Einwirkungspflichten
C. Die Auslegung des schuldrechtlichen Teils unter besonderer Berücksichtigung des Friedens- und Vertrauensgedankens
Drittes Kapitel: Die Nachprüfung des Auslegungsergebnisses durch das Revisionsgericht
§ 5 Allgemeines zur Revisibilität von Willenserklärungen
§ 6 Die Revisibilität der ?arifvertragsauslegung im besonderen
A. Die Voraussetzung voller Nachprüfbarkeit: der normative Charakter der Bestimmungen
B. Die Besonderheit der unbestimmten Begriffe des Tarifvertrages
C. Die Revisibilität der Auslegung des schuldrechtlichen Teils
§ 7 Schlußwort
Literaturverzeichnis

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