Systemische Teamberatung und Teamsupervision sind anspruchsvolle Beratungsformate. Wir begegnen Konflikten, Erschöpfung, ehrgeizigen Zielvorgaben und unterschiedlichsten Bedürfnissen in einem Raum, der oft durch Zeitdruck, Ressourcenknappheit und Machtfragen bestimmt ist. Einfache Rezepte geraten deshalb nicht selten bereits in der Auftragsklärung an Grenzen.
Entlang zahlreicher Fallbeispiele zeigt das Buch die vielschichtige Praxis von Beratung und Supervision in Teams: Was mache ich, wenn die Dinge nicht so laufen wie erhofft? Welche Haltungen und Interventionen tragen auch durch stürmische Gewässer? Und was gibt Wind in die Segel im Falle einer Flaute? Die in diesem Buch versammelten systemischen Theorien und Methoden vermitteln Know-how und Haltungen für wirksame Interventionen.
Sprache
Verlagsort
Produkt-Hinweis
Illustrationen
mit 13 Abb. und einer Tab.
Maße
Höhe: 226 mm
Breite: 153 mm
Dicke: 13 mm
Gewicht
ISBN-13
978-3-525-40011-1 (9783525400111)
Schweitzer Klassifikation
Autor*in
Dr. Mirko Zwack ist Psychologischer Psychotherapeut, Supervisor, Coach und Lehrender Therapeut mit Weiterbildungen in Systemischer Therapie, Systemischer Organisationsberatung, Verhaltenstherapie und Emotionsfokussierter Therapie. Zuvor als Geschäftsführer und Unternehmensentwickler in einem führenden Bildungsunternehmen sowie als klinischer Psychologe in der Psychiatrischen Klinik und dem Institut für Med. Psychologie der Universität Heidelberg tätig, legt er in eigener Praxis in Kempten den Arbeitsfokus auf Einzel- und Paartherapie, Coaching und Supervision.
Dr. Julika Zwack ist Diplom-Psychologin, Psychologische Psychotherapeutin, Supervisorin, Coach und Lehrende Therapeutin. Sie absolvierte Weiterbildungen in Systemischer Therapie, Systemischem Coaching, Hypnotherapie, Verhaltenstherapie, Emotionsfokussierter Therapie und Supervision. Niedergelassen in Heidelberg legt sie in eigener Praxis ihre Schwerpunkte auf Einzel- und Paartherapie, Teamberatung und Coaching in sozialen und öffentlichen Einrichtungen. Sie ist zudem Lehrtherapeutin am Helm Stierlin Institut in Heidelberg, Autorin von "Wie Ärzte gesund bleiben - Resilienz statt Burnout" und "Wege aus beruflichen Zwickmühlen. Navigieren im Dilemma." sowie Mitherausgeberin "Systemische Streifzüge".
Sonstige Urheber
Dr. Frauke Ehlers Ist Diplom-Psychologin, Systemische Organisationsberaterin und Coach. Nach Weiterbildungen in Systemischem Coaching (DGSF und SG), in Systemischer Organisationsentwicklung (SG) und im Einsatz von Körper in Beratung ist sie mit ZusammenWirken.net seit 2015 in den Feldern Coaching, Team- und Organisationsentwicklung, Konfliktberatung, Supervision und Moderation aktiv, ebenso ist sie Lehrende am Helm Stierlin Institut in Heidelberg.
